Формирование национальных моделей социальной ответственности бизнеса в мировой экономике

9) применение международных принципов и стандартов при составлении социальной отчетности, участие в международном разделении труда, международном бизнесе и бизнес-коммуникациях. Все вышеперечисленные преимущества корпоративной социальной ответственности играют значительную роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании.

1.2. Особенности становления корпоративной социальной ответственности в Бразилии, России и Китае

В ходе переживаемой Россией социально-экономической трансформации неоднократно возникали дискуссии о проблемах социальной ответственности в мировой экономике, в которых поднимался ряд фундаментальных вопросов.

1) Кто является субъектом социальной ответственности? В последние годы в обсуждении этого вопроса наметился явный сдвиг от ответственности государства к ответственности бизнеса. При этом само государство указало предпринимателям на необходимость быть социально ответственными.

2) По отношению к кому следует быть ответственным? Круг возможных реципиентов довольно широк: собственные работники, потребители, местные сообщества и целые нации. Если всех в равной степени охватить невозможно, то какова иерархия социально ответственного поведения?

3) Является ли социальная ответственность делом самой корпорации? Может быть в определенной степени она должна быть гарантирована государством? Должно ли гражданское общество осуществлять некий контроль над корпорациями?

4) Как измерить степень ответственности? Какие возможны критерии оценки социальной ответственности?

Проблема же состоит в том, что однозначный ответ на вышеперечисленные вопросы дать довольно сложно. Если мы взглянем на проблему с позиций культурного релятивизма, то перед нами откроется пестрая и противоречивая картина: в мире сосуществуют различные хозяйственные системы, населенные разными агентами, действующими по разными «правилам игры». Так, корпорация, будучи встроенной в определенную хозяйственную систему, обладает специфическими структурами собственности и управления. Социальную ответственность бизнеса также нельзя рассматривать в отрыве от особенностей государственной политики в конкретных странах и культурно обусловленных ожиданий населения.

Сегодня в каждой стране КСО имеет свои характерные особенности. Например, в США и Канаде социальная ответственность часто сводится к корпоративной филантропии и социальному маркетингу. В странах Латинской Америки – к выделению компаниями средств в ответ на разрозненные действия ущемленных групп активистов. В Камбодже КСО понимается как партнерство бизнеса с Международной организацией труда (МОТ) в целях улучшения условий работы. В Китае у бизнеса в приоритете здоровье и безопасность сотрудников. В Индии КСО представляет собой благотворительность и минимизацию последствий плохой общественной инфраструктуры. В Австралии это проекты корпораций под давлением властей; давлением, которое, по сути, определяют экологические и правозащитные организации [13].