FYI. Книга для Вашего Развития (ЛП)

Порой сильная сторона, используемая чрезмерно, способна превратиться в слабую сторону. Если вы слишком нацелены на результат (53), вам может недоставать заботы о своих подчиненных (7), вы можете перестать прислушиваться (33) к советам людей. Каждая из 67 компетенций также содержит описание того, как выглядит ее избыток. Один из способов выявить истинную слабость – ознакомиться с описанием ситуации, когда ваши первые пять сильных сторон используются в избытке. Кроме того, в нашей книге имеется специальный раздел, посвященный избыточно используемым слабым сторонам, который начинается на странице Х.

В КНИГЕ FYI ОПИСЫВАЕТСЯ ЧЕТЫРЕ ВИДА НЕДОСТАТКОВ

Компетенции, Измерения результативности и Различные аспекты при работе в международной среде достаточно просты и прямолинейны – вам не очень удается (у вас «недостаток» квалификации) в какой-либо сфере и хотели бы приобрести необходимые навыки. Или же вы средне владеете каким-либо навыком, но хотели бы повысить свою квалификацию в нем, так как он является принципиальным для достижения успеха. Или же у вас не было возможности проверить себя на его наличие (например, вы никогда не участвовали в переговорах). Во всех этих случаях вы можете устранить недостаток, действуя напрямую или же работать над ним косвенно.

СТРАТЕГИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКА

Постарайтесь определить, в чем состоит ваш истинный недостаток. Во многих случаях Вы можете выбрать несколько, которые в совокупности составляют один истинный «недостаток», действительную вашу потребность.

Прочтите характеристики под заголовком «недостаток». Какое из описаний подходит вам более всего? Просмотрите характеристики «нормы». Каких результатов вы ожидаете по окончанию работы над этим недостатком? Это ваши портреты «до» и «после».

Изучите «возможные причины», которые применимы к вам. Многие попытки развития оказывались безуспешными, потому что были направлены на решение не той проблемы. Запишите для себя отдельно взятый недостаток, потребность – что она из себя представляет, каковы причины. В каких случаях и с кем она выявляется. Если в представленном списке нет ваших причин, добавьте их.

Прочтите КАРТУ. Карта дает вам представление о «местоположении» компетенции. Она рассматривает общий случай компетенции, как она работает и в чем ее важность. Наиболее важно запомнить о компетенции то, что вы до чтения карты не понимали. Эти дополнительные сведения привнесут некоторые изменения в ваш план развития.

Изучите Общий план развития на странице XIII, на которой перечислены 10 способов развития в любой сфере и выберите из них те, что на ваш взгляд подходят. Этот универсальный план может служить основой для любого плана.

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ

Когда вы будете уверены в том, что верно выявили недостаток, можно применить следующие четыре стратегии:

Развить недостающие качества. Вы можете выработать у себя необходимый навык.

Восполнить чем-либо отсутствие навыка. Вы можете, для того чтобы восполнить этот пробел, использовать другой навык, из имеющихся у вас, который бы заменил недостающий или нейтрализовал негативные результаты имеющегося недостатка.

Можно применить «обходную» стратегию для того чтобы нейтрализовать эту слабую сторону. Можно воспользоваться одной из 10 обходных стратегий для восполнения пробела.

Вы может просто с этим жить. По крайней мере, вы в курсе и принимаете то, что у вас имеется этот недостаток. Выявите и используйте свои сильные стороны. В этом случае выявите свои самые сильные качества и упирайте на них. Если вы отличаетесь умением разрешать проблемы и стратегическим мышлением, чаще участвуйте в ситуациях, позволяющих вам использовать и оттачивать ваши сильные стороны. Стремитесь к таким ролям, должностям, организациям и карьерным путям, которые используют ваши конкретные, текущие сильные качества.

ПРИОБРЕТЕНИЕ (РАЗВИТИЕ) НАВЫКА

Если вы выбираете работать над своими недостатками в одной или более сферах: