Читаем Гармонизация учетных правил. Проблемы и решения. Сборник статей полностью

В российской практике учета с 1970 гг., в планово-экономический период России, начала составляться сводная отчетность как преамбула консолидированной отчетности. В этот период целью сводной отчетности было формирование сводки учетных и статистических данных по организациям о выполнении ими государственных планов, предоставлении исходных данных для их составления и корректировки показателей на будущее. Большинство показателей сводной отчетности формировались постатейным суммированием показателей сводимых индивидуальных отчетов.

Позже был принят Приказ Минфина РФ от 30 декабря 1996 г. № 112 «О методических рекомендациях по составлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности», на основе которого составление сводной отчетности было закреплено уже в рыночных условиях хозяйствования. Составление сводной бухгалтерской отчетности предусматривается и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

В этот период появляется децентрализация плановой экономики и начало действия рыночных механизмов. Приватизация государственных и муниципальных предприятий привела к созданию большого числа групп взаимосвязанных юридических лиц, так называемых холдинговых организаций. Как следствие, возникла необходимость подготовки отчетности, которая отражала бы результаты их деятельности.

Начиная с 2010 г. начался новый этап при составлении российской консолидированной финансовой отчетности, связанный с применением международных стандартов финансовой отчетности. Новый этап развития консолидированной отчетности в России в процессе реформирования бухгалтерского учета и отчетности в России ознаменовался принятием Федерального закона № 208-ФЗ от 27.07.2010 «О консолидированной финансовой отчетности». С принятием закона консолидированная отчетность получила законодательный статус. В связи с выходом закона о консолидированной отчетности, с 1 января 2013 года Министерство финансов России ограничило применение Методических рекомендаций по составлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности (приказ Министерства финансов РФ от 14.09.2012 года № 126н). Начиная с 1 января 2016 года, эти методические рекомендации утратят свою силу.

Согласно Федеральному закону № 208-ФЗ консолидированная отчетность в России должна составляться в соответствии с МСФО. Отсылка нормативного акта на международные стандарты связана с процессом унификации учета, реализуемым во многих странах мира, в том числе и в России.

Таким образом, долгое время понятия «консолидированная отчетность» не было в теории и практике российского бухгалтерского учета, вместо него применялось такое понятие как «сводная отчетность».

Сводная отчетность объединяет показатели юридически взаимозависимых организаций, т. е. формируется бухгалтерская отчетность головной организации и ее дочерних обществ, и зависимых обществах. В данном случае головная организация выступает с одной стороны как товарищество (основное общество) и как участвующее общество (для зависимых организаций).

В экономическую сферу российских предприятий понятие «консолидированная отчетность» вошло относительно недавно и является продуктом зарубежной учетной и законодательной практики.

Несмотря на понятийное сходство и общую методологию составления, определение консолидированной отчетности более широкое, чем сводной отчетности. Отметим, что эти понятия различаются не только терминологией, применяемой в системах делового оборота отечественного и зарубежного бизнеса, но имеют и некоторые принципиальные различия.

От консолидированной отчетности также необходимо отличать комбинированную отчетность. Комбинированная финансовая отчетность представляет собой свод показателей финансовой отчетности нескольких предприятий как единого лица под контролем одного лица или группы лиц. В общем смысле термин «комбинирование» применяется к счетам любых произвольно сгруппированных компаний, когда счета капитала и инвестиций не элиминируются. В такой отчетности обобщаются данные об активах, обязательствах, чистых активах и результатах деятельности нескольких компаний, а операции, остатки по счетам и расходы между ними взаимоисключаются.

Цели комбинированной и консолидированной отчетностей схожи – представить финансовое положение и результаты деятельности нескольких компаний как одной единой структуры. Однако различие заключается в разном толковании понятия «группы компаний», следовательно, каждая отчетность будет характеризовать деятельность разных объединений.

Составление консолидированной финансовой отчетности отличается более жестким и продуманным нормативным регулированием. Это обеспечивает единообразный подход компаний к составлению такой отчетности, ведет к сопоставимости и прозрачности данных о деятельности группы. Составление комбинированной отчетности не регулируется ни учетными стандартами, ни законодательно, что может сказаться на качестве предоставляемой информации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование

Без инвестиций в инфраструктуру невозможно представить себе функционирование общества, экономики, бизнеса, государства и его граждан. В книге описываются основные модели внебюджетного инвестирования в транспортные, социальные, медицинские, IT– и иные проекты. Такие проекты – удел больших денег, многоходовых инвестиционных моделей и значительных интересов, а в основе почти всех подобных проектов прямые инвестиции со стороны бюджетов разных уровней либо различные формы государственно-частного партнерства (ГЧП). Материал в книге изложен понятным языком, с многочисленными примерами, помогающими усвоению важнейшей информации, даны предметные советы по старту и реализации конкретных проектов. Именно они могут принести бизнесу существенный доход, а властям – авторитет и уважение граждан.

Альберт Еганян

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги