Читаем Гармонизация учетных правил. Проблемы и решения. Сборник статей полностью

В отношении нематериальных активов «с неопределяемым/ неопределимым» сроком полезного использования применяется аналогичный принцип: они амортизируются в рамках МСФО для малого и среднего бизнеса и тестируются на обесценение в соответствии с полным комплектом МСФО[7].

Говоря об учете НИОКР, то в стандарте для МСП основной позицией является то, что для малых и средних предприятий не свойственно осуществлять обширные научные исследования и разработки, в связи с чем отпадает необходимость их признания в качестве нематериальных активов. Вместо этого более целесообразным будет сразу списывать данные разработки на расходы в момент их понесения. Напротив, для крупных предприятий полный комплект МСФО предусматривает возможность капитализации затрат на исследования и разработки после окончания периода исследования и получения готового интеллектуального продукта.

Рассматривая вопрос учета лизинга (финансовой аренды) на малых предприятиях важно отметить, что в соответствии со стандартом для МСП приведенная стоимость минимальных арендных платежей всегда считается равной справедливой стоимости лизингового имущества. В данном случае отличие полного комплекта МСФО заключается в том, что для признания задолженности по финансовому лизингу крупными предприятиями необходимо выбрать минимальное значение из приведенной стоимости минимальных лизинговых платежей и справедливой стоимости лизингового имущества. Данное усложнение связано с тем, что на крупных предприятиях стоимость лизингового имущества может оцениваться не по справедливой стоимости, соответственно для наиболее полного и объективного учета данного финансового инструмента важно его привести именно к справедливой стоимости с помощью выбора минимального значения соответствующих показателей. Напротив, для малых фирм вводится допущение, что лизинговые платежи не завышаются и не занижаются, ввиду чего лизинговое имущество оценивается именно по справедливой стоимости и никаких усложнений для его учета не требуется.

В отношении операционной аренды также введено определенное упрощение для малого и среднего бизнеса. Оно заключается в том, что в отличие от крупных предприятий, которые обязаны перераспределять платежи по операционной аренде на равные платежи для признания в качестве затрат в соответствии с полным комплектом МСФО, малым предприятиям разрешено это делать лишь по собственному усмотрению не в обязательном порядке.

Рассматривая вопрос учета государственных грантов, упрощение для малого бизнеса состоит в том, что предприятия МСП обязаны отражать государственные гранты в качестве дохода компании с одновременным признанием по справедливой стоимости актива, получаемого от государства. Данный принцип не должен использоваться на предприятиях крупного бизнеса, которые в соответствии с полным комплектом МСФО обязаны отражать полученный государственный грант либо в качестве дохода, либо в качестве уменьшения стоимости полученного актива.

Что касается бухгалтерского учета затрат по займам, то в соответствии с МСФО для МСП они всегда должны списываться на расходы по мере их понесения. Отличие полного комплекта МСФО заключается в том, что затраты по займам в составе квалифицируемых, т. е. удовлетворяющих критериям активов должны капитализироваться, а остальные списываться на расходы[8].

Говоря об учете платежей, основанных на акциях, важно отметить, что в отличие от полного комплекта МСФО, в соответствии с которым крупные предприятия обязаны осуществлять сложные расчеты в отношении обязательств компании по выплате акций, МСФО для малого и среднего бизнеса регламентирует применение экспертной оценки для учета соответствующих обязательств и расходов организации.

Подводя итог вышесказанному, необходимо отметить, что в настоящее время малый бизнес имеет большой потенциал для оптимизации путей развития российской экономики. Одной из мер по его реализации является ведение малыми фирмами бухгалтерского учета в соответствии с МСФО. Утвержденный стандарт для предприятий малого и среднего бизнеса предусматривает ряд существенных ограничений по организации и ведению учета на малых предприятиях. Большинство упрощений, предусмотренных для малого бизнеса, перечисленных выше, весьма рациональны и способны реально облегчить ведение бухгалтерского учета предприятиями МСП в соответствии с международными стандартами.

Литература

1. Гетьман В.Г. Резервы совершенствования бухгалтерского учета и отчетности коммерческих организаций в России// Журнал «Международный бухгалтерский учет». – 2012. – № 41 (239)

2. Гришкина С.Н. Проблемы реализации принципов МСФО в Положениях по бухгалтерскому учету (ПБУ) и в российской учётной практике – [Электронный ресурс]/Гришкина С.Н.// Научная электронная библиотека elibrary.ru

3. Гришкина С.Н., Сафонова И.В. Проблемы и перспективы развития бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса//Журнал «Международный бухгалтерский учет». – 2011. – № 47

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование

Без инвестиций в инфраструктуру невозможно представить себе функционирование общества, экономики, бизнеса, государства и его граждан. В книге описываются основные модели внебюджетного инвестирования в транспортные, социальные, медицинские, IT– и иные проекты. Такие проекты – удел больших денег, многоходовых инвестиционных моделей и значительных интересов, а в основе почти всех подобных проектов прямые инвестиции со стороны бюджетов разных уровней либо различные формы государственно-частного партнерства (ГЧП). Материал в книге изложен понятным языком, с многочисленными примерами, помогающими усвоению важнейшей информации, даны предметные советы по старту и реализации конкретных проектов. Именно они могут принести бизнесу существенный доход, а властям – авторитет и уважение граждан.

Альберт Еганян

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги