Гармонизация учетных правил. Проблемы и решения. Сборник статей

Отдельно требует рассмотрения и проблема, касающаяся не только основных средств, а именно: отсутствие требований по профессиональному суждению бухгалтера. Как видно из некоторых приведенных выше проблем, неоднозначных и спорных ситуаций, возникающих в связи с учетом основных средств, немало. Именно по этому профессиональное чутье и интуиция бухгалтера бывают необходимы для наиболее достоверного и полного отражения фактов хозяйственной жизни по движению в частности основных средств. Если в России сотрудники бухгалтерии привыкли в большей степени следовать установленным государством нормативно-правовым актам, методическим указаниям и рекомендациям, то в западных странах подчеркивается неопределенность и изменчивость рыночной конъюнктуры, вызовы, бросаемые мировой экономикой, справится с которыми порой возможно благодаря накопленному опыту профессионалов.

Если подвести итоги по соотношению международных и российских стандартов в области учета основных средств, то есть существенные различия, создающие проблемы для сближения этих систем. Соответственно, дальнейшие изменения российского нормативного законодательства в области учета и отчетности и его сближение с МСФО является логическим продолжением реформ бухгалтерского учета в России.

Особенности организации учета и формирования отчетности малых предприятий по МСФО

Н.Н. Парасоцкая

к. э.н., доцент, Финуниверситет

9 июля 2009 г. Советом по МСФО был выпущен международный стандарт финансовой отчетности для малых и средних предприятий (МСФО для МСП). Данный Стандарт не является частью полного комплекта МСФО, а представляет собой законченный набор учетных правил, регламентирующих построение бухгалтерского учета в организации.

Как следует из названия, данный Стандарт разрешен к применению не всеми субъектов хозяйствования, а лишь теми, которые попадают под определение малых и средних организаций[4]. Стоит отметить, что существуют некоторые отличия в критериях определения предприятий, относящихся к малому и среднему бизнесу согласно российскому законодательству и изучаемому международному стандарту. Согласно последнему для определения предприятия в сферу МСП не так важен размер его выручки, в отличие от российских норм, большее значение имеет отсутствие котировок на фондовых биржах. Так Стандарт определяет в качестве малых и средних предприятий непубличные коммерческие компании, составляющие финансовую отчетность общего назначения для внешних пользователей.

Каждая страна, решившая начать применение Стандарта для МСП, должна сама определить критерии отнесения организации к малой или средней. Совет по МСФО склонен считать, что основным критерием является численность персонала организации. По его мнению, предприятиям, относящимся к малому и среднему предпринимательству, следует иметь численность персонала от 10 до 50 человек. Интересно отметить, что и тут можно выявить небольшое противоречие с российским законодательством. В соответствии с ФЗ № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к предприятиям малого бизнеса относятся организации с численностью персонала до ста человек, среднего же – от 101 до 250 человек. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что в данном случае требования российского законодательства являются менее жёсткими, что позволяет большему числу предприятий организовывать ведение бухгалтерского учета, а также формирование и публикацию финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами.

Рассмотрим основные особенности Стандарта для МСП, а также его отличия от полного комплекта МСФО[5].

Во-первых, необходимо отметить, что в международных стандартах для малого и среднего бизнеса впервые за всю историю МСФО был выделен раздел, посвященный комбинированной финансовой отчетности. Данный вид отчетности является весьма важным элементом обобщения информации о финансовом состоянии организации и финансовых результатах её деятельности именно в сфере малого и среднего предпринимательства, поскольку комбинированная финансовая отчетность представляет собой отчетность объединяемой Группы компаний, у которой не хватает юридических оснований для официального объединения. Иными словами такую отчетность составляют не традиционные холдинговые структуры с единой материнской компанией и несколькими дочерними, а, например, Группы компаний, которые находятся под общим контролем физических лиц. В состав такой группы как раз и входят некоторые малые и средние предприятия.