Читаем Где найти и как привлечь мужчину своей мечты полностью

Тут надо понимать следующее: ео если компромисс возможен и уместен, то ищите и находите его. Важно уяснить, что идеальные принцы на белых конях существуют только в фильмах для детей, поэтому найти человека, который удовлетворил бы абсолютно все ваши запросы, будет очень сложно, если вообще возможно. Научитесь идти на компромисс и спокойно принимать тот факт, что вам придется в чем-то и уступать, ведь успешный бизнесмен вряд ли найдет время на ежедневное мытье посуды или уборку. И еще: не ждите от мужчины полного разделения ваших интересов. Не ставьте крест на человеке, чей единственный недостаток в том, что он не слушает вашу любимую певицу или не смотрит ваш любимый сериал.

Мой вам совет: не отвергайте мужчину только потому, что он соответствует только 8 из 10 главных критериев. Он может обладать другими качествами, в которых вы нуждались, но даже не знали об этом. Однако если вы встречаетесь с человеком, но у вас есть принципиальное разногласие, к которому вы постоянно возвращаетесь, то вам, вероятно, лучше двигаться дальше, а не пытаться наладить то, что слишком нарушено.

В конце концов, вы можете обнаружить, что все дело в балансе. Если вы оба делаете друг друга счастливыми и соответствуете большинству потребностей друг друга, то вам будет хорошо вместе.

Но нельзя закрывать глаза на некоторые очень важные вещи, например, на алкоголизм, наркоманию, игровую и интернет зависимость, тягу к тотализатору, рукоприкладству и тому подобное, надеясь, что в вашем обществе мужчина кардинально изменится в лучшую сторону. Уверяю вас – это точно не произойдет»!

Итак, когда вы определитесь с тем, для чего вам ваш мужчина нужен и какие его качества вас полностью или частично устраивают, а какие нет, то вы поймете – в какую сторону вам направить свои поиски и где его искать. Например, если вы хотите лёгкий флирт и секс на одну ночь, то вам нужно отправиться, например, в ночной клуб. Если же вы хотите встретить обеспеченного мужчину, чтобы выйти за него замуж, тогда отправляйтесь на бизнес-конференции или саммиты. Так что как только вы начинаете чётко понимать, зачем вам нужен мужчина, вы начинаете понимать, где его искать и что нужно делать. О местах, где обитают нужные вам мужчины в зависимости от целей его встретить, я расскажу в главе № 4 «Где найти мужчину своей мечты». А пока пойдем дальше.

Итак, повторю: пока вы сами не будете знать, ЧТО же именно вы хотите – искать мужчину своей мечты бесполезно. Поэтому надо это четко сформулировать, чтобы взять ответственность за свою жизнь на себя. Ведь то, что вас окружает – и есть то, чего вы заслужили. Горько, но зато чистая правда. А кто сказал, что правда – это мед и сахар?

В результате всех наших манипуляций должно получиться что-то вроде этого: «Я ищу мужчину 30–35 лет, высокого, кареглазого брюнета, спортивного телосложения, со спокойным уравновешенным характером, вежливого, некурящего, с автомобилем, желательно владельца собственного бизнеса». Это пример, на самом деле ваша запись может быть совершенно другой, но по сути она должна быть где-то в этих рамках. И прошу вас – без излишней детализации, потому как вам может не хватить и всей жизни и 1000 встреч, чтобы встретить такого человека, какого вы себе намечтали.

Итак, вы ясно себе представили – чего вы хотите от вашего избранника и чего не хотите. Но кроме этого вы должны честно ответить на следующие вопросы:

1. Что вам даст близость с таким человеком? Ответьте на этот вопрос, и вы узнаете свою истинную мотивацию в поиске его!

2. В каких ситуациях достижение такого результата окажется неуместным или бесполезным? Можете ли вы представить себе обстоятельства, которые отобьют у вас желание обрести счастливую любовь (выйти замуж и т. д.)?

3. Что вы можете потерять, если достигнете цели? Чем вы рискуете?

4. Что у вас уже есть для достижения необходимого результата и что вам еще дополнительно требуется?

5. Получалось ли у вас добиться чего-то подобного раньше? Если вы хотя бы день были счастливы в любви, значит, вы в принципе на это способны! Общеизвестный факт: если вы хотя бы раз что-то смогли, значит, однозначно вы сможете это повторить! А то и улучшить результат!

6. Знаете ли вы кого-нибудь, кому удалось добиться такого результата, о котором вы мечтаете? Если вашим знакомым это удалось, то и вам это удастся!

Итак, теперь вы знаете, как правильно сформулировать цель. Как вы уже наверняка заметили: грамотная формулировка цели позволяет вам узнать очень многое о себе. Например, почему вы до сих пор не добились того, чего вы хотели? И какие препятствия вам нужно устранить на этом пути?

Одним из таких препятствий, на мой взгляд, является то, что многие женщины слишком недооценивают себя, слишком мало уделяют себе внимания. Я сейчас говорю не о внешности, а о вещах внутренних, вещах глубинных. Нет, внешность имеет, разумеется, большое значение, особенно при первом знакомстве, ею можно обратить на себя внимание, но вот построить на ее базе долговременные отношения (если таковые, конечно, предполагаются) вряд ли возможно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес