Генерал армии А. А. Епишев

В системе изучения людей Алексей Алексеевич отдавал предпочтение личному общению руководителя с подчиненными, работников вышестоящего партийного органа с нижестоящими. По его инициативе принимались меры по повышению роли пленумов, заседаний бюро партийных комитетов, партсобраний в изучении людей. Была признана нецелесообразной практика приглашения на пленумы многочисленного актива. С одной стороны, товарищи исходили вроде бы из благих намерений: как можно больше людей приобщить к обсуждению вопросов. С другой же — подобная практика неоправданно расширяла состав партийного органа, значительно снижала деловой тон разговора, накал критики. На таком активе трудно было «разглядеть» того или иного работника. Выступить могли немногие, и, учитывая «масштабность» пленума, сказать они могли только самое общее. Для некоторых секретарей обкомов, горкомов, райкомов такое расширение состава присутствующих на пленуме служило своего рода громоотводом от критики. Все это, бесспорно, не могло не сказаться на ослаблении, изучении и воспитании кадров.

Итоги многогранной работы с кадрами на Украине в годы первой послевоенной пятилетки подвел 16-й съезд КП(б)У. А. А. Епишев, однако, на съезде не присутствовал. Он уже был слушателем годичных курсов Академии общественных наук при ЦК ВКП(б). На курсах проходили переподготовку первые секретари обкомов, крайкомов, секретари ЦК компартий союзных республик.

Предложение поехать на годичные курсы Алексей Алексеевич воспринял сразу. Почему-то захотелось оторваться от повседневных дел, которые практически не оставляли времени для самостоятельной работы, тем более для того, чтобы осмыслить происходящее, расширить тем самым кругозор. Работая секретарем ЦК КП(б)У по кадрам, он часто выслушивал рассуждения: «Какой смысл направлять на курсы руководителей республиканского уровня, к тому же имеющих высшую подготовку?», «А не слишком ли это большая роскошь?». Алексей Алексеевич обычно в таких случаях отвечал: «Смысл большой, и никакой роскоши — железная, жизненная необходимость». В своей практике он придерживался убеждения: учить надо руководителей любого, даже самого высокого, ранга.

На курсах предстояло освоение актуальных проблем марксизма-ленинизма путем прежде всего самостоятельной работы. Каждый слушатель получил счастливую возможность осмыслить через призму теории практическую деятельность партийных кадров, свою работу. Достаточно было посмотреть на состав преподавателей: наряду с профессорами, докторами наук лекции читали ответственные работники ЦК партии, министры, руководители союзных ведомств и организаций. Слушатели получили возможность обстоятельно познакомиться с проблемами и тенденциями развития народного хозяйства, науки, культуры, роста благосостояния советских людей. На многое они стали смотреть другими глазами, значительно пополнили свой теоретический багаж. И еще одно: за время учебы был создан хороший настрой на последующую работу.

После окончания курсов А. А. Епишеву предложили снова поехать на Украину. На этот раз в Одессу. В январе 1950 г. на пленуме обкома КП(б)У он избирается первым секретарем.

В который раз предстояло начинать все сначала. Конечно, Алексей Алексеевич не чувствовал себя новичком. С годами богаче стал опыт партийной работы. Свежие знания, полученные на курсах, также облегчали вхождение в новую должность. И все же многое предстояло осваивать заново. Об Одессе и области у Алексея Алексеевича имелись самые общие представления. В беседах в ЦК ВКП(б) и ЦК КП(б) Украины его сориентировали на особенностях области, специфике работы партийной организации. В экономике наряду с большим промышленным потенциалом значительное место занимало сельское хозяйство. К тому же Одесса — крупнейший порт на Черном море. Через него осуществляется торговля с десятками зарубежных государств. Жизнь приморского портового города и области ставит много таких проблем, с которыми не приходилось встречаться руководителям сугубо «сухопутных» областей.

Одесса — город с большими революционными традициями. Она всегда, а после войны особенно, была на виду у всей страны, тысяч иностранных граждан, по различным причинам прибывающих в Советский Союз. Кроме того, много наших людей, главным образом моряков Черноморского пароходства, ежегодно посещали иностранные порты, города. Все это не могло не накладывать отпечатка на работу парторганизации города и области.

Предстояло врастать в обстановку, входить в рабочее «зацепление» с десятками незнакомых до сих пор людей. Тесный деловой контакт А. А. Епишев всегда считал одним из важных условий в работе независимо от поста, который руководитель занимает. Без него не обойтись при изучении положения дел, нельзя как следует узнать кадры, да и сама жизнь без прочной связи с людьми теряет чуть ли не половину своей прелести, становится беднее.