Главные вопросы экономики. Знания, которые не займут много места

Для того чтобы получить прибыль, надо прежде всего свести издержки к минимуму. Во всяком случае, стараться. Грамотный директор будет тщательно выбирать партнера и остановится на том, который предложит поставку сырья или комплектующих изделий по оптимальным ценам, разумеется, не в ущерб качеству. Кроме того, помогают снизить издержки правильная организация работы, автоматизация ручных процессов и такая, казалось бы, нематериальная вещь, как трудовая дисциплина. О том, как сэкономить на издержках, мы поговорим в следующем параграфе.

БОЛЬШАЯ РАЗНИЦА

Какая разница между заводом и фабрикой? Слово «завод» пришло из древнерусского языка, где означало границу или отмежевание. А вот «фабрика» – слово латинское (хотя в Россию пришло из Польши) и переводится как «ремесло, обработка, мастерская». Традиционно заводами называются предприятия металлургии, машиностроения и тому подобные, а фабриками – те, что изготавливают ткани, одежду, обувь

Само собой, должна быть тщательно просчитана и отпускная цена готовой продукции. Она должна, безусловно, покрыть все издержки, плюс небольшой «жирок». Здесь важно не жадничать – слишком высокие отпускные цены, учитывая дальнейшую торговую наценку, могут сделать продукцию неконкурентоспособной, и потребитель предпочтет более дешевый вариант. Вообще ценообразование – штука сложная, ведь надо учитывать и рыночный спрос, и предложения конкурентов, и перспективы дальнейшего выпуска.

Если все продумано и просчитано правильно, а продукция имеет спрос, то прибыль, можно сказать, обеспечена. Как ее расходовать (после уплаты соответствующего налога) – дело предприятия. Дальновидные производственники обычно вкладывают значительную часть прибыли в развитие предприятия и в поощрение сотрудников.

ЭФФЕКТ МАСШТАБА

Совершенно ясно, что для огромного завода, производящего товары массового спроса, требуется гораздо больше оборудования, сырья и рабочих, чем, предположим, для маленького предприятия, выпускающего ту же продукцию, но мизерным тиражом. Следовательно, и суммарные затраты у большой компании неизмеримо выше. Но если посчитать себестоимость единицы продукции, то как раз у крупного предприятия она будет гораздо ниже.

Корпорация – это такая форма организации бизнеса, когда в основе ее – долевая собственность, а функции владельца и управляющего разделены. Так их и трудно было бы объединить, поскольку латинский корень corpus означает в том числе «группу людей»

Здесь нет никакого парадокса. Вспомните, как вычисляется себестоимость продукта. Грубо говоря, сумма производственных расходов делится на количество изделий. Но на этом наша арифметика не заканчивается. Потому что значительная доля расходов любого производства – трудозатраты. Скорее всего, там, где на большом заводе действуют станки с программным управлением и запущен конвейер, на малом предприятии велика доля если не ручного труда, то самой примитивной механизации. Конвейер для него был бы чересчур дорог, да и не нужен он, когда речь не о сотнях тысяч, а лишь о десятках изделий. Следовательно, и производительность труда здесь будет совсем не такой, как у крупного конкурента. Впрочем, о конкуренции и говорить нечего – «малыш» ее не выдержит. Ибо не сможет держать те цены, которые предлагает рынку крупный производитель, продукция малого предприятия неминуемо будет дороже.

Так сказывается эффект масштаба: предприятие, выпускающее продукцию массовыми тиражами, распределяет затраты на большее количество изделий, тем самым снижая их себестоимость. Кроме того, работая с оптовыми поставщиками, компания также экономит на издержках. А уж о рекламе и говорить нечего, ведь ее стоимость никак не зависит от тиража изделий, а в пересчете на единицу массовой продукции заметно снижается.

«Во-первых, не делай ничего без причины и цели. Во-вторых, не делай ничего, что бы не клонилось на пользу обществу»

(Марк Аврелий)

Надо иметь в виду и то, что крупное предприятие (именно в силу экономии на масштабе) имеет значительные возможности для модернизации производства, а также для создания новых моделей. Хорошие прибыли позволяют держать зарплаты персонала выше рынка и предоставлять сотрудникам различные социальные льготы.