Глобальное обновление

Игрок просмотрел последние выкладки аналитического отдела. Потом данные, полученные по его запросам непосредственно от СУПЕР.

Хорошего во всем этом было мало, если не сказать — совсем ничего.

Худшие предсказания подтверждались.

Игрок никогда не считал себя человеком импульсивным. Напротив, чем старше он становился, тем вел себя рассудительней, как ему казалось. Кроме этого, он, не без оснований, полагал себя еще и не глупым.

Сейчас ситуация развивалась так, что судя по всему совсем скоро ему предполагалось встать перед очевидным выбором. Хотя все последние усилия, все, чего он упорно добивался от Конструктора, и то, что они делали вместе, было совершенно однозначным и преследовало конкретную цель. Но сейчас у Игрока появились сомнения. Это очень злило его, потому что рождало неопределённость, а он привык всегда четко формулировать задачу и сразу же вырабатывать ясную стратегию для достижения результата.

Тревожный червячок, поселившийся в его сознании в зоне шептал, что все надо пустить на самотек, что и так уже сделано больше чем было положено. Но раз тебя не хотят слушать и принимать твои аргументы, тем хуже для них, но никак не для тебя. «Расслабься, — вещал червячок. — Плыви по течению. Ты с твоими способностями в любом случае всегда останешься „у дел“.» Но был и другой голос. Голос сознательности, что ли. Какой-то осознанной справедливости. Нельзя было просто так отступать. Ведь потом придется жить один на один с этими мыслями. И изменить ничего будет уже нельзя. Игрок никогда не верил в созидательную технократию слепо. Вернее, даже не столько в нее, сколько в тех, кто был при ней исполнительной властью. Пройдя весь тернистый путь от стажера до серьезного предпринимателя, он не раз задавался вопросом, кому он должен сказать за это спасибо. Кто обеспечил ему такие возможности? Кто помог их реализовать?

Игрок всегда мечтал заниматься производством. Его привлекал сам процесс созидания. Имея неплохие врожденные навыки, Игрок начал заниматься конструированием с самого детства. СУПЕР не ошиблась с перспективным планированием, определив для его первичного образования кластер Машинных залов. В Сигматроне он закрепился чуть позже, когда к продвинутой моторике добавились еще и организаторские способности. А идея создания целого Объединения возникла еще позже, когда молодой Игрок защитил дипломный проект и по распределению СУПЕР попал на лаборантскую должность в одном из IT-производств. Это предприятие, несомненно, уже входило в существующее Объединение, но Игрок мыслил на перспективу. Было многое, что на его взгляд требовало существенного организационного улучшения. И добиться этого можно было созданием новых экономических взаимодействий внутри смежных предприятий, то есть созданием уже нового Объединения с улучшенными экономическими показателями. Но начинать нужно было как раз с предпринимательской деятельности, создавая эффективно функционирующее предприятие в этой области, что Игрок с группой своих единомышленников и осуществил. Вот с этого момента он на своем опыте испытал все этапы управленческой вертикали, которая в созидательной технократии была основным трамплином для тех, кто хотел развивать свои организаторские способности. Цепочка «рядовой сотрудник — предприниматель — руководитель Объединения — управленец в государственных органах» была незыблемой и для того, чтобы оказаться в ее верхних звеньях, необходимо было пройти через все предыдущие. Другого пути не существовало. И в этом тоже заключался большой смысл новой экономической формации. При таком подходе в органах управления не могло быть случайных людей или каких-то назначенцев. Все руководящие должности занимали опытные профессионалы. И возможности для дальнейшего роста и самосовершенствования оставались всегда. Успешные управляющие Объединениями, по сути, на отдельных территориях развивали целые отрасли, хоть речь и не шла о монополиях, за этим четко следила и СУПЕР и государство, реализуя принцип максимальной конкуренции. Но такая организационная деятельность вчерашних предпринимателей, несомненно, доказывала их высочайшую компетентность. СУПЕР выделяла таких людей, рекомендуя их на замещение вакантных управленческих должностей в государственных структурах.

И у Игрока всё получилось. Не сразу, и не совсем так, как хотелось, но тем не менее. Выстояв в конкурентной борьбе, заручившись поддержкой СУПЕР и государства, новое Объединение выросло в передовое предприятие в сфере компьютерных технологий.

Но сейчас, как ни странно, Игрок ощущал себя одиноким. У него в подчинении был целый холдинг из предприятий, один только административный блок насчитывал почти пятьдесят сотрудников. Весь механизм промышленных взаимодействий был оптимизирован и отлажен. У него был один из лучших научных центров, чего стоил только один Конструктор!

СУПЕР поддерживало его Объединение, Юстицион охранял его Объединение, государство страховало его Объединение. Так все и было, но… Это самое «но» надвигалось неумолимо и неотвратимо. И это было очень весомое «но».