Глобальный капитал. В 2-х тт. Т. 2

Итак, в рамках практически всех школ, так или иначе, отмечается феномен регулирующего воздействия крупного корпоративного капитала на экономику и ее агентов. Этому явлению уже более сотни лет, но в последние десятилетия он приобретает новое качество, исследование которого для нас принципиально важно. Последнее, однако, можно проделать лишь в рамках более широкого исследования нового вида «рынка», характерного для современного этапа «заката» капиталистической системы.

А это исследование, оставленное за скобками данной работы, показывает, что за феноменами «локального регулирующего воздействия», «манипулирования», «рыночной власти» и т.п. скрывается существенное видоизменение противоречий товарных отношений, «снятых» развитием глобального корпоративного капитала.

Последнее рождает рынок, который, с одной стороны, тотально подчинен власти не просто капитала, но корпоративного капитала как целого (не отдельных фирм, но капитала как конкретно-всеобщего производственного отношения¹⁰⁹) и, с другой стороны, сам тотально господствует над всеми параметрами социально-экономической жизни. Так появляется своего рода рыночная диктатура, рыночный тоталитаризм, соединяющий власть рынка, капитала и корпоративных структур в единый механизм подчинения человека и общества, скрывающий под личиной свободной конкуренции тотальную гегемонию капитала. Человек в современном капиталистическом обществе оказывается под властью корпоративных структур sine prece, sine pretio, sine poculo¹¹⁰.

Рассмотрим генезис этого феномена подробнее, обратившись прежде всего к анализу видоизменений основы всякого товарного производства

- противоречия общественного разделения труда и обособленности товаропроизводителей.

Экспансия тотального рынка сопровождается новым витком развертывания (в том числе по мере прогресса постиндустриальных технологий и глобализации) общественного разделения труда (в рамках марксистской теории последнее означает не просто рост многообразия особенных видов деятельности и специализации, но и подчинение человека условиям разделенного труда) и экспансией частичного работника и частичного человека.

Проделавший отмеченную выше эволюцию глобальный капитал:

• углубляет мировое разделение труда, являющееся основой противоречия между «Первым» и «Третьим» мирами (развитие «третичного» и «четвертичного» секторов в «Первом» мире, консервация «первичного» в наиболее отсталых и развитие «вторичного» в новых индустриальных странах «Третьего» мира при угрозе их кризиса по мере превращения знаний и инноваций, а не сырья, в ключевые ресурсы развития);

• интенсифицирует процессы формирования частичного работника, способствуя развитию «обычного» индустриального частичного работника (преимущественно в «Третьем» мире) и направляя (преимущественно в «Первом» мире) прогресс наиболее современных форм деятельности в русло роста не универсальности, а профессионализма (культ последнего отображен теориями «общества профессионалов»,

о чем мы уже писали в других работах¹¹¹);

• приводит к доминированию производства «частичного продукта» -т.е. продукта, который является не в своей вещественности потребительной стоимостью, а лишь в совокупности с услугами по технической поддержке его эксплуатации. - этот перечень легко продолжить.

В то же время генезис постиндустриального общества (в терминологии марксизма - «закат» «царства необходимости», эпохи господства материального производства) объективно порождает и противоположные тенденции - к снятию разделения труда, основывающиеся на прогрессе общедоступной творческой деятельности, но эти тенденции современный корпоративный капитал как раз тормозит, а противоположные (ориентацию образования на усвоение набора узкоспециальных знаний, науки - на узкопозитивные, преимущественно прикладные проблемы¹¹²) - интенсифицирует.