Читаем Голая правда. Откровения современных деловых женщин полностью

Pfeffer, J. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations. Cambridge, Mass.: Harvard Business School Press, 1994.

«Powerfully Nice: Can Women Get Ahead By Being Nice?» On Good Morning America, ABCNews.com [http://abcnews.go.com/sections/GMA/

GoodMorningAmerica/ CMA010716Bully_Broads.html], July 16, 2001.

Quinlan, M. L .Just Ask A Woman: Cracking the Code of What Women Want and How They Buy. New York: Wiley, 2003.

Rapoport, R., Bailyn, L., Fletcher,J. K., and Pruitt, В. H. Beyond Work-Family Balance: Advancing Gender Equity and Workplace Performance. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.

«Results on Office Sex and Romance Survey by Cal State L.A. Professor Released.» California State University [http://www.calstate.edu/newsline/Archive/ 01–02/020514-LA.shtml], May 14,2002.

Rubin, Ht. The Princessa: Machiavelli for Women. New York: Doubleday, 1997.

Ruderman, M. N., and Ohlott, P. J. Standing at the Crossroads: Next Steps for High-Achieving Women. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.

Ruhe, J. A., and Davis, J. H. Gender Differences in Ethical Orientation in Different Educational Settings. Unpublished research paper, 2003.

Ruhe, J., and McElroy, J. «Spirituality and Ethics for Women in the Workplace.» Paper presented at the eighth annual conference of the International Association for Business and Society, 1997.

Seligman, M.E.P. Authentic Happiness. London: Nicholas Brealey, 2003.

Senge, P. M. The Fifth Discipline. New York: Currency, 1994.

Senge, P. M., Drucker, P. F., Dyson, E., Handy, C., and Saffo, P. «Looking Ahead: Implications of the Present,» Harvard Business Review, Sept, 1997.

«Sexual Harassment Is No Joke, Says ЕОС.» Equal Opportunity Commission [http:// www.eoc.org.uk/EOCeng/EOCcs/News/press releases 2001 35.asp],

Aug. 29, 2001.

Sharpe, R. «As Leaders, Women Rule.» Business Week, Nov. 20, 2000.

Shellenbarger, S. «А Nation Failing to Get a Life: Unromantic Side of

Office Romance.» Wall Street Journal online [http://online.wsj.eom/article/0,SB1 06384191955890200,00.html], Oct. 24, 2003.

Smith, E. «The Love Contract Debate.» [http://www.srcpro.com/Articles-Human Capital/The Love_Contract_Debate.htm] 2001.

Spence, B., and Wellington, S. Be Your Own Mentor. New York: Random House, 2001.

Summerville, D. E. «Dress Code… Appearance Does Matter.» [http://www.dcweb-women.org/resources/wib/981130.html] Dec. 14, 1998.

Tannen, D. Talking from 9 to 5: Women and Men at Work. London: Virago, 1994.

«Trusting Big Business.» Penn State Smeal College of Business, 2002.

«Where Female Execs Do Better: A Scorecard.» Business Week online [http://www.

businessweek.com/2000/00_47/b3708146.htm], Nov. 20, 2000.

«Where the Women Are.» Center for Media Research [http:/ /www.mediapost.com/ research/cfmr_briefArchive.cfm?s=80293], 2001.

«Why Women Executives Leave Corporate America for Entrepreneurial Ventures.» Korn/Ferry International [http://www.kornferry.com/Library /Process. asp?P=PR_Detail&CID=21 7 &LID= 1], 2001.

Williams, J. Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What to Do About It. Oxford: Oxford University Press, 2000.

Women and Diversity: WOW! Facts 2003. (4th ed.) Washington, D.C.: Business Women's Network and Diversity Best Practices, 2003.

«Women Entrepreneurs Study.» Cheskin Research, with Santa Clara University Center for Innovation and Entrepreneurship and The Center for New Futures [http:// www.debmcdonald.com/ womenentrepreneurs.pdf], 2000.

«Women in Leadership: A European Business Imperative.» In Study Finds Stereotypes Are top Barrier for Women Business Leaders in Europe Across Regions and Countries. Scottsdale National Gender Institute [http://www.gendertraining.com/sngi_press _study _finds_stereotypes.html],]uly 18, 2003.

«Women in U.S. Corporate Leadership.» Catalyst [http://www.catalystwomen.org/ press_room/factsheets/WomenInUSCorporateLeadership.pdf], 2003.

Women's Institute for a Secure Retirement. «WISER Special Report: and… the Pay Gap's Connected to the Retirement Gap!» [http://www.wiser.heinz.org/special _report_pay_equity.html], 2003.

Women's Life Insurance Society. «Distressing Facts, [http://www.womanslifeins.com/ html/navbar/commitframe. html], 2003.

«Workplace Bullying.» BMJ.com [http://bmj.bmjjournals.com/cgi/content/full/326/ 7393/776], July 25, 2003.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература