Читаем Голая правда. Откровения современных деловых женщин полностью

Faludi, S. Backlash: The Undeclared War Against American Women. London, Vintage, 1993.

Families and Work Institute. Women: The New Providers. New York, Whirlpool Foundation Study, 1995.

Fisher, H. The First Sex: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World. New York: Ballantine, 2000.

Fletcher, Disappearing Acts: Gender, Power and Relational Practice at Work. Boston: MIT Press, 2001.

«Gender Pay Gap: April 2003 Difference Smallest on Record.» Office for National Statistics [http://www.statistics.gov.uk/CCI/nugget.asp?ID=167&Pos=4&CoI Rank= 1 &Rank= 144], Oct. 16, 2003.

Gerard, «And It's a Big Kiss-Off from Her.» Interview with Kate Bleasdale. Sunday

Times, Nov. 24, 2002.

Gerber, R. «Bully Broads.» [http://www.academy.umd.edu/AboutUs/news/ articles/09-12-01.htm], Sept. 12, 2001.

Goman, С. K. «If Women Only Knew What They Know.» Link&Learn newsletter [http://www.linkageinc.com/newsletter / archives/ knowledgemanagement/if_ women knew goman.shtml], Dec. 1, 2002.

Hanauer, C. The Bitch in the House: Twenty-Six Women Tell the Truth About Sex, Solitude, Work, Motherhood, and Marriage. New York: Morrow, 2002.

«Highlights of the National Study of the Changing Workforce: Executive

Summary.» Families and Work Institute [http://www.familiesandwork.org/sum-mary/ nscw2002.pdf], 2002.

Hochschild, A. R. The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work. NewYork: Henry Holt, 1997.

Hughes, M. «Single, Female and Worst Off in Retirement.» Guardian [http://money. guardian.co.uk/pensions/story/0,6453,1040769,00.html], Sept. 13, 2003.

Inman, P. «Taxman Accused of Killing Family Firms.» Guardian [www.guardian.co. uk/business/story/0,3604,1 039615,00.html],Sept. 11, 2003.

Jampol, J. «Fooking for a Job? Networking Is Best Bet.» International Herald Tribune [http://www.iht.com/articles/24746.htmllJune 29, 2001.

Kanter, R. M. Men and Women of the Corporation. New York: Basic Books, 1993.

«Key Facts.» Center for Women's Business Research [http:/ /www. womensbusinessresearch.org/key.htmll, July 11, 2003.

Fever, J. Office Sex and Romance Survey database. Findings posted on http://www.EFFE.com and http://www.MSNBC.com.

«hike War, Retail Is Hell, According to the Fimited.» Wall StreetJournal, Apr. 21, 1999.

FoVerde, M. I Used to Have a Handle on Life But It Broke: Six Power Solutions for Women with Too Much to Do. New York: Fireside Books, 2002.

MacFeod, C. «Dinosaurs in the the Gallery.» Guardian, May 26, 2003.

Marlino, D., and Wilson, F. Teen Girls on Business: Are They Being Empowered? Boston: Committee of 200 and Simmons College of Management, 2002.

Micklethwait, J., and Wooldridge, A. The Company: A Short History of a Revolutionary Idea. Fondon: Modern Fibrary, 2003.

Minton, T. «Caught in the Pact: Couples Involved in Office Dalliances Required to Sign Fove Contract» [http://www.businessweek.com/2000/00_47/b3708146.html, 2001.

«One in Four Women Has Office Sex.» BBC News [http://news.bbc.co.uk/l/hi/ business/2042540.stm], Oct. 20, 2003.

O'Reilly, C. A., and PfefferJ. Hidden Value: How Great Companies Achieve

Extraordinary Results with Ordinary People. Cambridge, Mass.: Harvard Business School Press, 2000.

Orenstein, P. Schoolgirls: Young Women, Self-Esteem, and the Confidence Gap.

New York: Anchor Books, 1995.

Orenstein, P. Flux: Women on Sex, Work, Love, Kids, and Life in a Half Changed World. New York: Anchor Books, 2001.

Pearson, A. I Don't Know How She Does It. Fondon: Random House, 2002.

Perlow, L. A. Finding Time: How Corporations, Individuals, and Families Can Benefit From New Work Practices. Ithaca, N.Y: Cornell University, 1997.

Perlow, L. A. When You Say Yes But Mean No: How Silencing Conflict Wrecks

Relationships and Companies-and What You Can Do About It. New York: Crown Business, 2003.

Peters, T. Re-Imagine! New York: Dorling Kindersley, 2003.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература