Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать

– чтение. При этом всегда я стремилась параллельно держать 2 книги «в процессе». Одна из них обязательно не-IT-шная: биографии известных и не очень, достойных уважения личностей, мировая классика, научно-популярная литература по биологии, химии, космонавтике. Книги о том, как разрабатывались вакцины и шла «охота на микробов», как рассуждал Хокинг в своих трудах, гений ли Тесла или умелый пиарщик – те самые мостики к новым нейронным связям. Вторая – профессиональная: новый стандарт JavaScript, NodeJS, GIT, CI, архитектура приложений, паттерны разработки, классика рефакторинга и совершенного кода, прохождение собеседований, документация нового фреймворка, очередные хитрости верстки и т. д.

Простой список помогал придерживаться излюбленной китайской мудрости: «Не страшно медленно идти, страшно остановиться».

Не перерабатывать и отдыхать. Да, опять и снова про отдых! Не все могут, как Маск и Джобс, ночами жить в офисе. Не все легко справляются с зависимостями. Непоправимый урон здоровью способен предрешить вашу карьеру. Поверьте, вам не нужны такие навязанные решения. IT – область повышенного азарта, сродни сферам научных исследований. Да, побочным продуктом полнейшего погружения может стать революционного открытие. Но, кажется, таких случаев история знает меньше, чем драм от потери холодной головы, – хотя они бесспорно революционны, чем драм от несохранения холодной головы.

«Никакой работы вне работы», – врезавшийся мне в память девиз одного моего коллеги. Мне выделили его в помощь для совместного проекта на стыке двух компаний. Он вдохновлял меня скоростью выполнения, свежестью взглядов и умением молниеносно разобраться в чем угодно. Хотелось соответствовать, и в общих задачах мозг вкупе с клавиатурной моторикой начинали работать быстрее. Пока я оставалась настраивать нотификации проекта или корпеть над версткой слайдера внеурочно, он уходил в 19:00. И… успевал ничуть не меньше. И это было правильно. Верный жизненный тонус давал лучшие результаты, чем изматывающее высиживание лишних часов. Кстати, тот коллега рано ушел из наемного труда и, кажется, весьма преуспел в роли танцора.

Ограничить рабочие часы. Сменить место работы. Переезд? Звучит хорошо. Близкие к крайним, но действенные средства. Профессиональный рост в современных реалиях в любом случае предполагает увольнение раз так лет в шесть. Только не упоминайте выгорание.

Не забывайте про отпуск – сфера очень абстрактна. Синхронизироваться с внешним миром, найти аналогии виртуальных процессов и, как следствие, новые идеи – вот для чего он необходим вам. Все мои знакомые отмечают: голова проясняется, смелее пишутся жесткие и гораздо более истинные комментарии в тикетах, принимаются нетривиальные решения – иначе смотришь на привычное.

Важно отдыхать, ибо вы вырываетесь из замкнутого круга, и ваш мозг достает из запасов все подавляемые ранее мысли. Я очень остро замечала по себе, особенно в первые отпуска своей жизни, как меняется мое отношение к работе по возвращении. Становится свободнее, взвешеннее и продуктивнее. Во многом за счет отметания рутинной мелкой бюрократии и осознания ее ничтожности.

Качество отдыха определяется степенью смены впечатлений. Отпуск – это обязательно другая обстановка. Худший выбор в эти дни – не поменять ничего. Сидеть дома, в том же городе, делать те же шаблонные операции. Даже если сериалы и прогулки с псом предел ваших мечтаний, комбинезон для вашего четвероногого друга обязан едва сбросить магазинный ярлычок, а санитарные тропы – проложить себя через новый парк.

Не перегорают, если есть разнообразие. В задачах, в процессах. Последнее порой оказывается куда проще организовать, а эффект превосходит все ожидания. После прихода в Яндекс мне довелось периодически ездить в командировки к своим коллегам по продукту. Получаемая смена впечатлений имела чудодейственный эффект: впервые за 8 лет работы мне не хотелось идти в отпуск. Просто самым естественным образом не возникало такой потребности. Эмоциональная разрядка «стука колес», новых и в то же время преемственно знакомых рабочих стен несли в себе «шах и мат» потенциальному выгоранию.

Переезжаете в новый город? Можете запланировать больше задач – новые впечатления скомпенсируют вашу накопленную усталость. Хотите сделать больше, открыв второе дыхание? Задумайтесь о переезде. Руководите командой? Если вам надоело искать новые кадры, вспомните: командировки и поездки на конференции способны «вернуть в строй» ваших подопечных не хуже отпуска.

Узнайте о бонусах вашей компании. Выдача акций? Возможно, она вернет вам любопытство. А случайно оставленные вне поля зрения премии и вкусные обеды порой способны подкрепить ваш боевой дух.