— В то время, как ваши единомышленники топят за поголовную электрификацию… В то время, когда по заветам вечно живущего в наших сердцах Ленина — даже крестьяне при коммунизме пахать будут электроплугом… Бла, бла, бла… Вы проявляете удивительное для марксиста мракобесие!
— В чём же Вы видите моё «мракобесие», товарищ Свешников?
— В нежелании или неумении (что впрочем, одно и тоже) посмотреть на некоторые вещи ширше.
По-моему, у меня начинает получаться его расшевелить…
ТЬФУ, ТЬФУ, ТЬФУ!!!
С крайне заинтересованным видом уставившись на меня, он:
— Объяснитесь, пожалуйста.
Усевшись поудобнее:
— С превеликим удовольствием, Александр Александрович!
Долго мы с ним беседовали и наконец, когда я несколько раз повторил волшебную фразу: «А Вам то, что в этом случае терять?» — он начал «ломаться». А после того, как склонив голову на бок, я спросил: «Неужели Вам не интересно было бы узнать, что из этого получится?», — я понял, что он мой.
Естественно, со стороны Богданова было несколько наводящих вопросов:
— Почему Вы выбрали именно меня?
Практически, как «на духу»:
— Вы — единственный достаточно высокопоставленный, хоть и… Хм, гкхм… Покорнейше прошу прощения — «бывший» представитель верхушки ВКП(б). У Вас есть опыт, полезные связи и главное — сильнейшая мотивация. Но главное не это!
Помолчав:
— Вы умеете мыслить нетрадиционно, но в то же время — системно. А я такой особенностью не обладаю.
Рассказал ему свои мыслишки на этот счёт и, удовлетворившись ответом Богданов кивает и, нетерпеливо:
— Хорошо, допустим я согласен… Источник финансирования?
Несколько уклончиво — ибо вопрос с финансированием ещё не решён, отвечаю:
— Предполагается привлечение — как частных, так и государственных инвестиций.
— Какую должность в вашей «кооперативной корпорации» Вы мне предлагаете?
— Я являюсь Главным техническим консультантом промышленно-торгового кооператива «Красный рассвет». Вам я предлагаю возглавить «Отдел научной организации труда» при мне…
Как можно приязненей улыбнувшись:
— … Когда это предприятие будет построено — любую угодную Вам должность. Хотите стать директором этого «завода-заводов», Александр Александрович?
Удивлённо настораживается:
— … «Заводе-заводов»⁈
— Да, совершенно верно, Вы не ослышались: этот завод — будет производить оборудование для строительства других заводов… Мини-заводов.
— «Мини-заводы»?
— Это — ключевое условие построения промышленной корпорации по сетевому принципу. Сами понимаете — при существующем уровне управленческих кадров, от заводов-гигантов — экономической отдачи придётся ждать десятилетия. Хотя и без них, конечно не обойтись — металлургия, тяжёлая промышленность, оборонка. Но это уже государственный уровень… Мы же, Александр Александрович — кооператоры! Наша цель — насытить рынок товарими народного потребления, чтоб не прибегая к внешним заимствованиям — накопить средства для индустриализации страны.
Богданов несколько задумчиво-скептически:
— Напоминает мюнхаузенское вытягивание себя из болота, да ещё и вместе с лошадью…
Я, вскочив, с горящими — как мнится, глазами:
— Совершенно верно! А разве у нас есть выбор? А разве лучшим выбором было бы — ещё раз обобрать народ до нитки, загнать его уровень жизни на пещерный уровень? Отнять у детей последний кусок хлеба у детей — ради заводов и фабрик? А ведь тем оно и кончится: время для начала индустриализации — уже дало обратный отчёт!
Крепко задумался один из основателей большевистской партии, а я змеем-искусителем спрашиваю:
— Разве, Вам не интересно было во этом эксперименте участвовать? Мало того — быть одним из центровых исполнителей? Проверить на деле верность положений вашей теологии, Александр Александрович?
— НЕ ВЕРЮ!!!
И Богданов решился — как в ледяную прорубь нырнул:
— Эх… Где наша не пропадала!
Протягивая руку:
— Я согласен!
К сожалению, он не спросил про оклад…
Вот бы удивился, узнав — что руководящие работники в «Красном рассвете», их сами себе устанавливают!
И не только — ещё учителя, врачи…
Вопреки моим опасениям, Богданов долго не думал и, согласился перебраться в Ульяновск и вступив в кооператив — создать и возглавить «Отдел НОТ». Но видимо следую пословице «один в поле не воин», познакомил меня с несколькими специалистами в этой области. Те же, познакомили с общим состоянием этой науки в СССР.
Краткий курс по истории научной организации труда (НОТ), так сказать — «для чайников».
Главная цель любого коммерческого предприятия — улучшение собственных параметров эффективности. Сейчас то, ясно как совой об пень: для того чтобы сделать это — нужно увеличить продуктивность работников и сократить ненужные затраты. Однако, как это очень часто бывает — этого очень долго не понимали, пока в конце 19 века не осенило некого Фредерика Уинслоу Тейлора.
Основоположник научной организации труда начал свою карьеру учеником модельщика, затем трудился машинистом на сталелитейном заводе в Мидвэле — где за шесть лет прошел путь от простого наемного рабочего до главного инженера, параллельно получив заочное техническое образование.