Читаем Я вижу тебя насквозь! Искусство разбираться в людях. Самые эффективные техники секретных агентов полностью

– Каждая частность имеет для нас значение. Чем больше мы будем знать, тем лучше. В том числе и о таких мелочах, которые вам покажутся несущественными, – продолжал настаивать тот.

– Информация получена от секретного агента, – сказал я спокойным голосом, и перед моим мысленным взором возник образ Терезии Мюльталер в фартуке с цукини и картофелем и с болтающимся на груди биноклем. – Он живет под вымышленным именем, и по понятным причинам мы не можем вам его представить.

– Но позвонить-то ему, конечно, можно?

– Непосредственный контакт исключается! – заявил НО тоном, не терпящим возражений.

– Я разузнаю для вас все подробности. И вы сможете задавать уточняющие вопросы до тех пор, пока не почувствуете себя полностью удовлетворенными, – предложил я. – Но сначала давайте все-таки совместно обсудим сложившееся положение.


Через два часа мы распрощались с сотрудниками БКА, договорившись о дальнейшем взаимном обмене информацией.


НО пригласил нас с Сабиной на селекторное совещание с НУ, который был уже в курсе последних событий. На этом уровне о незапланированных контактах с другими учреждениями положено немедленно докладывать вышестоящему руководителю.

Я мог бы поклясться, что от сильного волнения у НУ на лбу выступил пот. Его голос звучал чуть выше обыкновенного, пока он разглагольствовал о своем очередном достижении, признавая, впрочем, и некоторые наши скромные заслуги.

– Я это знал. С первой минуты. Мы вышли на крупномасштабное дело. Ни в коем случае нельзя допустить, чтобы кто-то другой снимал сливки с наших успехов. Это с самого начала было нашим расследованием. В конце концов, место преступления находится здесь, и здесь, у нас, добывается информация. Я уже обо всем доложил министру внутренних дел и намекнул, что в ближайшее время он может рассчитывать на соответствующий отчет. Продолжайте в том же духе! Полная сосредоточенность!

– А у нас будет необходимое время? – Сабина не удержалась и задала свой животрепещущий вопрос.

– Само собой разумеется. В таком деле это даже не обсуждается. И если вам понадобятся дополнительные средства…

– …мы немедленно поставим вас в известность, – включился я, чтобы в следующую минуту окончательно отключиться.


Несмотря на то что Сабина, в общем-то, собиралась домой, она еще часа два рылась в старых папках с документами, которые за ненадобностью ждали своей очереди на уничтожение. Соответствующие записи в базе данных были уже удалены. Упоминание сотрудников БКА об активном участии членов банды в культурной и социальной жизни возбудило ее любопытство. Как оказалось, и здесь, в Мюнхене, преступные элементы уделяли культуре большое внимание. С учетом этого обстоятельства Сабина еще раз профильтровала окружение «Сарая» и установила, что троюродный кузен Бюлента является председателем некого культурного общества, активно действующего на местном уровне. Но он был важной птицей и в другом отношении. Правда, не контрабандистом, а сутенером. Причем доказать его виновность никогда не удавалось.

Коллеги из управления полиции Мюнхена были уверены, что он принуждал молодых женщин, задолжавших плату за нелегальный ввоз в страну, заниматься проституцией. Они освободили двух девушек, содержащихся в подвале. Однако из предварительного заключения троюродный кузен как ни в чем не бывало вышел на свободу, поскольку в суде три проститутки утверждали, что те свидетельские показания, которые они дали полиции, не соответствуют действительности. Мол, полиция вынудила их к этим высказываниям.

– Единственная свидетельница, которая все-таки дала показания против него, мать одной пропавшей девушки, покончила с собой очень необычным образом, – рассказывала мне Сабина, – трагически захлебнулась в ванне.

Сабина подняла одну бровь. Для меня это был знак, что далее последует нечто весьма специфическое. Я вопросительно посмотрел на нее.

– Она не стала развязывать себе руки, прежде чем лечь в воду, – пояснила Сабина.

НО, который как раз зашел к нам на минутку, покачал головой. Он не любил, когда Сабина описывала такие мрачные картины. Но время от времени ей это было нужно.


Она откопала и кое-что еще.

– Бывший руководитель того же самого культурного общества четыре года тому назад был замешан в громком деле о контрабанде. Нелегальная переброска людей в контейнере.

Я сразу же вспомнил, о чем речь.

– На платформе автофургона был установлен судовой контейнер с шестьюдесятью азиатами. Их доставили в Европу по морю. В одном контейнере с игровыми приставками, плазменными телевизорами и рисоварками. Они несколько недель не видели дневного света. Многие были обезвожены и в плачевном состоянии. Когда на основании анонимного доноса полиция проверила контейнер и освободила нелегалов из их стальной клетки, она обнаружила два трупа.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука