Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

– Джеки, если это случилось в прошлом году, почему ты позволяешь себе переживать это изнасилование каждый день? То первое изнасилование произошло три года назад, и с этим ничего нельзя поделать. Но три года спустя ты позволяешь себе переживать его каждый день – умственно, эмоционально и духовно. Мужчина, изнасиловавший тебя, уже давно забыл об этом. Почему ты снова и снова позволяешь ему терроризировать и держать тебя в заложницах? Ты даешь ему такую власть. Ты отказываешься двигаться вперед и позволяешь себе быть жертвой.

На миг повисла ошеломленная тишина, а потом Джеки прошептала:

– Боже, неужели я это делаю?

– Эта жертва, – прошептала я в ответ, – на самом деле не ты. Отними обратно свою силу, выйди из этой тюрьмы и принеси мир в свое сердце.

Поскольку Джеки никак не хотела перестать держать у себя в голове ментальные и эмоциональные картины изнасилований, она продолжала вредить себе. А узнав правду о происходящем, сделала первые шаги к преображению. Теперь она была готова двигаться вперед.

Измени окружение, измени свою жизнь

Джеки хотела перестать быть жертвой и зажить новой счастливой жизнью, но у нее не было сил и готовых решений для этого. Я верила, ради выздоровления моей подопечной следует сделаться энергичнее, полностью преобразив свою внешность и окружение. Последнее изнасилование произошло у Джеки в квартире, и она продолжала там жить. Обстановка из ее прошлого постоянно напоминала о тех ужасных событиях. Джеки нужно было изменить энергетику окружения, чтобы создать новое мировоззрение.

– Давай попробуем изменить твой образ жизни, – предложила я.

– Что вы имеете в виду? – уточнила она с некоторым беспокойством.

– Тебе нужно съехать с квартиры. Избавься от всего, что тебе принадлежало, когда произошло изнасилование.

– Вы про мою стереосистему? Но я купила ее всего три года назад, и она дорого стоила.

Я пораженно посмотрела ей в глаза и спросила:

– Джеки, ты пыталась покончить с собой?

– Да.

– И ты волнуешься из-за какого-то магнитофона? Он тебе как будто дороже жизни. В твоей квартире все напоминает о том дне. Почему ты хочешь там остаться и цепляешься за вещи, которые только напоминают тебе о прошлом?

Я объяснила: наше окружение и имущество сохраняют воспоминания. Так, событие всплывает в памяти, стоит услышать определенную песню. При звуках музыки или при виде предмета из прошлого ты говоришь себе: «А, помню-помню. Эта песня звучала, когда мы были на пляже с моим первым парнем». Мелодия переносит нас прямиком в то место и в то время. Мы точно помним, где были и что делали, когда слышали ее.

– Почему ты хочешь жить в окружении, которое постоянно напоминает тебе об ужасных событиях? Так делать не нужно. И не волнуйся, – заверила я ее. – Мы тебе купим новый музыкальный центр.

Когда она свыклась с этой идеей, я сделала еще одно предложение:

– Давай сменим тебе имидж.

– В каком смысле?

– Сделаем тебе короткую стрижку и перекрасим в блондинку.

– Но мне нравятся мои длинные волосы! – возразила она.

– Джеки, будь честной с собой. Тебе на самом деле ничего в себе не нравится – вот почему ты трижды пыталась покончить с собой. Ты должна увидеть свое преображение. Попробуй изменить прическу. Накрасься со вкусом, добавь цвета в одежду, перестань одеваться во все серое и коричневое.

Цвет – это естественная часть нашего мира, сказала я ей.

– Посмотри, как разнообразны цвета фруктов, цветов, растений и животных в мире. Господь создал весь спектр для нас. Я не говорю, что нужно одеваться безвкусно и кричаще, но цветом можно подчеркнуть твою естественную красоту и укрепить твой дух. Посмотри, сколько миллионов долларов компании тратят, выбирая подходящие цвета для маркетинга, рекламы и оформления офисов. Вот как важен цвет.

Джеки начала видеть в моих советах смысл. Она задумалась о возможности перемен в жизни. Вместе мы прошлись по магазинам, чтобы составить ей новый, более яркий гардероб, и Джеки решила полностью изменить цвет волос и прическу.

После этого, глядя в зеркало, она сказала:

– Боже мой, я не понимаю, кого я вижу.

– Ничего, – ответила я с улыбкой. – Ты еще с ней познакомишься.

Я также помогла ей найти новую квартиру. Джеки обзавелась новой мебелью и создала яркий и жизнерадостный декор, который сильно отличался от прежнего.

Когда ее преображение закончилось, она призналась мне:

– Знаете, я себе правда нравлюсь.

Я консультировала многих людей, пытавшихся свести счеты с жизнью или думавших об этом. Я спрашивала их:

– Что ты хочешь сделать со своей жизнью?

Они говорят что-то вроде:

– О, я всегда хотел путешествовать, – или, – я всегда хотела научиться играть на пианино.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес