Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

– Правда? – отвечаю я. – Вот здорово. Но разве ты сможешь сделать это, если покончишь с собой? Думай о любой травме как о конце главы в книге. Позволь себе перевернуть страницу, возродиться в своем теле, эмоциях, разуме, духе. Начни планировать новый раздел. Пора по-настоящему узнать себя и то, чего ты хочешь. Никто не оскорбляет тебя, не обижает, не указывает на единственный правильный способ действий. У тебя есть силы, чтобы взять на себя ответственность и создать свою жизнь. У тебя есть полная свобода.

Я предлагаю им, как и Джеки, изменить ключевые элементы образа жизни. Если ты ходишь с длинными волосами, я говорю: попробуй подстричься коротко. Если ты всегда и во всем выбирал желтый цвет, попробуй перекрасить все в голубой. Экспериментируй и наслаждайся.

Я учу: энергетика окружения влияет на нас постоянно, но мы так привыкаем к этому, что перестаем ее замечать.

Ты мог обратить внимание на то, что определенные комнаты у тебя или у кого-то дома поднимают настроение или навевают тоску. Какие-то магазины или рестораны могут тебя умиротворять или действовать тебе на нервы.

Все объекты вокруг сделаны из энергии, излучают энергию и поглощают энергию. Мебель несет на себе энергетический отпечаток ее создателя, старых хозяев и прочих пользователей. Ты можешь сказать: «Не знаю, почему, но мне нравится этот предмет интерьера». Ты реагируешь на позитивную энергию объекта, а не только на его эстетическую ценность. Твое окружение может в каком-то смысле вытолкнуть тебя вверх или утащить на дно. Стоит время от времени спрашивать себя: «Мое окружение подчеркивает мои сильные стороны или давит на меня? Не требуется ли мне энергетическая перемена?»

Как преодолеть боязнь перемен

Джеки училась этим энергетическим принципам. Переехав в новую квартиру и полностью изменив декор, она получила возможность начать все с чистого листа и создать новое видение своей жизни. Физические перемены побудили ее и на другие изменения – найти более удовлетворяющую работу и купить нормальную машину. Постепенно избавляясь от прошлого, моя подопечная обнаружила, что ведет себя как другой человек – более напористо, уверенно. Она лучше управлялась с собой и своим окружением. Когда коллеги заметили в ней перемену, они спросили:

– Джеки, ты ли это? Ты такая красивая! Тебе очень идет этот цвет. Ты как будто помолодела на десяток лет. Что случилось?

Когда люди делали комплименты и улыбались, это, в свою очередь, придавало ей сил и позволяло открываться им.

Однако в процессе преображения Джеки оставался последний шаг. Ей нужно было преодолеть страх перед отношениями. Конечно, можно понять ее враждебность к мужчинам, но эта реакция не была правдивой.

– Ты ненавидишь мужчин? – спросила я. – Не все мужчины ведут себя как насильники. Давай попробуем открыть твое сердце и создать здоровые, настоящие отношения. Я знаю, ты в кого-нибудь влюбишься, и этот человек тоже будет глубоко тебя любить. Разреши себе это.

Короче говоря, Джеки встретила и полюбила прекрасного мужчину. Теперь она замужем, родила двоих детей и очень счастлива. Наш жизненный путь, как и у Джеки, полон неожиданностей.

Мы не ищем боли и страданий, но извлекаем пользу из уроков, приносящих боль и страдания. Это дает нам силы и свободу.

Конечно, перемены, устроенные нами с Джеки, чтобы преодолеть препятствие, дались ей не без труда, и вначале она им противилась. Страх перемены – то, с чем нам всем приходится иметь дело, даже когда мы хотим изменений к лучшему. Хотя старая жизнь Джеки была полна неприятностей, она была знакомой. Привычные вещи, даже неприятные, чаще приносят больше комфорта, чем неизвестные и неиспробованные. Несмотря на то что Джеки была несчастна, и ее депрессия была так сильна, что женщина несколько раз оказывалась на грани самоубийства, Джеки все равно была привязана к своему образу жизни и материальному имуществу – к тем самым вещам, которые держали ее в темнице прошлого.

Джеки избавилась от всего этого, сделав смелый шаг и признав правду: она сама усугубляет свое горе. Джеки не было нужды снова и снова изображать жертву. Она собрала в кулак внутреннюю силу и стала человеком, которым ей хотелось стать.

Это факт: если ты хочешь перемен, тебе придется смело взглянуть в глаза правде – правде о твоем нынешнем недостаткеиправде о твоей изначальной силе.

Нужно смело брать жизнь в свои руки и вершить изменения. Помни: нет ничего плохого в том, чтобы иметь слабости. Слабость превращается в камень преткновения лишь тогда, когда ты игнорируешь и отрицаешь ее, позволяешь ей тянуть себя вниз и давать тебе определение. Ты готов пуститься в новое приключение?

Информация к размышлению

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес