Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

Мучения продолжались больше года, проекты шли один за другим. Все изменилось в один миг, когда Кори устроила скандал генеральному директору и выскочила с важного совещания, хлопнув дверью.

– Больше ждать нельзя. Ее нужно уволить, – сказал генеральный Райану. – Я готов рискнуть. Смотри на это так, Райан: возможно, если Кори уйдет, все как раз наладится. Давай думать так.

Увольнение Кори стало откровением для Райана. Он думал, она была профи, у которой все было схвачено, но оказалось, она скрывала множество проблем. И хотя из-за ухода менеджера пришлось отсрочить запуск нового продукта, перемена стала настоящим подарком небес: команда успела исправить недочеты до того, как продукт вышел на рынок. Да, это было затратно, но они избавились от токсичной энергии, «очистили» рабочую атмосферу, и компания достигла еще большего успеха. Команда стала работать с энтузиазмом, а на замену Кори пришел невероятно талантливый, продуктивный и приятный человек. Райан тоже многому научился. Он усвоил, что нужно доверять интуиции и не позволять страху неизвестности мешать ему действовать и исправлять ситуацию, которая всегда казалась проблемной.

История Райана напомнила тебе о чем-нибудь? Уроки, которые он усвоил, можно применить не только в деловой сфере. Подумай о личных отношениях. Может быть, ты боишься расстаться с дурно влияющим на тебя человеком? Ты не хочешь попрощаться с так называемыми друзьями, которые все время тебя подводят, ведь ты боишься не найти новых? Ты терпишь издевательства супруга «ради детей» или боишься остаться один? Не держись за ситуации, отравляющие тебя.

Будь смелым и решительным. Будь храбрым. Не позволяй никакой негативной ситуации держать тебя в заложниках. Смело избавь свою жизнь от негативных воздействий, сделай шаг в неизвестность и начни все сначала.

<p>Оставь себе время для рефлексии</p></span><span>

Мы не всегда знаем, какие эмоции лежат в основе проблем нашей жизни. До наступления кризиса нашу жизнь можно пересмотреть. Как выглядят твои отношения и твое окружение? В них не хватает пространства, есть ограничения, размолвки, неудачи, постоянные конфликты? Будь готов признать: все это может быть связано с твоими страхами, слабостями и ожиданиями. Будь готов признать свои страхи.

Пока ты не избавишься от таких эмоций, как боязнь успеха или боязнь неизвестного, они будут воплощать собой одну неудачу за другой.

Чтобы отыскивать и менять умственные или эмоциональные привычки, ты можешь обратиться к специалисту. Тихий наставник тоже готов тебе помочь. Когда не знаешь, где искать решение проблемы, спроси совета у Тихого наставника. Твое истинное «я» знает о препятствиях на твоем пути. Очистив свой разум, ты услышишь, как твое истинное «я» говорит с тобой – иногда прямо, иногда через интуицию, вдохновение или озарение. В этой и в тринадцатой главе я опишу техники визуализации и медитации, помогающие услышать этот мудрый внутренний голос.

В нашем суматошном XXI веке крайне важно находить время для рефлексии – как минимум из-за того, что еще никогда в истории к нам не предъявлялись такие высокие требования. Мы вечно заняты и оставляем позади важную рефлексию и общение с Тихим наставником. Но ты – воин на пути к внутренней силе, и ты знаешь, что своим временем распоряжаешься ты сам. Стараясь найти время для внутренней работы, назначь встречу самому себе.

Если тебе назначают важную встречу, ты освобождаешь для нее время в своем расписании. Ты посвящаешь себя только ей, даже если возникают другие дела. Запланируй встречу с собой и специально отведи для нее время. Оно будет предназначено только тебе.

Цени себя – ты заслуживаешь того, чтобы выделить на себя час и рассмотреть происходящее в твоей жизни, оглянуться назад, посмотреть себе в глаза и посвятить себя движению вперед.

Изучи прошедшую неделю. Если совершил несколько ошибок, признай их. Может быть, нужно было проявлять на работе больше инициативы и действовать смелее. Будь скромным в этих наблюдениях и планируй поведение на следующей неделе. Оставшись в одиночестве и дав себе пространство, ты готовишься слушать Тихого наставника. Если ты не отложишь дела и не отвлечешься от шума, как же ты узнаешь, что Тихий наставник стучится к тебе в двери с посланием?

Если у тебя очень мало времени, ты всегда можешь воспользоваться свободной минуткой, которая есть почти у всех – в ду́ше. Некоторые творческие идеи и решения проблем могут прийти к тебе в ванной комнате. Я уверена, с тобой уже так бывало: ты пытался решить проблему, и только когда ты отвлекся и остался один, в ду́ше или на прогулке, – бум, – ответ неожиданно нашелся. Оставив позади суматоху и освободив свой разум, ты открываешь пространство и слушаешь мудрость твоего истинного «я».

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес