Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

Идея внутреннего диалога и разговора с самим собой может быть для тебя нова. Пойми, ты не из высокомерия должен говорить: «Я уверен», «Я красив», «Я талантлив». Ты говоришь так, потому что это правда – твое истинное «я». Нужно быть смелым и забыть о том, какими словами тебя обзывают другие. Много лет мне говорили: «Ты проклятие, ты вестник несчастья, ты пацанка, у тебя глаза неправильной формы, ты катастрофа». Мне приходилось постоянно заменять эти слова на: «Я красивая, я удивительная, я уникальная, я миниатюрная (и это нормально), я добьюсь в жизни чего-то необычного».

Тренируйся понимать эффект чужих слов до того, как подпустишь их к себе. Тебе не нужно принимать любое сказанное слово. Люди вкладывают в речь умственные намерения. Тебе решать, впускать в себя эту энергию или нет.

В неблагоприятной ситуации, или когда тебе нужно успокоиться, или когда ты нуждаешься в энергии, используй еще один ритуал, похожий на утреннюю медитацию. Он очищает от влияния своих и чужих отрицательных эмоций. Допустим, на работе ты должен сделать важную презентацию, ты борешься за место или тебе нужно объясниться со сплетником. Ты страшно переживаешь, во рту пересохло, руки трясутся, нога нервно подергивается. В экстренных случаях можно принять «энергетический душ», как я его называю.

Потри ладони друг о друга, пока не почувствуешь тепло. Глубоко вдохни и выдохни. Как будто аккуратно «моешься», поскреби голову, потом проведи ладонями вниз, по всему телу. Замечай, как весь негатив уходит, а приходит спокойствие и умиротворение. Еще ты можешь пойти в туалет и вымыть руки, воспользовавшись очищающим свойством воды. Прополощи рот, чтобы избавиться от сухости, возникающей, когда нервничаешь.

Эти техники могут очистить разум и эмоции в любой момент. Осознавая качество своих мыслей и чувств и используя техники из этой книги, ты слой за слоем будешь снимать с себя все, не являющееся «тобой», позволяя своему истинному «я» сиять во всех твоих словах и действиях.

<p>Информация к размышлению</p>

1. В этой главе ты узнал, что негативные идеи – это тени тех идей, которые ты не воплощаешь в жизнь. Заполни пустоту негативных проявлений, формируя позитивные идеи им на замену.

• Найди список из десяти слабостей, которые ты записал в конце третьей главы. Напиши, какая истинная идея должна быть на их месте. Вот два примера:

• Для каждой «невыраженной истинной идеи» напиши, каким действием ты воплотишь ее и избавишься от слабости.

2. Попробуй каждый день использовать время мытья в ду́ше, чтобы осознанно очищать свой разум и эмоции, воссоздавать себя и делать установку на день с помощью душевой медитации.

• Какое чувство (например, напряжение, раскаяние, тревога, страх) ты отпустишь и представишь, как оно утекает в слив?

• Зная, лучше всего говорить с собой позитивными утверждениями, что ты скажешь себе во время ежедневной душевой медитации, чтобы закрепить свое очищение?

Например, вместо «Мне не грустно» или «Я освободился от страха и тревог», можно сказать: «Я полон уверенности в моих силах и радости, исходящей от моего истинного „я“» или «Я – воин. Я не буду жертвой. Я возьму свою жизнь под контроль».

3. Бывают ли в твоей жизни обстоятельства, когда ты мог бы применить технику «энергетического душа», чтобы успокоиться, дать себе глоток энергии или снять нежелательный стресс, нервозность и другие неприятные эмоции?

• В каких ситуациях ты мог бы использовать эти техники?

<p>Глава восьмая. Шаг четвертый: любовь</p>

Я – воин на пути к внутренней силе.

Я буду стремиться к единству моего тела и разума, чтобы узнать правду о моих достоинствах и недостатках и стремиться к чистоте тела, разума и духа.

Я научусь любить себя…

Мы вкладываем в слово «любовь» множество разных смыслов. «Как же я люблю эти цветы», – говорим мы. «Я люблю закаты», «Люблю, когда ты так стрижешься», «Я очень люблю это новое приложение». Мы говорим: «Я люблю тебя», – детям, супругам, домашним животным. Но как часто мы выражаем любовь к себе?

Как часто ты говоришь себе: «Слушай, у тебя был тяжелый день. Я горжусь тобой, ты это выдержал. Ты молодчина!» Или ты обычно критикуешь себя? Ты бранишь себя из-за любой малюсенькой ошибки: «Почему ты не можешь ничего сделать правильно? Что за дурак!»

Какую энергию ты закачиваешь в себя каждый день? Ненависть? Критику? Неуважение? Или любовь?

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес