Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

Проснувшись, прежде чем взяться за утреннюю рутину, остановись на миг, чтобы поблагодарить и порадоваться новому дню, полному возможностей. Подумай, как тебе повезло пользоваться своим телом. Отпразднуй, помычи или спой, когда будешь потягиваться. Скажи: «Ничего себе! Я живой. Спасибо за мои руки, за мои ноги, за мои глаза! Я могу видеть и трогать, и то, что я вижу и трогаю, – прекрасно».

Я люблю советовать ученикам, чтобы они представляли каждый новый день свиданием с собой. Перед свиданием ты ведь уделяешь много внимания своему внешнему виду? Ты с предвкушением ждешь, как все пройдет? Вся жизнь может быть такой. Тщательно подготовься к новому дню, хорошо одевшись и причесавшись, выспавшись и вкусно позавтракав. Ты делаешь все это, потому что ты себе важен. Ты хочешь сделать этот день самым лучшим. Зачем оставлять это только для особых случаев? Разве ты не хочешь каждый день быть собой в своем самом лучшем виде?

Я очень часто бываю настолько благодарна новому дню за возможности, которые он несет, что готовлюсь к нему, как к свадьбе, или ко дню рождения, или к последнему дню на Земле. Я одеваюсь и привожу себя в порядок, будто это самый важный день в моей жизни, и я стремлюсь нести позитив окружающим. Все мы выбираем, как проживать каждый день.

Каждый день можно встречать с радостью и нетерпением. Еще одна полезная практика – выражать благодарность за самые простые дары, полученные на пути. Когда на следующий день после дождя распустятся прекрасные цветы, а ручьи и реки наполнятся водой, скажи: «Спасибо за этот прекрасный дождь!» Любовь и благодарность – часть природного взаимообмена. Когда мы не благодарим вселенную или других людей за дары, мы отнимаем их. Получая что-то, мы в ответ должны подарить благодарность.

Считай, что благодарность – это еще один жизненно необходимый навык. Как я уже говорила, профессиональные спортсмены хороши в своем деле, ведь они постоянно практикуются, чтобы войти в список лучших в дисциплине. Их старания вдохновляют и стимулируют товарищей по команде. А как же ты? Ты осознанно практикуешь качества, которые хочешь развить, включая благодарность?

Чем больше ты практикуешь благодарность, тем искуснее у тебя она будет получаться и тем успешнее ты сможешь заряжать энергией людей вокруг.

Выражай благодарность в виде похвалы, щедрых подарков, любви, высокой оценки, сотрудничества, смеха, качественной работы, проявлений своего истинного «я» в отношениях с другими. Тебе ничего не стоит сказать доброе слово, или посочувствовать, или поддержать. Какое счастье, что ты можешь делиться собой от всего сердца.

Просто скажи: «Спасибо за то, что ты сделал на днях» или «Твой поступок сделал меня счастливым», и это может сильно изменить чью-то жизнь и ваши повседневные взаимодействия. И не думай, будто окружающие знают, как ты себя чувствуешь. Иногда мы не говорим спасибо, думая: «Они и так знают, что я думаю. Они знают, как я их ценю». Но это не всегда так. Людям нужно слышать это от тебя. Попробуй выразить благодарность и посмотри, как это придаст энергии тебе и людям, с которыми ты взаимодействуешь.

Я рассказала несколько вариантов практики любви, но ты можешь найти и свои способы любить и благодарить. Каждый человек уникален, поэтому нельзя дать универсального определения любви или заботе. Нет списка правил для любви к себе. Нельзя сравнивать себя с другими и нельзя сравнить свой выбор с чужим. Каждый выбор, сделанный тобой, должен начинаться с истинного для тебя.

Значит, ты можешь каждый день лучше узнавать правду о себе – и делать это с удовольствием. Живи с ощущением восторга, чуда и благодарности. Никто не взимает с тебя налог на счастье.

Цени каждый день, дарованный тебе, как возможность научиться любить – себя, других, свое истинное «я». Каждый день влюбляйся в себя, знакомься с собой – с твоим телом, руками, ногами, глазами, сердцем – со всем твоим существом снаружи и изнутри.

<p>Любовь, невзирая на трудности</p>

Хоть я благодарна и рада каждому дню и жду воплощения в жизнь моих планов, я знаю, не все пойдет так, как я думала. Встречи отменяются, погода портится, иногда происходят непредвиденные события. Но если ты благодарен за свою жизнь и испытываешь восторг от возможностей, ты знаешь, что у всего есть причина и все происходит лишь для тебя. Без благодарности мы забываем эту истину. В результате мы чувствуем себя несчастными и считаем себя жертвами. Мы становимся пассивными и пускаем жизнь на самотек. Мы забываем высматривать возможности, поджидающие за углом.

Сильная любовь внутри тебя больше всего желает, чтобы ты реализовал весь свой потенциал. Именно любовь приносит тебе каждую ситуацию, каждое препятствие и каждый урок, ведь это – возможность вырасти. Даже в сложных обстоятельствах мы должны принимать и любить себя.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес