Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

• Ты удивился? Тебе показалось, будто ты этого не заслуживаешь?

• Как твоя реакция связана с твоим отношением к себе?

4. Перечисли свои качества и потенциал, за который ты благодарен.

• Твое отношение к себе поменялось?

• Ты ценишь свои чудесные качества и подкрепляешь их словами: «Я умный, я добрый, я люблю, я сочувствую?» Или ты говоришь: «Я себя ненавижу, я ужасно выгляжу, у меня ничего не получается?»

5. Как ты выражаешь благодарность?

• Что пробуждает в тебе чувство благодарности – люди, природа, музыка?

• Что ты можешь делать каждый день, дабы выражать больше благодарности, а значит, заряжаться энергией и приумножать добро в твоей жизни?

<p>Глава девятая. Шаг пятый: преданность</p>

Я – воин на пути к внутренней силе.

Я буду стремиться к единству моего тела и разума, чтобы узнать правду о моих достоинствах и недостатках и стремиться к чистоте тела, разума и духа.

Я научусь любить себя и хранить преданность моим целям…

На пути к великой внутренней силе любовь неизбежно приведет тебя к следующему шагу – преданности. Преданность – высшее проявление любви. Когда ты по-настоящему себя любишь, твои действия поддерживают и выражают твое истинное я. Нет способа лучше выразить любовь к своему истинному я, чем быть им. Это и есть преданность, верность.

Хранить верность – значит быть лояльным. Слово «лояльный» происходит от латинского legalis, что значит «связанный с законом». Когда ты предан своему я, когда ты лоялен по отношению к правдивым и чистым идеям себя, ты приводишь в действие закон воплощения и демонстрируешь миру свое истинное «я». Преданность – акт признания закона воплощения, осознание: то, чему ты предан, обязательно проявит себя в твоей жизни. Таким образом, преданность во многом похожа на благодарность, ведь и то и другое – признание идеи. Чему ты верен, ты осознаешь. Что ты осознаешь, о том ты думаешь. О чем ты думаешь, ты воплощаешь в жизнь.

Если твои разум и тело едины, если ты знаешь правду о себе, если проявляешь чистоту и любовь, ты уже много сделал для достижения своей цели.

Именно сейчас ты должен быть предан своей мечте, чтобы довести свое видение до совершенства, а не сдаться, не повернуть назад, не скатиться обратно, не подвести себя. Большинство думает, можно быть преданным только чему-то внешнему – например, человеку или чужой идее. Но преданность, верность, о которой я говорю, касается твоей собственной жизни, лояльности самому себе – своему истинному «я». Допустим, у тебя есть друг, он давал тебе деньги, когда у тебя не было работы, пускал к себе пожить, когда у тебя не было дома, спасал твою жизнь, когда ты был в беде, просил тебя звонить в любое время, если понадобится помощь. Стоит хранить верность такому другу? Он попросит тебя, и ты с радостью поможешь, даже если тебе придется чем-то пожертвовать. Скорее всего, ты на все пойдешь ради этого друга. Твоя преданность не будет знать границ.

Если ты готов пойти на лишения ради друга, как насчет твоего истинного «я»? Что ты готов сделать ради него? Разве ты не заслужил быть преданным самому себе? Насколько ты верен бесконечной части себя, постоянно готовой поделиться с тобой всем, как верный друг?

Тихий наставник знает цену верности, знает, как он заслуживает всей твоей любви, энергии, поддержки и преданности. Он знает, что это твоя истина, чистота и любовь. Таким образом, когда ты предан Тихому наставнику, ты с уверенностью, упорством, силой и любовью проявляешь свое истинное «я». Демонстрируя преданность себе, ты становишься единым с Тихим наставником.

Прежде чем приступить к дальнейшему изучению идеи преданности, загляни внутрь себя и подумай о ее качестве. Ты был предан себе? Ты посвящаешь себя своим целям? Ты чувствовал преданность и раньше, но никак ее не проявлял?

Преданность похожа на эмоциональную и духовную мышцу, помогающую проживать каждый день. Как и мышцу, ее нужно тренировать, чтобы оставаться сильным. Давай посмотрим на некоторые факторы, которые могут помочь или помешать на пути к верности себе.

<p>Будь искренним с собственными мечтами</p>

Преданность может казаться неопределенным качеством. Но это не так. Преданность как шаг к внутренней силе включает в себя конкретные действия относительно твоих личных целей, твоего предназначения. Очень многие придумывают обещания себе в Новый год: «Я хочу лучше питаться и похудеть», «Хочу заниматься физкультурой», «Хочу найти другую работу», «Хочу регулярно медитировать». Как долго эти обещания на самом деле выполняют? Пару дней или, может быть, пару недель?

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес