Империя. Настоящее и будущее. Книга 3

Рождение детей, вне всякого сомнения, следует поощрять материнским капиталом, но этого недостаточно. Мать троих детей должна получать от государства заработную плату, эквивалентную средней заработной плате в регионе. И это не должно рассматриваться в качестве пособия. Это вознаграждение, так как женщина растит будущее своей страны. Материнство в абсолютном большинстве случаев – более важная для государства профессия женщины, чем любая иная.

Однако без особой государственной политики поощрения многодетных отцов мы рискуем лишь увеличить количество неполноценных семей, где мать одна растит детей. Идеал мужа-семьянина должен стать нормативной ролевой моделью для юноши.

Лучшим работодателем в новой цифровой экономике знаний является сам работник – самозанятый, индивидуальный предприниматель или владелец малого бизнеса. Государство должно холить и лелеять малый бизнес как основу для роста демографии. Однако доля занятых в малом и среднем бизнесе на сегодняшний день составляет всего четверть от общего числа занятого населения России, тогда как в большинстве стран этот показатель выше как минимум в два раза. За последнее десятилетие доля малого и среднего бизнеса в ВВП страны практически не изменилась и остается на уровне 20 %. Для кардинального улучшения ситуации России необходима полная либерализация малого бизнеса.

В то же время для многодетных отцов, занятых не в своем бизнесе, должна быть введена иная льгота. Их работодателей следует освобождать от уплаты взносов в социальные и пенсионные фонды. Таким образом, многодетные отцы гарантированно будут более востребованы на рынке труда по сравнению со своими малодетными или бездетными коллегами. И это справедливо, поскольку повзрослевшие дети в будущем станут теми, кто будет содержать в государственном масштабе не только своих родителей, но и бездетных пенсионеров.

Кроме того, будущие и нынешние молодые отцы, являющиеся гражданами России, должны быть уверены, что лучшие рабочие места достанутся именно им, а не мигрантам. Сейчас в стране работает до 9 миллионов трудовых мигрантов. Большинство из них – приезжие из Средней Азии. В основном они заняты на рынках, в строительстве и сельском хозяйстве. Ранее считалось, что заработная плата мигрантов настолько мала, что русские никогда не будут выполнять их работу за те же деньги. Но недавний опрос аналитического центра «Авито Работа» показал, что 24 % трудоспособных граждан России однозначно готовы трудиться на рабочих местах, которые традиционно занимают мигранты. При этом мужчины (29 %) чаще, чем женщины (21 %), готовы занять рабочее место мигрантов.

По данным Центробанка, в 2019 году объем трансграничных денежных переводов из России, совершенных мигрантами, составил почти 13 миллиардов долларов. А ведь эти деньги могли бы остаться в экономике страны и быть направлены на повышение благосостояния российских семей.

В свете этого назрела необходимость на государственном уровне пересмотреть миграционную и трудовую политику и начать стимулировать повышение уровня занятости мужчин, являющихся российскими гражданами, в том числе за счет оттока трудовых мигрантов из ближнего зарубежья. При этом нелегальная трудовая миграция должна быть запрещена полностью.

Кардинальное исправление демографических трендов в России предполагает также снижение среднего возраста вступления в брак, с тем чтобы родители начинали обзаводиться детьми в более раннем возрасте. Если первый ребенок у женщины появляется, когда ей самой уже 29 лет, то ни о каком улучшении демографической ситуации не может быть и речи. Следовательно, нужно поощрять более ранее взросление девушек и юношей. Они должны начинать самостоятельно зарабатывать себе на жизнь уже в 17–18 лет. Интернет предоставляет такие возможности.

Объектом планирования в области демографии на государственном уровне должны выступать не бюджетные деньги, а российская семья. Доходы семьи и индекс благополучия должны стать главными экономическими индикаторами. Причем последний из них имеет первостепенное значение, так как мировой опыт демонстрирует, что для кардинального изменения демографических трендов одних материальных мер стимулирования рождаемости недостаточно, о чем красноречиво свидетельствуют приведенные выше примеры ОАЭ и Норвегии.

Проводимая государством религиозная, культурная, информационная и образовательная политика, направленная на сохранение, укрепление и культивирование традиционных институтов и ценностей, является вторым ключевым фактором, обусловливающим высокий уровень рождаемости, а также устойчивый демографический рост в стране.

Главную роль в данном вопросе играют степень религиозности населения, соблюдение им норм религиозной морали, а также всестороннее культивирование в обществе и государстве институтов брака, семьи и многодетности и связанных с ними высоких моральных идеалов – так называемых традиционных ценностей. Не случайно лучшие показатели рождаемости демонстрируют те регионы мира, где сохранилась традиционная религиозная, а значит, многодетная, семья.