Читаем Интернет-магазин без правил полностью

Вот небольшая фишка о том, как быстро собрать огромное количе ство фолловеров. Один из авторов за неделю собрал 500 человек, причем потратил не очень много времени. Вам нужно ежедневно публиковать какие-то интересные материалы для вашей целевой аудитории (делать минимум три твита – три сообщения – и ссылку на этот целый материал).

Далее вы начинаете ежедневно следовать за 500 людьми из Twitter. Выбирайте тех, кто пишет по каким-то интересам, а затем начинайте следовать за всеми фолловерами – так можно найти вашу целевую аудиторию. Ежедневно добавляйте 500 человек, потом ждите один день, выкладывайте новые материалы, на следующий день или через день смотрите, кто следует теперь за вами. Того, кто за вами не следует, удаляйте из вашего списка фолловеров и начинайте все заново – добавляйте 500 человек… Из 500 человек за вами последуют, скажем, 50. А чем большее у вас количество фолловеров, тем больше вас будут читать и добавлять в специализированные листы, рассылки и т. д. Поэтому не списывайте Twitter со счетов, это мощный инструмент в деле продвижения. За рубежом многие на Twitter работают: привлекают огромное количество фолловеров и получают целевой трафик.

Продвижение по видео

Вы снимаете интересный ролик по теме (можете презентацию товара сделать) или заказываете его у фрилансеров и выкладываете на YouTube или Rutube. В ключевых словах пропишите те, по которым вы продвигаетесь. Если ваши конкуренты будут продвигаться по текстовым ссылкам и топ выдаст какую-то десятку, а видео по этим ключевым словам у них не будет, то справа появится одно-единственное ваше видео, которое может заинтересовать вашу целевую аудиторию.

Директ-мейл

Суть этого инструмента в том, чтобы набрать максимальное количество подписчиков на сайте, получающих письма от имени вашего интернет-магазина. Это могут быть те, кто уже сделал у вас заказ (вы знаете их имя и e-mail), и новые посетители, которые специально подпишутся на вашу рассылку, чтобы получить какие-то интересные материалы. Это называется front-end-контентом – интересные материалы вы предлагаете скачать со своего сайта в обмен на контактные данные и разрешение высылать письма (в вашей рассылке должна быть предусмотрена возможность отписаться от нее, нажав на одну ссылку).

Вам нужно в блоге интернет-магазина предложить новым посетителям скачать что-то (например, какой-то материал по теме). Даже если они еще не готовы покупать ваши товары, либо у них нет денег, либо не определились с выбором, видя, что им бесплатно предлагают получить полезную и интересную рассылку, они подумают: «Почему бы и нет? Я ничего не теряю, всегда смогу отписаться, если что» – и укажут имя и адрес своей почты.

Далее вам нужно подготовить серию интересных писем, которые будут цеплять вашу аудиторию – так можно наладить общение. Только не шлите обычные новости вашего магазина: «В нашем интернет-магазине стартовала продажа…», «Уважаемые покупатели…» – начните с рассказов, как правильно выбрать товары, какие товары вообще есть на рынке и т. д. А после этой серии писем можете уже отправлять товарные предложения, устраивать акции, делать какие-то специальные предложения.

Используйте сервисы http://unisender.ru (русскоязычный) (рис. 47) или http://mailchimp.com (зарубежный) (рис. 48). Чем они интересны? Вы можете сегментировать базу данных ваших подписчиков: кто в каком городе живет, кто у вас какие покупки делал. Предположим, кто-то купил у вас один товар и больше никаких покупок не совершает. Через какое-то время вы выбираете их из базы и делаете им другое интересное предложение (если у вас большое количество подписчиков, таким способом можно значительно повысить продажи).

Рис. 47

Рис. 48

Работаем с клиентами

Как стимулировать клиентов писать отзывы?

Информация на сайте повышает доверие клиентов. Отзывы являются разумным инструментом для социализации интернет-магазина. Однако многие клиенты неохотно пишут отзывы, даже если обслуживание и продукция им понравились.

Как повысить активность покупателей и заработать хорошую репутацию?

1. Просите посетителей писать отзывы! За это можно предоставить им несколько вариантов поощрения. Откройте постоянный конкурс – автор лучшего обзора популярного товара получает приз: скидку, бесплатный товар, подарочную карту на покупку в магазине. Так вы стимулируете другие покупки и проявляете заботу о клиентах. Учитесь писать мотивирующие благодарственные письма, приглашая клиентов подписаться на рассылку.

2. Настройте людей на то, чтобы помогать другим. Опросы показали, что 90 % клиентов пишут отзывы, чтобы помочь другим покупателям сделать правильный выбор. Более 70 % людей своими комментариями позволяют улучшать работу интернет-магазинов с поставщиками.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука