Читаем Инвестирование в акции полностью

Золото – это драгоценный металл, основная задача которого сохранять ваши деньги от инфляций. Так как золото ограничено в нашем мире, его нельзя бесконечно печатать как деньги. Следовательно, инфляция на золото практически не влияет. Золото может расти в цене, например, когда наступает кризис, люди покупает защитные активы тем самым повышая спрос на золото. А может и падать, когда люди понимают, что экономика спокойна и смысла держать деньги в защитных активах нет.

Динамика цен на золото за тройскую унцию в долларах

Источник: https://ru.tradingview.com

Вот о чем я говорил, кризис 2008 года, когда индекс РТС упал с 2500 пунктов до 500 пунктов. А российские акций достигли уровня 1997 года, тогда золото стало стремительно расти в стоимости. Главная задача золото не увеличивать ваш капитал, а сохранять его от инфляций.

Существуют два типа золото: Физическое, которое хранится в банках и ETF на золото. Рассмотрим плюсы и минусы каждого из них. Самый важный плюс физического золота, это то что оно находится у вас, это несомненно повышает его безопасность, вопрос только где его хранить. Минус в том, что за него нужно заплатить в банке НДС – 20%. Так как золото считается товаром. Считаю это невыгодной покупкой, сразу терять 20% это слишком много, поэтому рассмотрим следующий вариант:

ЕTF на золото – это ценная бумага на золото, преимуществом которой является ликвидность, вы можете быстро продать и купить его. Вы не платите 20% НДС, так как это не считается товаром. Это ETF, а ETF – фонд, который берет комиссию за управления вашим активом. Считаю, что эта покупка будет более разумной, купить ETF на золото вы можете у обычного брокера, например, в Тинькофф Инвестиций.

ETF фонды.

Вот мы и плавно подобрались к фондам, ETF фонд – это корзина акций компаний (с высокой капитализацией), золота или облигаций. Главное преимущество фонда заключается в том, что покупая одну бумагу фонда, вы уже имеете в этой бумаге десятки других акций компаний. Сразу отметается вопрос диверсификации, что полезно новичкам на первом этапе. Поэтому я поставил фонд от ETF на второе место. За вас уже анализируют специалисты и выбирают акций компаний с приемлемыми показателями мультипликаторов, а различный мусор отсеивается. За это фонд берет свою комиссию (от 0,2%). В России распространены ETF от FinEx c тиккером FXUS это ETF американских ценных бумаг, входящие в S&P 500 или FXIT это фонд IT сектора США.

Так что на первом этапе фонд смотрятся интересно для новичка, но в дальнейшей долгосрочной перспективе, профессиональные инвесторы предпочитают самостоятельно собирать свой портфель из различных ценных бумаг. Одной капитализаций недостаточно чтобы понять перспективна ли компания, и дело не только в комиссиях, а в том, что специалисты не спрашивают вас в какие акций вкладывать ваши деньги, а они, например, могут пойти в переоцененную теслу. Опытному инвестору это вложение считается не разумным. Кстати, о тесле мы еще поговорим.

Акций

Переходим к самому интересному, а именно к акциям.

Акций – это ценная бумага, которая подтверждает, что вы имеете долю в компании. Соответственно, чем больше у вас акций, тем большую долю в компании вы имеете. И ваше слово будет весомее, чем у других акционеров. Любая компания изначально создается как стартап, в которую мало кто верит. И задача учредителя сделать так, чтобы в его компанию поверили, а точнее в его идею. Для этого и нужны инвесторы, которые смогут обеспечить стартап на начальном этапе. И вот, каким-то чудом компания не обанкротилась, а начала работать в плюс. Ее выручка и прибыль растет с каждым годом в несколько раз. Долгожданный выход на IPO, ваше детище включают на фондовую биржу. Теперь акций вашей компаний может купить любой инвестор, веруя в вашу идею, и оценивая компанию по фундаментальным показателям. Заметьте, как повезло тем инвесторам, которые вложились в компанию на начальном этапе. Правда жизни такова, когда компания начинает получать большую прибыль, таких инвесторов вежливо просят забрать свои доли.

Как я уже говорил изначально компания имеет быстрый рост и когда достигает своего максимума, ей уже трудно развиваться так как она охватила большую часть рынка. Поэтому она уходит в дивиденды. Например, возьмем много известную Coca-Cola, компания уже преодолела бурный рост, и замедлила свои темпы. Соответственно, она становится не растущей, а дивидендной. Дивиденды – это часть прибыли, которая выплачивается акционерам. Как правило у таких предприятий дивиденды выше, чем у растущих компаний.

Рисунок 3 – Динамика дохода и прибыли Coca-Cola

Источник: https://simplywall.st

Как мы видим, на рисунке 3, начиная с 2015 года доход имеет нисходящий тренд. Это говорит нам, что компаний уже тяжело будет расти в будущем. При чем дивиденды 3,3% выплачиваются стабильно уже много лет. И даже наблюдается небольшой рост дивидендов на акцию. Более подробную статистику вы можете посмотреть на сайте: simplywall.st

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как завоевать города и страны
Как завоевать города и страны

65 % мирового ВВП сосредоточено всего в 600 городах. Филип Котлер, один из лучших экспертов по маркетингу в мире, и его брат Милтон, международный маркетинговый стратег, предлагают план действий, как лучше выбрать город для дальнейшего расширения бизнеса, подсказывают, на что стоит обратить внимание при открытии филиала, и рассказывают, почему выстраивание долгосрочных отношений с городскими властями принесет вам в будущем значительные преимущества.Эту книгу должен прочесть каждый руководитель, который хочет обеспечить рост и расширение своего предприятия. Братья Котлер справедливо указывают на все более активную урбанизацию мировой экономики и на быстрый рост городов развивающихся стран как на две ключевые тенденции, которые президенты компаний должны учитывать, чтобы оставаться лидерами и процветать в новом веке.

Милтон Котлер , Филип Котлер

Деловая литература
Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес