Искин 3

В чем же она заключается? Злобный диктатор, в моем лице, старается делать так, чтобы у каждого человека, устроившегося на работу на подконтрольной мне территории, были нормальные условия жизни и имелись перспективы карьерного роста. Иными словами, любой низко квалифицированный рабочий должен знать, что отработав свою смену и выполнив норму, он спокойно может вернуться домой, не заботясь о том, хватит ли у него средств на покупку еды, одежды и оплату ЖКХ или срочно надо найти еще одну работу и трудиться буквально на износ.

В той системе, которую стараюсь построить я, каждый работающий должен быть уверен в том, что его первоочередные потребности будут удовлетворены, пусть и на минимальном уровне. Если же минимального уровня для жизни кому-то не достаточно, то достаточно только заявить об этом. Нет, не смотря на мой скверный характер, к дому заявителя не приедет поздно ночью черный автомобиль, из которого выйдет несколько человек в форме. После чего они, вежливо постучав ногами в дверь заявителя, объяснят ему, что до этого времени он жил очень хорошо, а особо непонятливых заберут с собой и принудительно отправят поправлять здоровье на природу. Ведь что может быть лучше для перевоспитания, чем свежий воздух, птички цветочки и ударный физический труд на лесоповале.

Вот только я, в большинстве случаев, не являюсь сторонником подобных методов переубеждения. В выстроенной мной системе, трудовой путь недовольного своими нынешними условиями жизни гражданина внимательно изучат. Если выяснится, что этот разумный не представляет собой, вечно всем недовольного кляузника, а является вполне ответственным работником, его определят в так называемый «список перспективных кадров».

В настоящий момент база 12 является активно развивающимся предприятием. Соответственно новые вакансии для квалифицированного персонала появляются достаточно часто. В момент открытия новой вакансии, с более высокой оплатой, лицам, находящимся в этом списке предлагалось ее занять, пройдя соответствующее обучение.

Обучение было бесплатным, студентам, по их желанию, также выплачивалась стипендия в размере средней заработной платы по предыдущему месту работы. Зато потом проявлялась вся моя подлая натура. По окончанию обучения вновь испеченному специалисту предстоял ударный труд на благо государства в течение нескольких лет с пониженной оплатой труда, по сравнению с остальными рабочими, занимающими сходную должность, но не имеющих долгов перед государством. Правда и эта урезанная плата, превышала ту, что получал специалист по предыдущему месту работы. Если же бывший студент хотел поработать на себя, то и тут не имелось никаких проблем, достаточно было возместить мне затраты на обучение.

Что же касалось вечно всем недовольных жалобщиков, то и для них был свой список. Такие лица в первую очередь попадали в разработку службы безопасности базы. Агентам СБ ставилась задача найти на них достаточно компромата для того чтобы их смело и по закону можно было или изгнать с территории базы, или отправить в качестве пополнения к бандитам, усиленно искупающим свою вину на лесоповале.

Кто-то, возможно, скажет, что на такую мелочь глупо растрачивать оперативные резервы СБ. Ведь их лучше направить на работу с более опасными для безопасности базы персонами. Ну а я скажу, что эти личности являются отличными полигоном для обкатки навыков «молодых» сотрудников моей СБ. Кроме того, именно эти граждане в случае любых беспорядков с высокой долей вероятности станут ядром кристаллизации протестов. Следовательно, они мне не нужны.

Каждый из граждан мог выбрать для себя один из трех путей. Первый путь, предполагал работу в государственном секторе экономики. Всем работающим в нем предоставлялись соответствующие социальные гарантии в виде бесплатной медицины, жилья и гарантированной оплаты труда, способной в полной мере удовлетворить минимальные потребности гражданина. Естественно, что на более значимых должностях, требующих высокой квалификации, пакет социальных гарантий расширялся.

Второй путь предполагал работу в частном секторе. Тут я следил только за тем, чтобы соблюдались условия труда. Например, работодатель самостоятельно решал, какой вид страховки приобрести для работников и стоит ли вместо них оплачивать жилье. Конечно, и в этом случае предприниматель обязан был обеспечить сотрудникам минимальный социальный пакет, купив хотя бы минимальную медицинскую страховку от самых распространенных заболеваний, исключающую бесплатное оказание высокотехнологичной помощи при серьезных болезнях.

Понятно, что даже без страховки больного все равно вылечат. Просто потом на него повесят долг передо мной, который тот будет вынужден отдать в добровольном или принудительном порядке. Но тут по-прежнему действует принцип социализма: «каждому по труду». Раз не захотел работать на государство, в моем лице, а предпочел погнаться за более высокой оплатой труда, не обратив внимания на пониженные социальные гарантии со стороны работодателя, то сам себе злобный антропоморфный дендромутант[1].