Читаем Искусственный интеллект на службе бизнеса полностью

В 1986 году произошла катастрофа космического шаттла «Челленджер» из-за взрыва челнока в результате повреждения уплотнительного кольца диаметром менее 0,5 дюйма. Эта поломка привела к разрушению корабля. При полной автоматизации задачи один неработающий участок может поставить под угрозу ее выполнение; необходимо анализировать каждый шаг. Такие маленькие задачи становятся трудноопределимыми недостающими звеньями автоматизации и существенно ограничивают пересмотр обязанностей. Следовательно, инструменты ИИ, способные обнаружить эти звенья, имеют огромное значение.

Рассмотрим сферу обработки заказов, активно развивающуюся последние двадцать лет с распространением онлайн-шопинга. Обработка заказов – основной этап продаж вообще и электронной коммерции в частности. Она заключается в принятии заказа и подготовке к доставке клиенту. В электронной коммерции обработка заказов состоит из нескольких частей: поиска товара на огромном складе, снятия с полки, сканирования для учета наличия, упаковки в пакет и коробку, ее маркировки и подготовки к отправке.

Поначалу применение машинного обучения в обработке заказов ограничивалось учетом товаров: прогнозированием, какие из них необходимо закупить, потому что они хорошо продаются, какие не требуют пополнения запаса из-за низкого спроса и так далее. Эти отработанные прогностические задачи несколько десятков лет оставались основной частью офлайновых продаж и складского управления. Технологии машинного обучения сделали прогнозы еще лучше.

За последние двадцать лет автоматизировали большую часть процесса. Например, исследованиями установлено, что работники центров обработки заказов больше половины времени тратили на складские поиски товаров и упаковку. В результате несколько компаний разработали автоматизированный процесс транспортировки товаров с полок, чтобы сократить время на поиски. В 2012 году Amazon за $775 млн приобрела лидирующую на этом рынке компанию Kiva и в итоге прекратила поставки Kiva другим клиентам. Позднее появились другие поставщики, желающие удовлетворить спрос расширяющегося рынка внутренних центров обработки заказов и сторонних логистических компаний.

Несмотря на значительную автоматизацию, в центрах обработки заказов работает много людей. Хотя роботы могут взять товар и принести его человеку, его необходимо еще сортировать – то есть разобраться, что куда отправлять, – а затем поднять предмет и переложить в нужное место. Последнее самое сложное из-за самого движения захвата. И пока его выполняют люди, склады не могут воспользоваться всеми преимуществами автоматизации – они должны обеспечивать персоналу комнатную температуру, пространство для передвижения, комнаты отдыха, туалеты, устанавливать камеры наблюдения для предотвращения краж и т. д. Это дорого.

Устоявшаяся роль человека в обработке заказов объясняется относительной производительностью привычных хватательных движений: протянуть руку, взять товар и переложить куда следует. Эта задача пока недоступна для автоматизации, поэтому только в Amazon 40 тыс. человек работают полный день и еще десятки тысяч на неполной ставке в предпраздничное время. Человек обрабатывает примерно 120 товаров в час. Фирмы с большими объемами продаж предпочли бы автоматизировать эту задачу. Начиная с 2014 года Amazon проводит программу Amazon Picking Challenge для мотивации лучших робототехнических компаний мира на решение давно изучаемой проблемы хватательного движения робототехнического устройства и автоматизации сортировки в неупорядоченной среде склада. Хотя проблемой занимаются лучшие команды, такие как МТИ, и многие используют передовое робототехническое оборудование промышленного класса производства Baxter, Yaskawa Motoman, Universal Robots, ABB, PR2 и Barrett Arm, на момент написания книги удовлетворительное решение для промышленного применения не найдено.

Роботы вполне способны собирать автомобили и управлять самолетами. Почему же они не могут взять предмет на складе Amazon и положить его в коробку? Ведь эта задача вроде бы несравнимо проще. Роботы умеют собирать автомобили, потому что компоненты строго стандартизированы, а процесс четко определен. А товары, разложенные на полках на складе Amazon, бесконечно варьируются по форме, размерам, весу и твердости и лежат как попало. Иными словами, в задаче на складе есть неограниченное количество «если», а манипуляции на автосборочном заводе предполагают очень мало «если».

Следовательно, чтобы научиться забирать что-либо с полки в условиях склада, робот должен «видеть» товары (анализировать изображение), правильно прогнозировать угол и давление, чтобы взять требуемый товар, не уронить и не сломать его. Иначе говоря, в корне проблемы захвата разнообразных предметов в центрах обработки заказов лежит прогноз.

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература