Читаем Искусственный интеллект на службе бизнеса полностью

«Если полнота и точность информации составляет более 80 %, это уже хорошо. Не всякое предположение должно быть идеальным, хотя пользователь наверняка проигнорирует плохие прогнозы. Гораздо больше препятствий – в отношении услуг. Сервис, допускающий 20 % ошибок (например, при бронировании отеля), да хотя бы и 2 %, никому не нужен. Поэтому ассистент должен действовать намного точнее, а следовательно, быть умнее и осведомленнее. Вот это мы и называем ориентацией на ИИ»[132].

Хороший ответ для IT-специалиста: в нем подчеркнута техническая эффективность и, в частности, точность, но подразумевается кое-что еще. Если ИИ оказывается на первом месте (максимизации прогностической точности), то что на втором?

Экономисту очевидно, что в любом утверждении вроде «мы направим свое внимание на Х» подразумевается компромисс. Что-то придется принести в жертву. Чем чревато возведение прогностической точности во главу угла? Ответ подскажет ключевая экономическая структура: ориентация на ИИ означает выделение ресурсов на сбор данных и обучение (долгосрочная цель) в ущерб важным краткосрочным вопросам, таким как мгновенный опыт пользователя, прибыль и количество пользователей.

Подрывные веяния

Освоение стратегии ориентирования на ИИ заключается в приоритизации качества прогнозов и поддержке машинного обучения даже в ущерб краткосрочным факторам, таким как удовлетворение потребителей и операционные показатели. Сбор данных означает использование ИИ, качество которого пока ниже оптимального уровня. Основная стратегическая дилемма заключается в выборе следующих действий: приоритизировать обучение или защищать другие аспекты от потерь производительности, которые повлечет за собой применение ИИ.

Все компании подойдут к этой дилемме по-своему и сделают разный выбор. Но почему Google, Microsoft и другие технологические компании выносят ИИ в приоритет? Не стоит ли остальным последовать их примеру? Или у них есть что-то особенное?

Отличительная черта этих компаний состоит в том, что они уже собирают и генерируют огромный объем цифровых данных и работают в неопределенной среде. Прогностические машины, вероятно, обеспечат их инструментами, которые они будут активно использовать в своих продуктах. Инструменты, включающие точный и дешевый прогноз, пользуются спросом и наряду с этим предоставляют преимущества со стороны предложения. В данных компаниях уже есть технические сотрудники для разработки и применения машинного обучения.

Если соотнести крупные технологические компании с примером гибридной кукурузы, они подобны фермерам Айовы. Но технологии ИИ обладают еще одной важной характеристикой. Учитывая, что для обучения требуется время, а оно часто приводит к снижению производительности (особенно для потребителя), у него есть общие черты с «подрывными технологиями» (как их назвал Клэй Кристенсен): давно функционирующим компаниям будет сложнее освоить их быстро[133].

Рассмотрим новую ИИ-версию существующего продукта. Для разработки продукта нужны пользователи. И у первого будет не самый лучший пользовательский опыт, потому что ИИ необходимо учиться. Компания с большой базой клиентов может привлечь их к использованию продукта для получения обучающих данных. Однако клиенты вполне довольны тем, что имеют, и могут не пожелать переходить на новый, пока не совершенный ИИ-продукт.

Это классическая «дилемма инноватора» – давно существующие компании не хотят портить сложившиеся отношения с клиентами даже ради улучшений в долгосрочной перспективе. Дилемма возникает, когда изначально инновации недостаточно хороши для удовлетворения клиентских запросов, но вполне годятся для новых стартапов, чтобы создать продукт для небольшого количества потребителей в ограниченной нише. Со временем стартап набирается опыта и в конце концов обретает способность разработать качественный продукт и переманить клиентов у более крупного конкурента (он на этот момент уже безнадежно отстал, и стартап берет над ним верх). ИИ требуется обучение, и вкладываться в него в большей степени склонны стартапы, а не состоявшиеся компании.

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература