Читаем Искусство сторителлинга. Как создавать истории, которые попадут в самое сердце аудитории полностью

3. “Peter Guber Interviews Tony (Until Tony Turns the Tables and Starts Interviewing Him),” Anthony Robbins Business and Finance Blog, March 7, 2011, http://business.tonyrobbins.com/peter-guber-interviews-tony-until-tony-turns-the-tables-and-starts-interviewing-him/ (дата обращения 2 апреля 2015).

4. Там же.

5. Tom Hawker, “25 Things You (Probably) Didn’t Know About Sylvester Stallone,” IGN, January 30, 2013, http://www.ign.com/articles/2013/01/30/25-things-you-probably-didnt-know-about-sylvester-stallone (дата обращения 27 апреля 2015).

ГЛАВА 6. СИЛА – В ВАШЕЙ ЛИЧНОЙ ЛЕГЕНДЕ

1. Colleen McElroy, “How to Tell a Captivating Story,” O, The Oprah Magazine, March 2003, http://www.oprah.com/spirit/Storytelling-Tell-a-Story-How-to-Tell-a-Story (дата обращения 16 июня 2015).

2. “Oprah Talks to Maya Angelou,” O, The Oprah Magazine, December 2000, http://www.oprah.com/omagazine/Oprah-Interviews-Maya-Angelou (дата обращения 16 июня 2015).

3. “Oprah Winfrey on Career, Life and Leadership,” YouTube, April 28, 2014, https://www.youtube.com/watch?v=6DlrqeWrczs (дата обращения 27 апреля 2015).

4. Там же.

5. Там же.

6. Там же.

7. “Oprah Receives Bob Hope Humanitarian Award. VOB,” YouTube, June 1, 2012, https://www.youtube.com/watch?v=FQxrZ7jT0iM (дата обращения 2 апреля 2015).

8. “Oprah Winfrey on Career, Life and Leadership,” YouTube, April 28, 2014, https://www.youtube.com/watch?v=6DlrqeWrczs (дата обращения 27 апреля 2015).

9. “J. K. Rowling Harvard Commencement Speech/Harvard Commencement 2008,” YouTube, December 1, 2014, https://www.youtube.com/watch?v=UibfDUPJAEU (дата обращения 2 апреля 2015).

ГЛАВА 7. КОФЕЙНЫЙ КОРОЛЬ ВЛИВАЕТ ДУШУ В СВОЙ БИЗНЕС

1. Howard Schultz and Dori Jones Young, Pour Your Heart into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time (New York: Hyperion, 1999), 3.

2. The Big Idea with Donny Deutsch, October 6, 2006, property of CNBC.

3. Howard Schultz and Dori Jones Young, Pour Your Heart into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time (New York: Hyperion, 1999), 4.

4. “Coffee Culture Howard Schultz Wanted to Bring to America /Super Soul Sunday/Oprah Winfrey Network,” YouTube, December 8, 2013, https://www.youtube.com/watch?v=-oXDiZ42zvs (дата обращения 27 апреля 2015).

5. “The Man Behind Starbucks Reveals How He Changed the World,” YouTube, January 23, 2015, https://www.youtube.com/watch?v=LnA7n9qSB7E (дата обращения 27 апреля 2015).

6. Howard Schultz and Dori Jones Young, Pour Your Heart into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time (New York: Hyperion, 1999), 7.

7. Greg J. Stephens, Lauren J. Silbert, and Uri Hasson, “Speaker-Listener Neural Coupling Underlies Successful Communication,” PNAS, August 10, 2010, 107 (32), 14425—14430, http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2922522/ (дата обращения 3 апреля 2015).

8. Howard Schultz and Dori Jones Young, Pour Your Heart into It: How Starbucks Built a Company One Cup at a Time (New York: Hyperion, 1999), 35.

ГЛАВА 8. МЫ – НЕ ПРОДАВЦЫ С ОСОБОЙ МИССИЕЙ, МЫ – МИССИОНЕРЫ, КОТОРЫЕ ЗАНЯТЫ ПРОДАЖАМИ

1. John Mackey and Rajendra Sisodia, Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business (Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2013), 7.

2. Там же, 82.

3. Там же, 260.

4. Dan Levy, “The Purpose-Driven Company: Q&A with Whole Foods’ John Mackey,” Sparksheet, June 12, 2013, http://sparksheet.com/the-purpose-driven-company-qa-with-whole-foods-john-mackey/ (дата обращения 3 апреля 2015).

5. Robert Safian, “Generation Flux’s Secret Weapon,” Fast Company, October 14, 2014, http://www.fastcompany.com/3035975/generation-flux/find-your-mission (дата обращения 3 апреля 2015).

6. Rick Wartzman, “What Unilever Shares with Google & Apple,” Fortune, January 7, 2015, http://fortune.com/2015/01/07/what-unilever-shares-with-google-and-apple/ (дата обращения 3 апреля 2015).

7. Jo Confino, “Paul Polman: ‘The Power Is in the Hands of the Consumer,’” Guardian, November 21, 2011, http://www.theguardian.com/sustainable-business/unilever-ceo-paul-polman-interview (дата обращения 3 апреля 2015).

8. Doug McMillon, President & CEO, Wal-Mart Stores, Inc. “One Customer at a Time,” Walmart.com, June 5, 2015, http://news.walmart.com/executive-viewpoints/one-customer-at-a-time (дата обращения 16 июня 2015).

ГЛАВА 9. НЕ СМОЖЕШЬ РАССКАЗАТЬ – НЕ СМОЖЕШЬ И ПРОДАТЬ

1. Peter Guber, Tell to Win: Connect, Persuade, and Triumph with the Hidden Power of Story (New York: Crown Business, 2011), 3.

2. Там же, 48.

3. Там же, 59.

4. Там же, 21.

5. Там же, 101.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология общения. Новое оформление

НЛП. Игры, в которых побеждают женщины
НЛП. Игры, в которых побеждают женщины

В ваших руках – практическое руководство по исполнению желаний. Преимущественно женских. Книга наверняка будет интересна и мужчинам, но написана она специально для женщин – для тех из них, кто хочет почувствовать себя свободной и независимой, сильной и властной, эффектной и целеустремленной, сексуальной и необыкновенно привлекательной. Для тех, кто хочет радоваться жизни и получать от нее удовольствие. Легко, непринужденно и с юмором автор книги познакомит вас с эффективнейшими техниками современного направления в психологии – нейролингвистического программирования (НЛП). Это техники, позволяющие не только влиять на окружающих, получать максимум психологического комфорта в отношениях с людьми, добиваться гармонии в общении и абсолютного взаимопонимания на вербальном и невербальном уровнях, успешной реализации многих замыслов и идей как в личной, так и в профессиональной сфере, но и защищать себя от нежелательного психологического воздействия. Вы узнаете, в какие игры – честные и не очень, справедливые и иногда жестокие, веселые и интригующие – способны играть НАСТОЯЩИЕ ЖЕНЩИНЫ. Кто-то называет их стервами, кто-то – восхищенно – королевами, а кто-то просто им завидует. Еще бы! Ведь они играют по своим правилам. Какую игру выберете вы? Читайте – выбор за вами…

Анвар Бакиров

Психология и психотерапия
Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы
Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы

Как повлиять на поведение начальника, если он придирается к вам по мелочам? Как поговорить с мужем об охладевших отношениях? Как объяснить ребенку, что покупка нового компьютера откладывается на неопределенный срок?Мы пытаемся избежать неудобных разговоров и даже хвалим себя за стойкость. Но мы теряем больше, если молчим и терпим. Эта книга, основанная на 15-летнем исследовании в Гарварде, поможет вам плодотворно общаться с разными людьми в разных ситуациях.Она научит вас:– сосредотачиваться на том, что вы слышите, а не на том, что говорите;– смотреть на ситуацию с разных сторон и занимать позицию «и», а не «или»;– блокировать нападки и ухищрения собеседника;– искренне слушать, проявлять эмпатию и наконец перестать откладывать неудобные разговоры на потом!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Брюс Паттон , Дуглас Стоун , Шейла Хин

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука

Похожие книги

Путеводитель по психопатам
Путеводитель по психопатам

Вы строите карьеру, занимаетесь саморазвитием, заводите семью, сажаете деревья. И вдруг в вашу жизнь вихрем врывается неадекватный человек и начинает РАЗРУШАТЬ. Он придирается к мелочам, дает дурацкие советы, обманывает, скандалит… Почему? Можно ли предсказать это стихийное бедствие? Как защитить свое жизненное пространство от неадекватов и психопатов? Ответы – в этой скандальной и ядовитой книге от автора психоаналитических бестселлеров «Вся фигня от мозга» и «Либидо с кукушкой». Книга позволит вам не только заблаговременно распознать практически любого психопата, но и психически обезвредить врага. Вы научитесь мастерски стравливать психопатов между собой, чтобы плести уникальные узоры социальных интриг.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес