Читаем Искусство тетриса полностью

Сейчас я открою один «секрет» – ни одни из отношений как фактическое взаимодействие двух или нескольких человек не требуют того, чтобы их поддерживали. Отношения чудесно сохраняются сами по себе, если сохраняется совместная деятельность, но никак не за счёт ритуальных встреч или дежурных поздравлений с праздниками. Нужно не только понять, что все окружающие – просто чужие, в том числе и родственники, необходимо самому принять то, что ученик сам стал им чужим. Нужно не только заявить о своём выходе из всякого рода сообществ, но и порвать свои членские билеты, сохраняемые на тот случай, если вдруг захочется вернуться. То есть мало просто заявить, что «я больше не буду поддерживать ваши игры», надо по-настоящему перестать в них играть. Надо не просто помнить, нельзя забывать, что принадлежность к чему-либо определяется тем, как человек думает и на какие принципы опирается. То, что двигает учениками, выходит за рамки человеческих интересов и человеческого внимания. Это значит, что надо выбросить не только членский билет принадлежности к тому или иному роду, но и членский билет представителя этой цивилизации. Если собственные убеждения говорят, например, что родственные отношения в своём подавляющем большинстве не только не способствуют росту отдельной личности, а скорее являются привязанной к ноге гирей, то надо делать всё необходимое, чтобы от этой гири избавиться. И не стоит видеть за этим какого-либо предательства или ещё чего-то в том же роде. Предать можно только то, во что вляпался добровольно, а в род человек попадает сугубо по воле Духа. Словом: «Есть время обнимать. Есть время уклоняться».

Ни в коем случае я не говорю о том, что надо становиться брюзгой и сторониться общения, вовсе нет. Я говорю о том, что предположение, что отношения с человеком должны тянуться всю жизнь, так же глупо, как и обещание вечной любви на свадебной церемонии. Этим обещаниям могут верить только наивные дурачки и дурочки, которые ими и разбрасываются, и их же ловят. Выстраивать отношения нужно, опираясь на объективные факты, но не на прошлые достижения, потенциальные возможности и уж тем более на слова.

Разделить эти понятия зачастую бывает очень сложно, так как они тесно взаимосвязаны. Прошлые достижения, равно как и потенциальные возможности, – это то, что позволило двум или нескольким человекам поддерживать отношения до настоящего момента. Произведение на свет потомства, передача лучших лет жизни или долгие годы дружбы и совместного труда – это всего лишь оттенки шантажа, призывающего отдать несуществующий долг. Рождение ребёнка, равно как и желание связать судьбу навеки или дружба, – всё это дела сугубо добровольные и при оказании таких «услуг» никто не машет теми счетами, которые потом пытаются предъявить. Если родители действительно оказали своему чаду и помощь и поддержку, то этот счастливчик и так этого не забудет. Точно так же по-настоящему разделённые лучшие годы жизни каждый из супругов чувствует в полной мере.

Слова, как обещания, так и остаются по своей сути лишь потенциальной перспективой до тех пор, пока они не оказываются воплощены. Но и слова, и обещания могут быть надёжными, то есть стать основой для объективных достижений, но только в двух случаях. В первом случае, если человек сформировал твёрдое намерение добиться чего-либо. Во втором случае, если человек по-настоящему осознал свои ошибки. Во всех других ситуациях и обстоятельствах слова, как обещания или даже клятвы, – это рекламные уловки для продолжения отношений. Потенциальные возможности тоже товар не высшего качества. Чтобы эти возможности реализовались и, например, из чудесного во всех отношениях парня получился замечательный отец, нужно желание самого человека. Глупо ожидать, что кто-то изменится с прожитыми годами или под действием каких-либо обстоятельств. Подобные перемены осуществляются только за счёт усилий самого человека.

Для поддержания адекватных отношений, имеющих далёкую перспективу, нужна честность как перед самим собой, так и с партнёром. Также необходима последовательность из слов, решений и фактических действий. Если ребёнка наказать, но снять наказание, не дождавшись, пока он не докажет, что его слова не только обещание, высказанное лишь ради того, чтобы от него отстали, то он ничего не поймёт. Не надо бояться обидеть, «травмировать психику», помните, что всё определяет мотив. Если не придавать должного значения тому или иному негативному аспекту в человеке, то эти мягкие, не имеющие последствий замечания, скорее развратят негодяя. То есть не помогут ему увидеть собственные качества и, как следствие, не дадут ему возможности их исправить, а это уже всё равно, что не промыть рану, которая обязательно загниёт. Поэтому «нетравмирование психики» нисколько не помогает, но сделать из человека морального урода вполне может.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес