Исповедь студента экономического вуза

Получается, если бы мы действительно заботились о благосостоянии общества, жизнь представлялась совершенно по-другому. Наука действует исключительно в интересах капиталистической системы – лишь немногие осмеливаются высказаться. Немногие учёные имеют силы признать свои ошибки, остальные – продолжают убеждать в рациональности системы. Мы могли бы сделать планету достоянием общества, но выбрали иной путь – конкуренции, денег и тяжёлой, не оправдывающей затрат человеческого ресурса, работы. Изменить ситуацию легче, чем нам кажется – нужно лишь перестать верить в догмы и отбросить старые заданные алгоритмы. Великие люди именно так и поступали – Никола Тесла, Леонардо да Винчи, Фридрих Ницше, Мартин Лютер Кинг, Махатма Ганди, Исаак Ньютон и другие. Они переступали границы и жертвовали всем, что у них было – только ради мечты, которая имеет все шансы стать осуществимой. Идеи большинства из них были приняты лишь после смерти, либо вовсе забыты. Потому что люди не осмеливаются мечтать о будущем и не хотят за него бороться, ведь оно кажется им недосягаемым.

Рабочая неделя или рабочий день?

Как сказал британский экономист, Джон Мейнард Кейнс, в 2030 году человечеству будет брошен величайший вызов в истории – что делать с морем свободного времени. Если политики не допустят «катастрофических ошибок» (например, жёсткой экономии во время экономических кризисов), Кейнс ожидал, что за столетие уровень жизни на планете повысится, по меньшей мере, вчетверо по сравнению с 1930 годом. Отсюда вывод: в 2030 году мы будем работать всего лишь 15 часов в неделю.

Конечно, говоря о планете, Кейнс подразумевает развитые страны и, в особенности, Запад. Также стоит учесть, что впервые подобную мысль учёный озвучил на лекции в Мадриде (1930), когда Испания находилась под давлением фашизма, а безработица и вовсе выходила из-под контроля властей. Но это не значит, что экономист был неправ и всего лишь делал интуитивные предсказания. За полтора столетия до него Бенджамин Франклин заявлял, что для четырёхчасового рабочего дня для развития общества окажется достаточно.

Естественно, смысл более короткой рабочей недели не в том, чтобы мы могли сидеть и ничего не делать, а в том, чтобы мы могли проводить больше времени за теми делами, которые для нас действительно важны. Не торговля, не рынок и, тем более, не технологии решают, что является нашими ценностями – это решает общество. В условиях нынешней системы, при огромных возможностях создания изобилия для всех и каждого, пора избавиться от догмы, что любая работа имеет смысл. И если мы хотим повышать благосостояние нашего общества, пора также признать, что высокий заработок не означает подлинную ценность для общества.

Когда Генри Форд первым ввёл пятидневную рабочую неделю, все прочие капиталисты думали, что он сошёл с ума. На самом деле, Генри обнаружил, что сокращение рабочей недели повышает производительность его работников. Время на досуг, заметил он, – «объективный факт в бизнесе». Отдохнувший работник – более эффективный работник. И, кроме того, рабочий, мающийся на фабрике от рассвета до заката, не имеющий свободного времени на поездки и прогулки, никогда не купит одну из его машин. Как Форд сказал одному журналисту, «пора избавиться от представления, будто досуг для рабочего – это либо потерянное время, либо классовая привилегия».

Конечно, ни Форд, ни другие капиталисты не заботились о досуге людей – они заботились об эффективности ведения бизнеса. Но для современной экономики и тех знаний, которые мы уже имеем, даже 40-часовая рабочая неделя избыточна. Исследования показывают, что человек, который постоянно задействует свои творческие способности, в среднем может быть продуктивен не более шести часов в день. Не случайно самые короткие рабочие недели установлены в самых богатых странах с многочисленным креативным классом и высокообразованным населением.

Работая меньше, мы избавимся от многих проблем:

• Стресс – исследования показывают, что люди, работающие меньше, больше довольны своей жизнью.

• Изменение климата – страны с более короткой рабочей неделей меньше вредят окружающей среде (выбросы CO2 сокращаются). И, возможно, чтобы меньше потреблять, нужно меньше работать, и больше потреблять наше благосостояние в виде досуга.

• Несчастные случаи и проблемы со здоровьем. Сверхурочная работа приводит к большому количеству ошибок. Не случайно финансовый сектор, ставший причиной крупнейшего бедствия прошлого десятилетия, просто завален сверхурочной работой.

• Безработица. Распределение рабочих заданий – когда двое работающих неполный рабочий день выполняют работу, которую обычно делает один человек, работающий целый день, – во многом помогло выйти из последнего кризиса. Деление рабочих мест способно смягчить удар, особенно во время рецессии, на пике безработицы, когда предложение превышает спрос.

• Неравенство, эмансипация женщин, старение населения и прочие действительно важные проблемы, от которых можно избавиться, приняв несколько решений.