История разведывательных служб Израиля

Эти слухи раздражали Амита, и он пытался пресекать их, но не отказывался от своего устланного коврами шикарного офиса. Он был преисполнен решимости модернизировать «Моссад», и новая штаб-квартира была частью этого плана.

Амит также изменил подход «Моссада» к подбору кадров. Раньше основная ставка, по примеру англичан, делалась на рекомендации друзей, но Амит решил использовать более современные методы, не полагаясь на то, что какой-то старый знакомый сотрудника разведки, учившийся в «хорошей» школе или служивший в «хорошем» полку, станет хорошим шпионом.

Новый шеф разведки стал искать потенциальных кандидатов не только в армии, но и в университетах, а также в деловых кругах и среди новых иммигрантов. Особый акцент делался на подборе кандидатов с европейской внешностью и умением одеваться по-европейски, что всегда вызывало в Израиле презрительные усмешки.

Одним из таких кандидатов оказался Чарли Майоркас. Отец Майоркаса вырос в Швейцарии, мать была австрийкой, сам Чарли родился в Стамбуле и, чтобы избежать военной службы, в 17-летнем возрасте покинул Турцию. Во Франции он начал изучать медицину, но потом переключился на коммерцию. В 1965 году этот турецкий еврей переехал в Израиль, но не по идеологическим мотивам, а потому, что «Еврейское агентство» готово было финансировать его обучение в еврейском университете.

В университете он привлек внимание кадровиков «Моссада» и с энтузиазмом принял сделанное ему предложение. После трех лет обучения основам разведывательного искусства выяснилось, что он гомосексуалист, и его немедленно уволили из «Моссада».

«Я хотел служить своей стране, — говорил Майоркас, — а мне навесили это. Кто из израильтян может сравниться со мной: мое происхождение, знание Европы, свободное владение восемью иностранными языками?»

Многие сотрудники «Моссада» симпатизировали Майоркасу, но никто не хотел идти на риск и брать на работу человека, уязвимого для шантажа в сексуальном плане.

Непростая ситуация была в «Моссаде» и с женщинами. «Женщина не может заниматься сбором информации в арабском мире», — утверждал один из высокопоставленных чиновников «Моссада». И действительно, с учетом того отношения к женщинам, которое существует в арабском мире, в принципе исключается возможность их использования там в качестве оперативных работников. Ни один араб с этим не согласится. Увидев женщину-разведчика, он выбросится из окна.

Большинство женщин в «Моссаде» работали на административных должностях и в технических подразделениях. «Моссад» всегда с большой неохотой направлял женщин за рубеж, даже на относительно безопасную работу, например в качестве офицеров связи с иностранными спецслужбами.

Дискриминация при направлении за рубеж отрицательно сказывалась на карьерном продвижении женщин, поскольку опыт зарубежной работы всегда считался большим плюсом для занятия ответственных постов. Женщины «Моссада» попадали в порочный круг: начинавшие в должности секретарей могли стать администраторами, но только в административных, а не в оперативных подразделениях.

Однако из каждого правила бывают исключения. Таким исключением была Лили Кастель — живая легенда. Она пришла в разведку в 1954 году, уже имея за плечами опыт работы в «Шае» до создания израильского государства. Даже после смерти Лили в 1970 году ветераны «Моссада» вспоминали о ее талантах.

Кастель одинаково хорошо говорила на иврите, английском, французском, немецком и русском языках, неплохо владела итальянским и арабским. Ее помнят как весьма привлекательную женщину, умного и надежного работника. Харел считал, что она с успехом использовала как свой интеллект, так и внешность для выполнения различных заданий в Европе, характер которых никогда не раскрывался.

Перемены, которые произошли в «Моссаде» при Амите, улучшили перспективы женщин. Высокие требования нового шефа к профессионализму оперативных работников уравняли женщин в правах, и некоторые из них стали начальниками функциональных или территориальных отделов. Это были карьерные работники, прошедшие все ступени служебной лестницы, пока наконец не стали во главе отдельных подразделений.

Начальник отдела — ключевая фигура в разведке. Именно он обеспечивает связь оперативных работников зарубежных резидентур с центром в Тель-Авиве, снабжает зарубежные аппараты всем необходимым для их нормальной деятельности. Он передаст приказы и получает добытую за рубежом информацию. Например, восточно-африканский отдел руководит работой крупной резидентуры в Найроби и иностранных агентов в соседних с Нигерией странах.

И все же за рубеж с оперативными заданиями женщин посылают только в случае крайней необходимости, когда исчерпаны все другие возможности. В израильской разведке, как и в армии, стремятся не подвергать женщин риску, но вместе с тем признают, что женщины обладают тем преимуществом, что вызывают меньше подозрений. Если женщина работает в паре с мужчиной, то их можно принять за супругов, что особенно важно в операциях по наружному наблюдению.