История усталости от Средневековья до наших дней

И вот в начале второй трети XIX века появляются важнейшие решения, касающиеся возраста работников, продолжительности рабочего дня. У этих решений беспрецедентное содержание, и в то же время отличия от того, что кажется нам нормальным сегодня, огромны. 29 августа 1833 года английский закон устанавливает минимальный возраст (9 лет) для поступающих на работу «на мануфактуры, изготавливающие хлопчатобумажные, шерстяные, льняные, шелковые ткани, льняную паклю, пеньку, с использованием паровых машин или гидравлических колес», а также восьми-, максимум девятичасовой рабочий день для детей моложе 11 лет1138. 22 марта 1841 года французский закон устанавливает минимальный возраст 8 лет для поступающих на работу «на мануфактуры, заводы и в мастерские» и максимально восьмичасовой рабочий день для детей моложе 12 лет1139. В обоих случаях обязательны обучение и осмотр врача.

Как бы то ни было, это новаторские законы: «первый пример вмешательства государства в социальную сферу»1140 или даже «рождение трудового права»1141. Закон впервые противостоит родителям, желающим получать дополнительный доход для семьи, и предпринимателям, стремящимся к экономии средств. Он проникает в семейное пространство, в частную жизнь. По-прежнему оставаясь «переходным» и даже «ограниченным», согласно вскоре появившимся мнениям о мануфактурах, по-прежнему не замечая прочих источников усталости, он нацелен против нее, он ограничивает продолжительность рабочего дня и устанавливает минимальный возраст рабочих. Ничего не говорится о шахтах, которые упоминаются в английском докладе 1840 года и в сообщении Виллерме 1843 года. На многие позиции нанимают четырехлетних детей – в число их задач входит открывать и закрывать вентиляционные дверцы во время движения тележки по галерее шахты. Эти дверцы сделаны для предупреждения «опасных сквозняков» и возникающих вследствие этого «ужасных несчастных случаев»1142. Эти работники называются английским словом «трапперы» и находятся «в своеобразных нишах, в одиночестве и часто в темноте»1143. Дети постарше выполняют более тяжелую работу, в деталях описанную в докладах:

Одни сгибаются под огромной тяжестью груза на их спинах… Другие, частично или полностью раздетые, впрягаются, как тягловые животные, в тележки на маленьких колесах, полные угля. Дети катят эти тележки по галереям, подчас таким низким, что в них невозможно выпрямиться; чтобы перемещать эти тележки, приходится тащить их одновременно руками и ногами, или, выражаясь грубо, передвигаться на четвереньках1144.

Повторим: переходные, «сиюминутные» законы, принятые в 1830–1840‐х годах в Англии и Франции, будут пересматриваться, поскольку очень скоро обнаружится их несовершенство.

Длительная «обструкция»

В более широком смысле с утверждением индустриального общества рабочее время становится символическим полем битвы, появляется надежда на то, что работа перестанет быть такой тяжелой и что даже можно будет не выполнять требования хозяина предприятия. В этом всеобъемлющем процессе заметно существенное смещение чувствительности, хотя существующая традиция долгое время остается неизменной.

Английский закон от 1847 года «после трех десятилетий сильных волнений и несмотря на большое количество противников»1145 утвердил десятичасовой рабочий день. Продолжительность «компактная», единство «полное»; Маркс видит в этом подтверждение того, что «впервые… средь бела дня политическая экономия буржуазии отступала перед политической экономией рабочего класса»1146. Еще один важный знак: отныне продолжительность рабочего дня определяется не предпринимателями, а государством, и ответственность за здоровье граждан ложится на «современные» общества.