IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

К такой вакансии практически не остается вопросов, ведь в ней, по сути, перечислено все, что нужно кандидату.

Напоследок хочу попросить вас о том, о чем всегда прошу рекрутеров на своих тренингах. Когда пишете вакансию, обязательно смотрите на нее глазами человека, которому вы ее адресуете. Просто представьте себе вакансию рекрутера, которая выглядит вот так:

В группу компаний ООО «Ромашка Лимитед Корпорейшн», в которую входят такие крупные бренды, как …, …, …, ищем IT-рекрутера.

Задачи:

Закрывать вакансии

Выполнять план

Взаимодействовать с коллегами

Требования:

Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет

Знание инструментов подбора

Опыт оценки кандидатов

Знание IT-рынка

Условия:

Оформление по ТК

Гибкий график (40 часов)

Оклад + бонусы

Ну как вам? Не правда ли, исчерпывающее описание? Прямо-таки захотелось откликнуться. Встать и пойти. И еще раз откликнуться. А потом трудоустроиться. И жить долго и счастливо.

Приблизительно так выглядят наши вакансии для разработчиков, когда в них нет никакой конкретики. Давайте не будем сами себя подставлять.

Самое важное, о чем мы должны помнить, — на той стороне такие же люди. Да, это айтишники, да, они чуть лучше разбираются в технической части, и большинство из них — не гуманитарии. Им легче читать простой и понятный, не перегруженный текст. А если он еще и конкретный, то вообще роскошь.

Раздел 2 Сфера IT. Основные языки программирования, понятия и термины

Чтобы быть успешным IT-рекрутером, далеко не обязательно быть программистом, но, как я уже писал раньше, важно обладать базовыми знаниями в IT-сфере. Для этого, по моему мнению, необходимо иметь представление о системе разработки ПО: какие этапы она включает в себя, на каких языках осуществляется программирование и чем языки отличаются друг от друга, что такое тестирование, системное администрирование и другие направления деятельности.

В этом разделе мы рассмотрим основы — базис, на который вы сможете опереться в своей работе. Остальные же знания, я уверен, вы приобретете в процессе поиска кандидатов через общение с работодателем, самими кандидатами и с помощью более специфических справочных пособий (много актуального и полезного, например, можно найти на habr.com), которые будут вам необходимы для закрытия той или иной вакансии.

Важное уточнение! Этот раздел написан рекрутером для рекрутеров, поэтому информация упрощена, и если ее будет читать гик, он непременно найдет неточности. Но наша цель — дать базовое понимание основных процессов и терминов.

Глава 5 Компании на рынке IT

Для начала давайте кратко разберем, какие типы компаний существуют на рынке IT, то есть каким именно организациям необходимы хорошие IT-специалисты (которых вы, по результатам прочтения этой книги, будете подбирать еще быстрее, увереннее и качественнее).

IT-компании условно можно разделить по следующим типам деятельности:

● продуктовая разработка;

● заказная разработка.

Также существуют компании-вендоры, IT-консалтинг и IT-отделы в организациях, напрямую не связанных с разработкой ПО.

Мы рассмотрим их деятельность с акцентом на то, как их воспринимают кандидаты: какие плюсы и минусы они видят в трудоустройстве в организацию того или иного типа и вида.

Продуктовая/собственная разработка. Компании, занимающиеся этим видом деятельности, разрабатывают и продают свой продукт. Среди классических примеров — всем известные Microsoft, «Лаборатория Касперского», Google, «Яндекс», Cian, Avito и др. Такие организации или развивают один продукт, или реализуют сразу несколько проектов — главное, что все задачи по разработке, маркетингу, исследованию рынков и ценообразованию фирма решает сама.

Можно выделить два подтипа продуктовых компаний:

● создание главного продукта;

● создание продукта, обеспечивающего жизнедеятельность офлайн-бизнеса.

В первом случае компания производит собственный IT-продукт — некий софт, который продается и является основным источником прибыли: операционные системы, онлайн-бухгалтерия, антивирусы и т. д.

Во втором — компания изначально занимается офлайн-бизнесом, например розничными продажами, доставкой товаров, финансовыми операциями, строительством. Ее программные продукты идут не на продажу, а обеспечивают собственные нужды организации: для розничной продажи, например, нужен интернет-магазин, и т. д.