Читаем Избавь свою жизнь от хлама! полностью

Друзья. Это фотографии, на которых участниками разнообразных событий стали мои друзья. Правда, среди них есть снимки, не связанные с какими-либо событиями или мероприятиями. На таких фото я (или кто-то другой) фиксировал разные интересные ситуации, участником которых оказывался кто-нибудь из моих друзей.

Поездки (путешествия). Такие фотографии обычно классифицируются по странам («Поездка в Индию», «Поездка в Канаду», «Турпоход по странам Европы» и др.). Затем они упорядочиваются либо в алфавитном, либо в хронологическом порядке. Я, например, предпочитаю алфавитный порядок.

События и мероприятия. Здесь изображения обычно группируются по конкретному поводу: «Фортепианные концерты», «Выезды на природу», «Школьный выпускной», «Студенческие пирушки и прочие мероприятия», «Университетский выпускной бал», «Юбилеи», «Свадьбы», «Корпоративные вечеринки»… Эти фотографии обычно складываются в хронологическом порядке. Таким образом, фото со мной – пианистом (я участвовал в концертах в возрасте 9–10 лет) предшествуют фотографиям со школьного выпускного бала и т. п.

Тематические. Это снимки объединены общей темой. Например, я сделал серию фотографий людей, читающих книги в поездах нью-йоркского метро. У меня имеется еще серия фото, на которых запечатлены придорожные кафе. И в первом, и во втором случаях снимки связаны лишь единством темы.

Полезные фотографии. Речь идет не об изображениях полезных электроприборов, а о фотографиях ценных вещей в моем доме, которые я снял с целью страхования своего имущества. Или, например, о фотографии уровня воды в недавно сооруженной дамбе. Когда я говорю о «полезных» снимках, то подразумеваю их исключительно утилитарную или функциональную полезность.

По каким категориям вы классифицируете свои фотографии? Перечислите их здесь.

____________________________________________

____________________________________________

После того как вы соберете все фотографии в одном месте и разделите их по категориям, установите таймер и приступайте к работе. Рассматривая очередной снимок, задайте себе перечисленные ниже вопросы, ответив на которые, вы сможете определить дальнейшую судьбу данной фотографии.

• Правильно ли была выбрана экспозиция?

• Не расфокусировано ли изображение?

• Поместился ли интересующий вас объект в кадре целиком?

• Не заслоняют ли фотографируемый объект посторонние предметы или объекты (пальцы, ремешок фотоаппарата, случайный прохожий)? Не заслоняется ли отдельный фрагмент?

• Не кажется ли вам, что лучше об этой фотографии вообще не вспоминать?

• Испытали бы вы чувство неловкости, если бы этот снимок попался на глаза кому-нибудь другому?

• Знаете ли вы всех или хотя бы кого-нибудь из тех, кто запечатлен на этой фотографии?

• Интересны ли вам все или хотя бы кто-нибудь из тех, кто изображен на фото? Речь идет, например, о ваших бывших друзьях. Я не сторонник вырезания из фотографий неприятных вам людей (вы словно хотите сказать, что вычеркнули человека из своей жизни). Если на снимке запечатлен кто-то, к кому вы испытываете не лучшие чувства, такую «реликвию» следует выбросить. Кое-кто из моих клиентов испытал огромное удовольствие, порвав на мелкие клочки фото своих бывших жен – это стало избавлением от неприятных воспоминаний.

• Понадобятся ли вам или другим людям в будущем копии этого изображения?

• Если это фото представляет собой дубликат другого снимка, то чем оно лучше (или хуже)?

• Испытываете ли вы какие-то эмоции, глядя на этот снимок, или для вас это «просто фотография»?

Чтобы определить дальнейшую судьбу того или иного фото, вам достаточно лишь одного ответа, определяющего снимок как нежелательный. Поэтому после первого же положительного ответа можно спокойно выбрасывать фото в мусорную корзину – отвечать на остальные вопросы нет смысла. Кроме того, следует избавиться от всех дубликатов или «почти дубликатов». Если у вас имеется несколько качественных копий, раздайте их заинтересованным родственникам, друзьям или знакомым.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес