Избранные статьи

Прежде всего должна быть создана Контрольная Комиссия, в которую войдут как олим из восточных и западных стран, так и представители организаций, занятых сбором еврейских средств в Западных странах, и специалисты-экономисты. Кроме того, необходимо иметь некий центр Координации и Планирования, который занимался бы сбором информации и учетом специалистов и неквалифицированных кадров., прибывающих с потоком алии, а также нужды предприятий страны в пополнении теми или иными специалистами. Этот же центр, учитывая подобную информацию, давал бы рекомендации относительно дальнейшего развития и строительства промышленности страны. В этом центре должны работать специалисты-экономисты, социологи, промышленники, строители, ученые – представители разных областей науки.

Это дало бы возможность, с одной стороны, сэкономить массу средств, которые сегодня расходуются на переучивание учителей на бухгалтеров, высококвалифицированных инженеров-конструкторов – на сантехников, филологов и гуманитариев других направлений – на работников отелей, и т.д., а с другой стороны, позволило бы Израилю развить и создать целый ряд отраслей промышленности и науки – без затраты средств на подготовку специалистов, используя “готовых” приехавших, уже имеющих опыт работы зачастую на самых современных предприятиях. Кроме того, подобный учет квалифицированных кадров, при установлении рабочих контактов с многочисленными западными, фирмами, позволил бы превратить Израиль в “Проектное Бюро Мира”, когда различные теоретические разработки производились бы и проекты создавались бы в Израиле на экспорт по заказам с Запада. Учитывая разницу в уровнях заработной платы в разных странах, это было бы выгодно как Израилю, так и странам-заказчикам. Это ликвидировало бы безработицу среди израильских специалистов, а также явилось бы стимулом для тех, кто сегодня еще не решается на переезд в Израиль именно по причине неуверенности в том, что найдется работа по специальности.

Пора прекратить демагогические разговоры о том, что, дескать, специалист, если он патриот Израиля, жертвует “своими личными интересами” и пойдет заниматься неквалифицированным трудом. Не патриоты прежде всего те, кто требует подобных жертв, так как это разбазаривание государственных средств и бессмысленная трата мозгов (а в результате – часто утечка их из страны), т.е. то самое, из-за чего не хочет выпускать специалистов Советский Союз. Подобный псевдо-патриотический подход часто является основным фактором, пресекающим устремление в Израиль потенциальных олим и из западных, и из восточно-европейских стран. Необходимо понять, что сегодня будущее Израиля – не в строительстве жилых зданий и предприятий по устаревшим проектам руками ученых и специалистов с высшим образованием” а именно в умелом использовании таких кадров и в развитии на их основе современной промышленности и науки в Израиле.

Разумеется, наряду с указанными мерами, необходимо убрать местничество и протекционизм в учреждениях, уничтожить безответственность и безнаказанность чиновников, работающих в деле приема алии: делом этим должны заниматься, в основном, сами олим., приехавшие несколько лет тому назад, знающие язык алии и ее психологию и нужды, умеющие объяснить иммигрантам непонятное им и потребовать от них необходимое.

Дело разъяснения населению Израиля и, прежде всего, молодежи, возможностей, потребностей и важности алии для Израиля необходимо также поставить на одно из самых важных мест: только при наличии естественно дружественной атмосферы в стране возможна удачная абсорбция и большая отдача от приезжих.

Необходимо организовать силами самих олим строительство жилого фонда; частных домов в тех местах, где будет, в соответствии с планом промышленного развития, создаваться промышленная база: люди не откажутся строить себе жилье своими руками, если будут знать, что тут же готовится для них работа по специальности.

Нынешняя система поселения вновь прибывающих, – вначале в шикарных отелях на пять-шесть месяцев, с последующим переселением во временные квартиры (зачастую неотремонтированные и немеблированные), где семьи олим живут месяцами, а иногда и годами на нераспакованных чемоданах, с сознанием, что они не дома, часто не имея при этом работы, не зная, удастся ли найти работу, а если и удастся, то дадут ли потом квартиру в том же городе, или придется уходить с работы и искать новую – все это, усугубленное недоброжелательством окружающих, создает комплекс уныния и устремления к отъезду.