К социальной адаптации

 И эту инерцию замедления, запаздывания, уклонения от необходимости принимать рискованные решения в чиновной среде ничем не одолеть. За исключением редчайших моментов в истории государств, когда к управлению страной в тяжелейших, экстремальных условиях приходили великие вожди нации. Которые беспощадно карали, чаще всего смертью, тех чинов, что не выполняли поставленных задач, были нерадивы. А свое ближайшее окружение формировали только за счет самых талантливых, самоотверженных и отважных воинов, организаторов, ученых. Которые, в свою очередь, формировали свое окружение из подобных себе. Только в такие короткие периоды общество получало самую эффективную (по результатам и стремительности) власть. От которой изрядно «перепадало» и самому обществу: усилиение его геополитического положения всегда происходило с помощью прежде всего войн. И воевали часто до полного изнеможения, когда прежний застой и прозябание начинали уже казаться раем небесным. Еще древние китайцы были хорошо осведомлены о таком феномене, сформулировав это знание в афоризме: «Несчастен народ, у которого слишком активные правители».

 Со временем практически каждый человек в любом социуме приходит к осознанию, что единственное реальное благо, которое только и можно получить от чиновничества - чтобы не мешали работать и жить. И черт с ней - с этой помощью от власти, которой толком никогда не было и не будет нигде.

6. Мало того, что чиновничество почти непригодно к продуктивному управлению и весьма эффективно решает только задачку обеспечения своего процветания и воспроизводства. Оно активно и непримиримо стремится подавлять все, что в сфере их «внимания», юрисдикции работает эффективно, менее затратно. Что делает ненужным присутствие самого чиновничества. Таким истово вредят, таких поносят, перекрывают наглухо доступ к средствам массовой информации, возводят на таких измышления, напраслину. Учитывая, что чиновничество хоть и инертно, но весьма многочисленно, взаимосвязано интенсивным обменом услуг, а потому его инстинктивная реакция на опасность неодолима по мощи никакой инициативной группой разумных. Кроме немногих, которым посчастливилось случайно прорваться и впечатлить своими доводами реформатора-царя или его главного карателя - вельможу.

 То, что человеческая цивилизация прогрессирует только в техносфере по причине острой потребности в новых видах вооружений, средств ведения войн, и почти никак - в социальных, духовных сферах, подавляющая заслуга чиновничества. Которое в союзе с негодяйствующими собственниками сферы человеческих непотребств в высшей степени успешно, веками изводят все разумное, нравственное, готовое служить социумам за идею. Здесь уже речь идет не о снижении качества управления жизнедеятельностью социумов, а о инстинктивной неустанной и вполне успешной «заботе» по обеспечению бездуховности цивилизации.

7. Чиновничество в любых его ипостасях не только никакая не защита от явных и тайных напастей для людей, но и настоящая дыра, через которую может пролезть любой тать, злоумышленник. А то и вовсе космический пришелец. Речь о том, что любое отдельно взятое должностное лицо (за редким исключением) достаточно легко поддается любому стороннему воздействию с помощью подкупа. Либо в некоторых случаях с помощью угроз порочащими сведениями разрушить карьеру, убрать с должности. В особых случаях - угрозой убийства самого чина или кого-то из членов семьи. Успех такого «точечного» воздействия на управленческую систему гарантирован в обычных ситуациях не менее чем в 95 случаях из 100. Неудачи здесь настолько редки, что могут вызвать у супостатов только крайнее изумление. Если здесь и не удается в отдельных случаях договориться, то только из-за цены, назначенной за требуемую чиновную услугу. Чиновники истово бьются за должности, где предлагаемая мзда интенсивна, регулярна и впечатляюща. Кто из предлагающих враг, кто друг социуму - дело здесь сугубо второстепенное. За редким исключением, когда потенциальными мздоимцами ощущается леденящее внимание НКВД, гестапо.

8. Особенно забавна практика награждения вышестоящим чиновничеством (представление к наградам подписывают начальники) подчиненных должностях лиц. Которая осуществляется от имени государства и содержит не только медали и ордена разного достоинства, но и почетные и специальные звания, жалование денежный премий, иной собственности. Любопытна мотивация решений в пользу того или иного кандидата, которая вполне поддается незатейливому описанию, практически неизменному во все времена:

- Всегда больше всего среди награждаемых чем угодно тех, кто оказался особо полезен начальникам, а не Отечеству.

-Горячо нелюбимые начальниками даже героические воины под любыми предлогами устраняются из списков награжденных.

- Даже малозначительные заслуги высокопоставленного чина награждаются несоизмеримо более значимыми наградами, нежели сколь угодно великие деяния низших чинов.