Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель

об обстоятельствах и порядке введения чрезвычайного положения на всей территории РФ и в отдельных её местностях (ч. 2 ст. 56);

о режиме военного положения (ч. 3 ст. 87);

о Конституционном Собрании (ст. 135).

И, таким путём приходим к Трудовому кодексу РФ.

Таким образом, возникновение трудового договора обосновано Конституцией. Заключённый трудовой кодекс – обосновывает «социальное партнёрство», о котором говорится в третьей глава Трудового Кодекса, в статьях 23-28:

ТК РФ Статья 23. Понятие социального партнёрства в сфере труда

Социальное партнёрство в сфере труда (далее – социальное партнёрство) – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Следовательно, Трудовой Договор должен основываться на положениях Трудового Кодекса, и в первую очередь на:

ТК РФ Статья 24. Основные принципы социального партнёрства

Основными принципами социального партнёрства являются:

равноправие сторон;

уважение и учёт интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Выход за рамки или игнорирование данных положений делает такой Трудовой Договор юридически ничтожным. Социальное партнёрство в виде трудовых отношений возникает с момента заключения Трудового Договора и прекращается с момента его расторжения. Для большей конкретики в трудовом праве существует и понятие «исчисление сроков»:

ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.