Читаем Как измерить все, что угодно полностью

Второе отличие метода анализа иерархий от других способов расчета условных взвешенных коэффициентов — определение «коэффициента согласованности». Он показывает, насколько ответы не противоречат друг другу. Например, если вы предпочитаете а) возможность получить стратегическое преимущество низкому риску разработки новой продукции и б) низкий риск, связанный с разработкой новой продукции, возможности использовать существующие каналы сбыта, то тогда вы не должны отдавать приоритет возможности использовать существующие каналы сбыта возможности получить стратегическое преимущество. Если таких несоответствий много, то коэффициент согласованности низок. Если ни один ответ не противоречит другому, то коэффициент согласованности равняется 1.

Расчет коэффициента согласованности базируется на одном методе из матричной алгебры — нахождении собственных значений, — применяемом для решения целого ряда математических задач. Поэтому метод АНР нередко называют «теоретически обоснованным», или «математически доказанным». Если бы критерием теоретической обоснованности было просто использование на каком-то этапе математического инструмента (пусть и такого мощного, как нахождение собственных значений матрицы), то тогда доказать правоту новой теории или эффективность нового метода было бы гораздо легче, чем на самом деле. Кто-нибудь нашел бы способ использовать нахождение собственных значений матрицы в астрологии или дифференциальные уравнения в хиромантии. Но ни в том, ни в другом случае ценность самого метода не повысилась бы только потому, что был применен математический прием, доказавший свою эффективность в других условиях.

На самом деле АНР — просто еще один метод расчета взвешенных коэффициентов, особенностью которого является возможность снижения уровня информационного шума за счет выявления противоречащих друг другу ответов. Однако это вряд ли делает его результаты «доказанными», как часто утверждается. Проблема в том, что сравнение таких критериев, как стратегическая согласованность и риск, связанный с разработкой новой продукции, обычно не имеет смысла. Если бы я спросил, что вы предпочитаете — новую машину или деньги, то вы, прежде всего, спросили бы меня, о какой машине и о каких деньгах я говорю. Если бы речь шла о малогабаритном автомобиле среднего класса с пятнадцатилетней историей и миллионе долларов, то вы, наверное, дали бы один ответ, а если бы о новом «роллс-ройсе» и ста долларах, то другой. Тем не менее, по моим наблюдениям, когда группа людей применяет АНР, никто не спрашивает, о какой степени риска разработки новой продукции и о каких объемах затрат идет речь. Как ни странно, они просто дают ответ, как если бы сравнение было очевидно. Такой подход привносит опасность, что одни люди просто представляют себе совсем иные связи между затратами и риском, чем другие, а значит, уровень шума только повышается.

Последний, особенно странный недостаток анализа иерархий — возможность обратного порядка предпочтений[50]. Допустим, вы про-ранжировали с помощью АНР варианты А, B и C так, что самым предпочтительным оказался вариант А. Предположим, что вы откажетесь от варианта С; изменится ли в результате положение вариантов А и В в списке так, что лучшим станет В, а худшим — А? Нелепо, не правда ли? Как ни странно, применение метода анализа иерархий может привести именно к этому.

Существует только один ограничивающий критерий, позволяющий с уверенностью сказать, являются ли методы анализа «затрат/выгод» или расчета взвешенных коэффициентов способами измерения: результатом должно стать повышение предыдущего уровня знания. Если использованный метод только увеличивает прежнюю ошибку, то это не измерение. Если его считают формализованным и систематизированным, но без научных доказательств уменьшения ошибки и принятия более удачных решений, это не измерение. На проведение псевдоизмерений организации нередко тратят больше времени и сил, чем потребовалось бы на применение способов, гарантированно снижающих неопределенность. Зачем же тогда, спрашивается, даже думать об использовании методов, которые фактически не уменьшают неопределенность?

Сравнение методов

В конечном счете, человеческое суждение — совсем не плохой инструмент измерения. Если вы регулярно принимаете большое число аналогичных решений, то модели Раша и линзы, несомненно, помогут вам снизить неопределенность, устранив отдельные типы ошибок, присущие экспертам. Даже простой z-показатель Доуза выглядит, похоже, как определенный шаг вперед по сравнению с мнением эксперта.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
The Firm. История компании McKinsey и ее тайного влияния на американский бизнес
The Firm. История компании McKinsey и ее тайного влияния на американский бизнес

McKinsey сегодня – это не просто фирма с почти столетней историей, а один из символов постоянного и стабильного успеха. Именно ее консультанты помогли создать и распространить по всему миру то, что мы сейчас называем американским капитализмом.В чем причина столь глубокого и масштабного влияния компании на корпоративный мир Америки? Почему при широчайшей известности о ее внутренней «кухне» мы знаем ничтожно мало? Кто они, эти серые кардиналы, придумавшие консалтинг и сумевшие возвести его в ранг политики, инструмента управления компаниями и государствами? Каковы плоды и методы их беспрецедентного влияния на экономику целых отраслей? И наконец, как удается этой Фирме в течение почти целого века сохранять и приумножать свой авторитет, несмотря на ряд впечатляющих провалов?

Дафф Макдональд

Экономика