Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо

Подытоживая этот раздел, следует отметить: если вы стесняетесь разыграть подобный спектакль со знакомыми людьми, подумайте, не лучше ли учесть заранее возможные сложности и шероховатости, нежели иметь вероятность упустить хорошую работу. Кроме того, у вас появится возможность устранить какие-либо недостатки в вашем повседневном общении, что тоже весьма пригодится в жизни.

Предупрежден – значит вооружен

Часто мы не придаем значения расхожим афоризмам, наподобие упомянутого. А стоило бы, ведь это могло бы оказать немалую пользу.

Прежде чем прийти на собеседование в компанию, постарайтесь получить всю возможную информацию о данной организации и о контактном лице, с которым вам предстоит общаться.

Если последнее возможно не всегда, то в большинстве случаев можно найти информацию о самой организации.

Это необходимо для того, чтобы представить себя человеком максимально подходящим для целей и задач фирмы, для корпоративной культуры, которая принята в этой организации, а также узнать о возможных проблемах, связанных с работой в данной организации.

Если помните, похожие действия вы должны были совершить перед тем, как позвонить в компанию, но если вы не сделали этого по какой-то причине тогда, самое время сделать это сейчас.

В подавляющем большинстве случаев для получения информации подобного рода вам достаточно обратиться к открытым источникам в Интернете.

Набирайте название организации в окне поисковой системы, заходите на сайты по трудоустройству, ищите кандидатов с опытом работы в данной компании.

Собирайте информацию на форумах и конференциях, попросите бывших сотрудников рассказать вам о положении дел в компании и т. д. Также в открытом доступе публикуются и пополняются черные списки работодателей.

Если вам лень это сделать или вы считаете это неприемлемым по этическим соображениям, то может случиться так: вы устроитесь на работу в компанию, несколько месяцев отработаете испытательный срок, после чего обнаружите, что никто и не собирается выплачивать вам зарплату, изначально оговоренную при приеме на работу.

Или вовсе не получите никакой зарплаты.

Информация о компании помимо того, что поможет тщательнее подготовиться к собеседованию и, возможно, в итоге получить желаемую должность, может уберечь вас от напрасной траты времени, сил и нервов, а также лишней и бессмысленной записи в трудовой книжке (или от перерыва в работе на некоторый срок). В любом случае не придется потом объяснять ваш уход из фирмы или пробел в трудовой деятельности. Даже если вашей вины не будет, общее впечатление от вашего трудового пути это может подпортить, чего лучше избежать.

На практике же, если компания не поступает недобросовестно в отношении своих сотрудников, то, кого бы вы ни спросили, никто не сможет ее очернить.

Читая мнения в сети, впрочем, нужно принимать во внимание тот факт, что бывший сотрудник может быть просто-напросто неадекватно обиженным на компанию или же это вообще происки конкурентов.

Поэтому относитесь к любым комментариям с долей здорового скепсиса, обращая внимание не на общий эмоциональный фон отдельных критиков, а на конкретные факты большинства отзывов.

На самом деле, факт отсутствия информации в сети или отказа рассказывать что-то в личном разговоре – это тоже вполне положительный признак, так как недовольные редко молчат. Обычно молчат те люди, которых все устраивает.

Выстраивайте отношения. Запаситесь рекомендациями. Как уходить с прежнего места работы

Не плюй в колодец, пригодится воды напиться.

В настоящее время разумный работодатель, принимая кандидата на работу, или добросовестное кадровое агентство, прежде чем направить резюме заказчику, в обязательном порядке проверяют рекомендации с прежних мест работы.

Среди российских компаний эта практика пока еще не получила абсолютного распространения, однако тенденция прослеживается очень четко.

То есть, образно выражаясь, уходите так, чтобы всегда оставалась возможность вернуться. Иногда и в буквальном смысле.

Рекомендации, как правило, предпочитают получать в первую очередь у вашего руководителя.

Поэтому не уподобляйтесь персонажу старого американского юмористического рисунка, который танцевал на столе у обалдевшего шефа, выливая ему на голову чернильницу, в то время как в дверь просунулась голова коллеги, в ужасе шепчущего: «Джон, мы пошутили, что твой дядя оставил тебе миллион долларов!»

Если ваши отношения с руководством проходили не очень гладко, то перед уходом в разговоре с начальником можно отметить, что имели место разногласия, но вы признаете свои ошибки, и только неистребимая охота к перемене мест заставляет вас искать себя в чужих палестинах.