1. Проанализируйте, какие у клиентов есть потребности
в вашей области, которые вы сейчас не удовлетворяете. Часто они связаны либо с подготовкой к использованию вашего товара2. Оцените выгодность
для вас той или иной услуги (или товара). Причем не только в денежном выражении, но и,3. Продумайте, какие из этих задач вы готовы решать уже сейчас
. Часто бывает, что необходимая компетенция в компании уже есть. Решите также, какие услуги вы можете начать предоставлять с небольшими исходными затратами времени и денег. Возможно, надо просто провести некое обучение ваших специалистов. Или нанять человека, который умеет получать нужные подписи в разных госкабинетах: увы, в России пока это очень нужная услуга[462].4. Составьте и реализуйте план по продвижению новых услуг
(включение на сайт, рассылки в корпоративных новостях, пресс-релизы, обучение тех, кто работает с клиентами и т. д.).5. И, естественно, выстройте у себя соответствующие бизнес-процессы
, которые позволят вам предоставлять новые услуги на хорошем уровне.В России рынок еще очень сырой. И может статься, что в вашем сегменте таких комплексных услуг не предоставляет еще никто. Тогда у вас есть шансы стать его лидером. Пока есть. Продлится это недолго…
Продумайте, как вы можете вывести свой бизнес на второй и третий уровни.
9.4. Новые «фишки» бизнеса. Итоги
C каждым годом появляются все новые возможности для более эффективного и комфортного ведения бизнеса.
Офис
важен для работы компании, однако имеет и ряд минусов: высокие постоянные издержки, потери времени, демотивация творческих сотрудников. В наше время можно реализовать многие функции офиса без него.Про современных технологиях связи, грамотно простроенных бизнес-процессах и мотивации многие сотрудники могут работать удаленно.
Вынос непрофильных функций своего бизнеса на аутсорсинг
позволяет вам сконцентрироваться на главном, повысить свою гибкость, снизить издержки. Также аутсорсинг позволяет вам привлекать в каждой сфере лучших специалистов и компании.В принципе, сторонним подрядчикам можно передать почти все работы, а самим лишь развивать бренд
и управлять партнерами. Это несет ряд рисков, однако и у штатных сотрудников много недостатков.Мир движется к специализации
. Определитесь, к какому полюсу вы стремитесь: стать узкоспециализированной компанией-подрядчиком или же владеть брендами и заниматься их продвижением.Три главных вопроса аутсорсинга
: какие работы разумно вывести из компании? Как подобрать оптимальных поставщиков и подрядчиков? Как ими управлять?Зачастую выгодно продавать клиенту комплекс
. То есть закрывать ему все потребности в той или иной области.Можно выделить три уровня ведения бизнеса
. Базовый, когда вы торгуете какими-то товарами. Следующий, когда вы предлагаете услуги. Высший, когда вы становитесь консультантом в своей области. Часто российские компании не ценят свою компетентность в той или иной области.Просмотрите результаты выполнения всех практических заданий данной главы.
Напишите краткий план, что вы примените в своем бизнесе в ближайшее время.
Глава 10
Стратегические ориентиры
Я старался сделать эту книгу максимально практичной, включить в нее конкретные алгоритмы решения повседневных бизнес-задач.
Однако, этого недостаточно. Есть ряд больших вопросов, без ответов на которые, ваш бизнес-корабль вряд ли будет устойчиво держаться на выбранном курсе.
10.1. Антикоррупция