Читаем Как самому зарегистрировать фирму полностью

Статья 8. ВЕДЕНИЕ СПИСКА УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

8.1. Общество ведет список участников с момента государственной регистрации Общества с указанием сведений о каждом участнике в объеме, предусмотренном действующими формами заявлений о государственной регистрации юридического лица, размере его доли и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих Обществу, датах их перехода к Обществу или приобретения Обществом. 8.2. Ответственность за полноту, достоверность и непротиворечивость списка Участников лежит на единоличном исполнительном органе Общества.

Статья 9. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА И ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ

9.1. Органами управления Общества являются:

а) общее Собрание Участников (Учредителей) Общества (далее также – Собрание) – высший орган управления Общества, представленный лично Участниками или их законными представителями. В Обществе, состоящем из одного Участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания Участников Общества, принимаются единственным участником Общества единолично и оформляются письменно;

б) генеральный директор Общества – единоличный постоянно действующий исполнительный орган управления Общества, назначаемый Собранием. Генеральный директор избирается Общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

Статья 10. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

10.1. Общее Собрание Участников может быть очередным (годовым), созываемым Генеральным директором не позднее даты окончания следующего полугодия для утверждения годовых результатов деятельности Общества, или внеочередным, созываемым для решения вопросов, отнесенных к компетенции Собрания.

10.2. Все Участники имеют право присутствовать на Собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый Участник имеет на Собрании число голосов, пропорциональное его доле, за исключением случаев, предусмотренных законом. Доля Учредителя Общества предоставляет право голоса только в пределах оплаченной части принадлежащей ему Доли.

10.3. Исключительную компетенцию собрания составляют все вопросы, отнесенные законом и в соответствии с ним Уставом к его компетенции. Решения по следующим вопросам компетенции Собрания могут быть приняты всеми участниками единогласно:

принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;

утверждение изменений или новой редакции Устава Общества;

утверждение денежной оценки прав или ценных бумаг, вносимых в качестве оплаты долей;

решение иных вопросов, предусмотренных законодательством;

квалифицированным (не менее 3/4) большинством голосов от общего числа голосов всех Участников:

избрание органов управления Обществом;

избрание единоличного исполнительного органа – Генерального директора Общества;

избрание ревизора, утверждение аудитора;

решение иных вопросов, предусмотренных законодательством;

квалифицированным (не менее 2/3) большинством голосов от общего числа голосов всех Участников:

создание филиалов, открытие представительств; решение иных вопросов, предусмотренных законом;

большинством голосов от общего числа голосов всех Участников:

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес