Читаем Как стать миллиардером полностью

Всеобщая ненависть к крупному бизнесу сегодня в России взросла на не до конца выветрившейся из голов марксистской идеологии. Богатый человек – либо вор, либо безжалостный эксплуататор – этому нас учили на лекциях по политэкономии, это нам десятки лет внушали средства массовой информации. Да и жизненные реалии в новой России, увы, частенько выставляют предприимчивых людей в неприглядном свете: на нашей памяти обрушилась не одна банковская «пирамида», погребая под обломками деньги и надежды легковерных вкладчиков. Да что там «МММы» с «Властелинами», кроме них активно использовались и множество других способов надуть, обворовать, словчить… Но все-таки Настоящие Предприниматели существуют. Они дают деньги на строительство мостов и дорог, поддерживают культуру, поднимают отдельные отрасли (как, например, микрохирургию глаза) на недосягаемый в мире уровень, создают компании, приносящие государству доход даже во времена финансовых кризисов. Им помогает особый дар – ораторский и организаторский талант, интуиция, способность пойти на риск. Хотя порой за общей работой компании личные подвиги ее руководителя проходят незамеченными, да и коммерческая тайна многое скрывает от посторонних глаз. Секрет в том, идея, с детства вбитая в голову каждому жителю СССР о том, что богатство капиталиста создается исключительно трудом рабочих, не выдерживает проверки на практике. В конце концов, провал или выигрыш бизнесмена обычно выясняется уже после раскрутки того или иного предприятия: то есть, когда труд рабочих оплачен, и все будущие потери оказываются исключительно на плечах бизнесмена. Впрочем, это для народа все высокие материи, а сорвать злобу на «богатеньких Буратино» очень хочется…

Критики любят сравнивать действия наших крупных бизнесменов с тем, как зарабатывали миллиарды предприниматели в США, Европе, Японии. За границей, мол, большие деньги добывались чистыми руками и светлой головой, а у нас, как всегда, честными бывают только нищие… Боюсь, мы несколько идеализируем западных миллиардеров. И они заранее заготавливали такие финансовые схемы, чтобы платить минимум налогов, и они пожирали своих конкурентов. И европейцы и американцы дружат с государственными чиновниками, добиваясь льгот и лоббируя интересы своих корпораций.

Дабы укорить отечественных олигархов, им порой противопоставляют Генри Форда: мол, обогащался человек за счет того, что строил заводы и фабрики, изобретал. А "наши" и гвоздя не произвели, только распродают многострадальные российские ресурсы. Что ж, большая часть нынешних миллиардеров – самые настоящие нефтяные бароны, либо экспортеры стали, никеля и алюминия. Но повторюсь: в своем отечестве нет у нас пророков. Сравнивать США и Россию неуместно из-за массы причин: у нас другая культура, мы живем в другое время, здесь иной менталитет, работают иные экономические законы, далее – по списку. Если и есть что-то сходное, так это человеческая жажда денег, одинаковая во всех точках земного шара. Вопрос, ради которого и была написана эта книга: почему именно этим, конкретным людям, удалось в свое время заработать миллиарды? Почему они, а не кто-то другой, сумели возглавить наиболее доходные отрасли российского бизнеса? Вникнуть в суть, разобраться в причинах обогащения олигархов куда полезнее, чем голословно их критиковать. Почему в рекордно короткий срок разбогатели именно те девять человек, о которых вы прочитаете ниже, а не тысячи, десятки тысяч, сотни тысяч тех, кто живет сегодня в России? В конце концов, когда современные миллиардеры только запускали свои проекты, книги о том, как разбогатеть (что в Америке, что в России) дружно говорили о вдохновении и мотивации, но мало что сообщали о конкретных способах разбогатеть. Каждый шел к миллиардам своим путем, по крупицам собирая информацию из газетных заметок и популярных брошюр. Успешный бизнес – это мечты плюс тяжелый труд плюс многое другое… Можно поспорить, что когда нынешние миллиардеры примутся писать мемуары, они, как и американские "коллеги", постараются преуменьшить свою заинтересованность в богатстве. Говорят, из всех профессионалов лишь бизнесмены, добившись своей цели (то есть заработав миллиарды), стараются сделать вид, что это вовсе их целью не было.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес