Читаем Как стать своим на новой работе. 50 простых правил полностью

У каждого из нас есть универсальный беспристрастный советчик – это наша интуиция. Однако не все умеют ей правильно пользоваться. Интуиция подает нам сигналы, которые помогают выбрать правильный ответ в той или иной ситуации. Однако мы не всегда замечаем их или правильно интерпретируем. Подключите интуицию к выбору стратегии по формированию своего образа в новом коллективе.

• Относитесь к себе предельно внимательно. Прислушивайтесь к своим ощущениям, запоминайте их. Используйте свое знание о себе, чтобы правильно прогнозировать события вашей жизни.

• Освободите свой ум: дайте ему возможность делать самые невероятные предположения, даже если в них на первый взгляд нет ничего разумного.

• Используйте интуицию в те моменты, когда это необходимо.

• Записывайте свои ощущения перед важным событием, обращайте внимание на любые изменения (тепло в животе, шум в ушах, учащенное сердцебиение и так далее).

• Определите, в какой части тела находится ваша интуиция. Это может быть нос, рука, нога, макушка, мизинец на ноге. Обращайтесь к этому важному органу в случае, когда вам необходим ответ на вопрос.

• Записывайте образы, которые приходят вам на ум. Старайтесь не контролировать воображение, отпускайте фантазию. Сопоставляйте получившиеся образы с событиями вашей жизни. Ищите параллели.

• Интуиция срабатывает в ста процентах случаев, когда речь идет о человеческих отношениях. Вы можете определить, как правильно выстраивать отношения с новым знакомым и как эти отношения будут развиваться.

• Вы можете добыть недостающую информацию с помощью интуиции, вам нужно только в это поверить.

• Если интуиция подсказывает верное решение, а логика противится ей, верьте интуиции. Используйте формулировку: «Это так, и никак иначе».

• Не пытайтесь угадать что-то или просчитать развитие событий, просто почувствуйте их.

Правило № 45

Не забывайте благодарить

Начинайте свое восхождение к вершине популярности со слов благодарности. Признавая достоинства и добрые поступки окружающих людей, замечая эти проявления, вы сможете легко завоевать доверие и любовь окружающих.

• Истинная благодарность – это потребность в проявлении любви и потребность отвечать добром на добро.

• Выражайте истинную благодарность – тогда человек будет ощущать ее ценность. Не стоит благодарить человека из вежливости или из желания угодить.

• Благодарите за проделанную работу и приложенные усилия, даже если вы не добились желаемого результата.

• Благодарите за помощь.

• Благодарите за участие и поддержку. Порой помощь окружающих – единственный помощник. Не оставайтесь равнодушными.

• Благодарите за новые возможности. Перед вами ежеминутно появляется большое количество возможностей. Из них вы выбираете те, которые подходят именно вам.

• Благодарите за трудности, которые делают вашу жизнь невыносимой, при этом закаляют и делают сильными, способными на большие поступки.

• Благодарите за новые знакомства, которые обогащают нашу жизнь.

• Благодарите за новые открытия – за новые путешествия, новые истории, новые события.

• Благодарите за новые повороты жизни – даже самые крутые.

Правило № 46

Вдохновляйте людей на большие поступки

Вы не в силах изменить мир в одиночку. Ищите единомышленников. Если ваша идея хороша, то постепенно к вам потянуться люди, которые смогут помочь вам в реализации задуманного. Вы – часть той силы, которая способна на многое. Однако вы не сможете добиться результата без огня вдохновения. Итак, что же нужно делать, чтобы вдохновить людей на большие поступки?

Предлагайте самые смелые идеи. Гениальные идеи сначала тоже казались безумными. Однако не торопитесь сразу их осуществлять. Оставьте время на аналитику.

Устраивайте мозговые штурмы. Старайтесь задействовать окружающих в этом процессе. Чем больше будет идей, тем больше шансов, что одна из них окажется уникальной.

• Не бойтесь услышать критику в свой адрес.

• Вдохновляйте личным примером.

• Будьте готовы к решению новой проблемы. Если вы готовы, то и люди, которые идут вслед за вами, тоже будут готовы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Рациональность. Что это, почему нам ее не хватает и чем она важна
Рациональность. Что это, почему нам ее не хватает и чем она важна

Прямо сейчас человечество достигает новых высот научного понимания — и в тоже время, кажется, постепенно сходит с ума. Почему вид, меньше чем за год разработавший вакцины против ковида, погряз в фальшивых новостях, медицинском шарлатанстве и теориях заговора?Пинкер сразу отказывается от циничного клише, гласящего, что человек попросту нерационален — что это вечный троглодит, готовый среагировать на льва в траве ворохом предрассудков, слепых пятен, ложных умозаключений и иллюзий. В конце концов, это мы смогли открыть законы природы, преобразить планету, продлить и обогатить свою собственную жизнь и (не в последнюю очередь) вывести правила рациональности. На самом деле наш разум приспособлен не к одной только саванне плейстоценовой эпохи. Он прекрасно справляется везде, где не решаются научные или технологические вопросы, а люди, собственно, редко сталкиваются с чем-то подобным. Но они, увы, не умеют в полной мере пользоваться инструментами познания, которые сами и выработали за последние тысячелетия: логикой, критическим мышлением, теорией вероятности, представлениями о корреляции и причинности, а также оптимальными способами уточнять мнения и проводить в жизнь принятые решения — как в одиночку, так и коллективно. Этим инструментам не обучают в рамках типичных образовательных программ, и о них никогда до сих пор не рассказывали доходчиво в одной книге.Рациональность важна. Она помогает нам делать правильный выбор как на индивидуальном уровне, так и на уровне общества в целом и в конечном итоге является первопричиной роста социальной справедливости и нравственного прогресса. Пропитанная характерными для Пинкера проницательностью и юмором, «Рациональность» просвещает, вдохновляет и ободряет.

Стивен Пинкер

Самосовершенствование
30 days of Getting Results/30 дней достижения результатов (ЛП)
30 days of Getting Results/30 дней достижения результатов (ЛП)

О книге «30 дней достижения результатов» Достижение результатов в сегодняшнее время - это тяжелая штука. Мир меняется быстрее, чем мы можем поспеть за ним. Хуже того, у нас не всегда есть лучшие инструкции для концентрации, управления своим временем, управлением своей энергией или даже личной продуктивностью.   Моя книга Getting Results the Agile Way - это простая система для значимых результатов. Она совмещает лучшие рекомендации, которые я изучил для мышления, чувств и предпринятия действий. Это та же самая система, которую я использую для наставничества частных лиц, лидеров и групп для улучшения их результатов. Это наделит Вас непобедимой системой для умелого выполнения задач. Это подход, основанный на истории, а также на использовании трех историй, чтобы продвинуть свой день, свою неделю, свой месяц и свой год. Вы пишете свою историю и действуете более эффективно в вечно меняющемся мире.  

Дж.Д. Мейер

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Самосовершенствование / Прочая старинная литература / Психология / Древние книги