Читаем Как узнать абсолютно все о любом человеке. 2000 вопросов для лучшего на свете собеседника полностью

81. Какую профессию ты назвал бы пагубной?

82. Ты когда-нибудь был жертвой сексуальных домогательств на работе?

83. Какие бизнес-персоны вызывают у тебя уважение?

84. Снится ли тебе работа по ночам?

85. Расскажи историю о лучшем боссе.

86. Какая обстановка максимально располагает тебя к работе?

87. Хотел бы ты получить еще одно образование? Какое?

88. Каким бизнесом ты бы хотел управлять?

89. У тебя есть призвание?

90. С чего началась твоя карьера?

91. Какие изменения тебе хотелось бы видеть в своей компании?

92. Какую необычную работу тебе приходилось делать?

93. Ты записываешь все в ежедневник?

94. Если бы ты мог:

– нанять себе секретаря, что входило бы в его/ее обязанности;

– выбрать себе любую профессию из тех, что когда-либо существовали, то что бы это было;

– выбирать дни и часы работы, как бы ты использовал свои рабочие 40 часов;

– создать для себя новое рабочее место, каким бы оно было?

95. Какие технические неполадки ты можешь устранить самостоятельно?

96. По какому поводу людям больше всего приходится врать на работе?

97. У тебя был когда-нибудь свой бизнес? И как ты его начинал?

98. Ты хотел бы работать больше или, наоборот, меньше?

99. Ты предпочитаешь физический труд или умственный?

100. Что тебе нравится больше: работать одному или в коллективе?

101. Какие командировки тебе нравятся больше всего?

102. Что находится у тебя на рабочем столе?

103. Кем бы ты стал, если бы можно было выбирать таланты?

104. Если женщина скажет мужчине, что он хорошо выглядит, будет ли считаться это сексуальным намеком?

105. Как ты считаешь, у женщин с мужчинами равные права, чтобы занимать ответственные посты?

106. Насколько высоко ты нацелился в своей карьере?

107. Если бы ты был почтальоном, то какую погоду предпочел бы?

108. Бывали ли в твоей карьере крупные неудачи?

109. Кто помогал тебе в продвижении по карьерной лестнице?

110. Как далеко ты готов уехать ради работы, находясь в отчаянном положении?

111. У тебя когда-нибудь был свой личный секретарь?

112. Если бы у тебя была возможность больше никогда не работать, ты бы согласился?

113. На что чаще всего жалуются твои сотрудники?

114. Тебе нравится то, чем ты занимаешься на работе?

115. Ты знаешь, как правильно составлять деловое письмо?

116. Что ты отвечаешь, когда тебя просят поработать сверхурочно?

117. Какие положительные черты характера ты называешь, заполняя анкету при устройстве на работу?

118. Какие отрицательные черты характера ты называешь, заполняя анкету при устройстве на работу?

119. Ты работаешь во время выходных или в отпуске?

120. Ты – трудоголик?

121. Если бы ты был финансово независим, ты бы работал?

122. Ты предпочитаешь говорить или слушать?

123. Сколько времени в день ты уделяешь себе?

124. Ты практик или теоретик?

125. Хорошая ли у тебя память?

126. Как ты относишься к тому, что люди не заводят детей из-за карьеры?

127. Сложно ли тебе попросить совет, если ты не знаешь, как поступить в трудной ситуации?

128. Как ты принимаешь комплименты?

129. Насколько ты сообразителен и находчив?

130. Где бы ты хотел оказаться через пять лет?

131. Ты когда-нибудь попадал под сокращение?

132. Каких трех вещей ты хотел бы достичь/добиться в следующем году?

133. Ты часто мечтаешь о будущем?

134. Твои самые лучшие/худшие деловые решения? Как они повлияли на твою жизнь?

135. Когда ты начал работать на компьютере и почему?

136. Ты хотел бы работать в своей фирме в течение всей жизни?

137. Если бы тебе пришлось уволить одного из трех сотрудников: жалкого, напористого или того, кто тебе очень не нравится, – кого бы ты выбрал?

138. Ты бы хотел работать на дому?

139. Какие корпоративные причуды раздражают тебя больше всего?

140. Что заставило бы тебя работать семь дней в неделю, двенадцать часов в день целый месяц над важным проектом?

141. Ты бы хотел быть на месте своего босса?

142. Как ты относишься к властным людям?

143. Что заставляет тебя нервничать на работе?

144. Как ты относишься к передвижному офису?

145. Приукрашиваешь ли ты свои достоинства в резюме?

146. Ты инициативен или делаешь то, что тебе говорят?

147. Как ты относишься к проверкам сотрудников на детекторе лжи?

148. Какой самый грубый совет ты получал?

149. Кто больше работает: ты или твоя вторая половинка?

150. Ты согласен с мнением, что человеку необходимо пережить большую неудачу, чтобы стать закаленным?

151. Ты часто берешь больничный?

152. Ты считаешь себя амбициозным?

153. Какие у тебя отношения с сотрудниками?

154. Ты будешь переживать, если потеряешь работу?

155. Что общего помимо работы у тебя есть с сотрудниками?

156. Ты успеваешь сделать свою работу к назначенному сроку?

157. Что ты любишь делать во время отпуска?

158. Если бы ты жил 100 лет назад, какой работой ты хотел бы заниматься?

159. Кто был твоим наставником в жизни?

160. Ты сам был ли для кого-нибудь наставником?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология недоверия. Как не попасться на крючок мошенников
Психология недоверия. Как не попасться на крючок мошенников

Эта книга — не история мошенничества. И не попытка досконально перечислить все когда-либо существовавшие аферы. Скорее это исследование психологических принципов, лежащих в основе каждой игры на доверии, от самых элементарных до самых запутанных, шаг за шагом, от возникновения замысла до последствий его исполнения. Что заставляет нас верить — и как мошенники этим пользуются? Рано или поздно обманут будет каждый из нас. Каждый станет мишенью мошенника того или иного сорта, несмотря на нашу глубокую уверенность в собственной неуязвимости — или скорее благодаря ей. Специалист по физике элементарных частиц или CEO крупной голливудской студии защищен от аферистов ничуть не больше, чем восьмидесятилетний пенсионер, наивно переводящий все свои сбережения в «выгодные инвестиции», которые никогда не принесут процентов. Искушенный инвестор с Уолл-стрит может попасться на удочку обманщиков так же легко, как новичок на рынке. Главный вопрос — почему? И можете ли вы научиться понимать собственный разум и срываться с крючка до того, как станет слишком поздно?..Мария Конникова

Мария Конникова

Психология и психотерапия
Психология межкультурных различий
Психология межкультурных различий

В книге рассматриваются основные понятия и методологические основы изучения психологии межкультурных различий, психологические особенности русского народа и советских людей, «новых русских». Приводятся различия русского, американского, немецкого национальных характеров, а также концепции межкультурного взаимодействия. Изучены различия невербальной коммуникации русских и немцев. Представлена программа межкультурного социально-психологического видеотренинга «Особенности невербальных средств общения русских и немцев». Анализируются результаты исследования интеллекта в разных социальных слоях российского общества. Обнаружены межкультурные различия стиля принятия решений. Приведена программа и содержание курса «Психология межкультурных различий»Для научных работников, студентов, преподавателей специальностей и направлений подготовки «Социология», «Психология», «Социальная антропология», «Журналистика», «Культурология», «Связи с общественностью», широкой научной общественности, а также для участвующих в осуществлении международных контактов дипломатов, бизнесменов, руководителей и всех, кто интересуется проблемами международных отношений и кому небезразлична судьба России.

Владимир Викторович Кочетков

Психология и психотерапия
Анализ личности
Анализ личности

Вильгельм Райх (1897-1957) основатель телесно-ориентированной психотерапии. Закончив медицинский факультет Венского университета, он увлекся психоанализом и стал первым клиническим ассистентом 3. Фрейда, а затем вице-директором психоаналитической клиники в Вене. Талантливый клиницист и исследователь, обладавший великолепной интуицией, В. Райх создал новое и очень перспективное направление в психотерапии, значение которого осознается только сейчас. Данная книга является основным трудом В. Райха, в котором дается теоретическое обоснование телесно-ориентированной терапии и его оригинальный взгляд на структуру личности.Книга представляет большой интерес для психологов, психотерапевтов и для широкого круга читателей, интересующихся проблемами личностного роста. На русский язык переводится впервые.

Вильгельм Райх

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология масс
Психология масс

Впервые в отечественной литературе за последние сто лет издается новая книга о психологии масс. Три части книги — «Массы», «Массовые настроения» и «Массовые психологические явления» — представляют собой систематическое изложение целостной и последовательной авторской концепции массовой психологии. От общих понятий до конкретных феноменов психологии религии, моды, слухов, массовой коммуникации, рекламы, политики и массовых движений, автор прослеживает действие единых механизмов массовой психологии. Книга написана на основе анализа мировой литературы по данной тематике, а также авторского опыта исследовательской, преподавательской и практической работы. Для студентов, стажеров, аспирантов и преподавателей психологических, исторических и политологических специальностей вузов, для специалистов-практиков в сфере политики, массовых коммуникаций, рекламы, моды, PR и проведения избирательных кампаний.

Гюстав Лебон , Дмитрий Вадимович Ольшанский , Зигмунд Фрейд , Юрий Лейс

Обществознание, социология / Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука