Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Так что оставим в покое соседей и загорелых парней с пляжа. Занимайтесь ими, если хочется, в свободное время. Попытаемся совместить поиск счастья с рабочей обстановкой.

– охранники

Не впечатлил предыдущий пример и всё ещё настроены на олигарха? Подождите, не фыркайте. Надо прежде всего посмотреть на человека. Если он вам симпатичен и в человеческой одежде смотрится нормальным парнем, поговорите с ним. Картина станет яснее. Не бойтесь, от вас не убудет, – а он не затащит к себе в будку. Просто будет шире улыбаться и охотнее открывать «вертушку». Бывают, конечно, клинические случаи продолжения семейной династии, когда папа-охранник пристраивает отпрыска на «тёплое» место. Но даже в этом случае никто не может вас осуждать – главное, чтобы вам хорошо было. ПОМНИТЕ! Часто на незаметных должностях трудятся студенты, которые через пару лет обзаведутся дипломами, серьёзными должностями, сверкающей машиной и ушлой упакованной женой. А вы всё ещё будете фыркать. Если не верите – вспомните судьбы одноклассников, хотя бы. Где он, рослый мускулистый мачо, из-за которого на школьном «Огоньке» вы поссорились с подружкой? Сантехник в соседнем ЖПЭТе? Так же классно сплёвывает и присвистывает вслед? А скромный мальчик, сосед по парте. Ничего себе мужчина получился! Представьте себе, высокий и симпатичный… говорят, открыл с друзьями-студентами своё дело. Уже купил машину, построил коттедж. И женился на девушке без школьных предрассудков.

– водители

Можно сослаться на вышесказанное. Водители тоже бывают разные. Стоит узнать – он решил быть водителем навсегда или по вечерам учится в Президентской Академии управления. Бывают, что у некоторых свои машины такие, что впору своих водителей нанимать. Или катера покупают (на слитый бензин, хе-хе).

Вам не нужен личный охранник или водитель на всю жизнь? И пускай. Обратите внимание на:

– компьютерщиков, молодых финансистов, вообще на всех молодых людей офисных и не офисных профессий, подходящих вам по фактуре и поведению.

Потом тихонечко соберите информацию. Это нетрудно сделать, используя добровольных помощников. Любая знакомая офисная девушка из нужного отдела с удовольствием поделится знаниями о предмете. Можно заслать своего агента – например, наша очень давно работающая веселушка знает всех, а если не знает, то никогда в этом не признается. Стоит только намекнуть – и на вас обрушатся, с миру по нитке, тонны сведений – кто родители, где учился и кому уже пригодился. Остаётся только не поверить во всё рассказанное и познакомиться самой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес