Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Вы слишком осторожны, придирчивы и ранимы. Любое отклонение от созданного Вами идеала Мужчины моментально вызывает у Вас культурный шок. Не может быть и речи, чтобы Вы продолжили общаться с таким недостойным типом! Иногда это верно. Но часто, призадумайтесь, девушки – всегда ли мы на высоте? Удачно хохмим, безукоризненно выглядим и т.д. Если молодой человек что-то не так сделал, сказал, посмотрел – может, это от смущения? Может, он не знает, как соответствовать такому Совершенству как Вы.

Задумайтесь, что скрывается за излишней ранимостью и разборчивостью? Желание быть хозяйкой положения, боязнь снова в чём-то проколоться?

Часто наши комплексы – результат прошлых разочарований. Завышенная планка или позиция «все мужики – гады» – повод избежать ошибок и новых разочарований, которые неизбежно возникают при общении с живыми людьми.

Что тут посоветуешь? Если вы сами зажали себя в тесные рамки совершенства, то вряд ли кто-то добровольно полезет туда к вам. Так что или опускайте свой пьедестал…. Или продолжайте декламировать: «Печально я гляжу на наше поколенье».

Вы не прочь, но Вам лень.

Сколько умных, зрелых, переполненных достоинствами дам лениво переваливаются по течению жизни, с остатками романтических девичьих стыдливых мечтаний вглядываясь в проплывающие мимо берега. А им-то что мешает? Излишки хорошего воспитания? Опять же, иллюзии и комплексы. Вариантов – множество. Путей самооправдания – огромное количество. Результат раздумий о жизни, если ещё прибавляются черты предыдущего описанного номера, т.е. тяга к совершенству во всём без исключения – тот же. Никакой результат.

Вы махнули на себя рукой.

Низкая самооценка, замотанность, неуверенность в себе и завтрашнем дне. «Не жили богато, так не стоит и начинать…» Конечно, если Вы самой себе не нравитесь, то кто на вас клюнет? Вас утешают глупости типа «Я толстая, меня никто не захочет», «У меня ребёнок, кому я нужна с прицепом», «Жизнь прошла, уже поздно»? Или ещё хуже: «Я живу только для ребёнка/чтоб маме было хорошо/чтобы бизнес процветал». Ой-ёй-ёй! Что толку грозить Вам пальчиком и командовать: «А ну-ка, быстро надела мини-юбку, накрасила «свистки» и вперёд! Пока Вы так отвратительно относитесь к себе, и, заметьте, к окружающим Вас людям, никакой приличный мужчина на Вас и не взглянет. Да и неприличный ещё подумает.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес