Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Вот он – вопрос. Где их взять, претендентов и кандидатов. Из кого выбирать и в ком копаться? Не будем уподобляться занудам, бьющимся в сетях удобного упаднического пессимизма. Что они обычно говорят вместо аутотренинга? «Нет достойных мужиков, всех расхватали, одни алкаши кругом». Всё это чушь! Они вам ещё статистику приведут, что в России женщин больше, чем мужчин и выбирать не из кого. Ну, меньше мужчин. И с возрастом расхватывают их, бывает. Но кто сказал, что не хватит именно вам? Достаточно не поверить в это и пристально всмотреться в своё окружение.

Кто тут мужеского рода есть, шаг вперёд! Договоримся не кривиться и не фыркать презрительно. Просто статистический обзор.

У нас под рукой, в пределах досягаемости, находятся:

соседи, одноклассники, одногруппники, бывшие одноклассники и одногруппники, знакомые брата (сестры), папы и мамы (на худой конец), знакомые друзей и подруг.

На работе: начиная с грузчиков и заканчивая самым Главным Грозным Шефом – кучи мужиков.

Далеко: знакомцы из чата, форумов и сайтов знакомств, иностранцы и наши, из любой точки планеты.

На отдыхе: загорелые парни на пляже, за соседним столиком, попутчики в самолёте и поезде.

Всех и не перечислишь – только присмотритесь – кругом одни мужики!

Что, сильно скривились и издали громкое «Фи»? В том-то и дело – мужиков много, но не все нам нужны. Значит, весь вопрос – в вас! В вашей личной планке. При выборе в таком многообразии вы сами ставите себе рамки, ограничители и задаёте параметры поисковой системе. Если всё в порядке с вашей системой координат (вы знаете себя, свои предпочтения, хотя бы чего точно не хочется), то вы безошибочно выберете того, кто вам нужен.

Представьте. Вот вы стоите одна среди тёмной толпы. Вот включили свой пучок света и направили в толпу – ограниченный сектор высветился, уже можно разглядеть и вычислить наиболее подходящих или исключить ненужных. Взять на заметку приличных и, не теряя времени – светить в другую сторону. Вдруг там тоже что хорошее завалялось?

В общем, схемы знакомств и завлечения выделенных объектов можно найти в любом женском журнале или на тематических сайтах. Эти поучительные статьи об охоте и захвате перепечатываются и уточняются. Главное – определиться, кого вы собираетесь завлекать: олигарха или охранника? И не стоит полагаться на общепринятые взгляды. Иной охранник для жизни и семьи гораздо лучше, чем задерганный олигарх с паранойей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес