Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Но все романтические рейтинги побило многофазовое прощание. На прошлой неделе в очередной раз Джульетте пришлось остаться до конца важного заседания, а рабочий день Ромео безжалостно закончился вовремя. Смелая девушка решила смягчить удар и проводить несчастного до остановки. Поболтав на остановке и не в силах расстаться, решили вернуться. Вид разлучницы-работы не прибавил сил для расставания.

Пока кто-нибудь не выскочил и не утащил Валерию угощать директоров печеньем и кофе, повернулись и опять пошли к остановке. Где-то на середине пути долг перед компанией подавил светлую грусть. Влюблённые нашли укромное, на их взгляд, убежище – кустик за воротами. Под такой надёжной защитой Ромео осмелился на поцелуй в щёчку.

Но тайна была жестоко раскрыта. Смущённо отпрянув, Лера вдруг заметила, что мимо их кустика стройными колоннами шагают домой работники родной компании. Знакомые и не очень лица, улыбающиеся и осуждающие. Вот гогочут секретарши, там шушукается бухгалтерия и подмигивает служба информационной поддержки. Я молчу про охранников, которые уже начали делать ставки на максимальное количество возвращений нежной парочки.

Наверное, им стоило поспорить с водителями, которым тоже примелькались два кудрявых романтика. Будем считать, что дружный трудовой коллектив практически благословил намечающийся союз. Как бы ни смущалась Лера и не пряталась за воротами, или даже далеко за пределами работы, провал был неизбежен. Раскрытие влюблённых парочек – любимое хобби офисных следопытов.


9. ИССЛЕДОВАНИЕ КАНДИДАТОВ


Родители с обеих сторон тоже засекли романтиков. И требуют личной встречи, т.к. обзор из окна не позволяет разглядеть деталей морального и физического облика. Лера пока выжидает, т.е. собирается с духом. Хотя вся информация давно собрана, обдумана и обсуждена. Изучены фотографии, просчитаны перспективы. Вердикт коллегиальной комиссии (дословно – от «коллег») един: «хороший мальчик!»

Тут новый вопрос: как понять, что кандидат – «хороший мальчик» Трудно, конечно, определит, что за человек перед тобой, когда он постоянно ходит в костюме с галстуком, культурно ест и не хватает руками в коридорах. Может, он, как дети в садиках, с трудом сдерживает себя. А придя домой, отрывается на всю катушку. В грязных трениках хлещет самогон, матерится и подпевает блатняки хриплым голосом. Этого вам не донесла офисная информационная служба ОБС (одна баба сказала)? Беритесь за дело и между заданиями, бумагами, счетами и справками – думайте, представляйте, мечтайте. Просчитывайте. Каждая умная девушка выходит замуж по расчёту не в смысле только корыстных интересов. Не только. Куда важнее просчитать, каково вам будет жить с этим человеком, когда спадёт любовная пена. Богатство – дело наживное. Конечно, хорошо, если кандидат – наследник состояния. Но никто не гарантирует, что он его не спустит в первый же год. Также как никто не знает, что получится с вашей помощью из умного парня из многодетной небогатой семьи.

Присмотритесь хотя бы к нескольким показателям.

КАКАЯ У НЕГО СЕМЬЯ?

Мы уже говорили об этом – ещё раз внимание на происхождение кандидата. Рассмотрите фотографии, если попали к вам. Не думайте, если он не похож на родителей, что он таким не станет. Если не задумаетесь сейчас, будете плеваться всю жизнь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес