Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Позитивное мышление повлияло и на Большого начальника. Зашёл он привычной походочкой, занял свободное место. Развалился, бодрячок намурлыкивает. «Кофе?» – предлагает ответственная за кофе. «Может, чай?» – не дремлет ответственная за чай. Уполномоченная за раскручивание Кира вовремя вступает: «А сливок нет, кончились». Учёный кофеман выдрессированным движением достаёт купюру, и Лера бежит за сливками. И за кофе. И за чаем, который тоже закончился как раз к приходу шефа. Кофе-брейк, привычная расслабленная обстановка. Начальник блуждает взором по столу, кабинету и подчинённым, а те уткнулись в компы, старательно излучая деловитость.

Валерия вдруг напряглась, и я получила локтем в бок. В чём дело? Станислава ни под каким номером рядом нет, чего пихаться? Ой, шеф поперхнулся последним глотком, бросил чашку, обвёл всех странным взглядом и вышел, не сказав «спасибо»! Ну, это как раз ничего особенного, как всегда. А вот в зеркало на себя не посмотрел. И напевать не начал после этого! Бросились обсуждать, что нам сулят такие перемены. Лера, бледнея, схватила со стола институтскую тетрадку: «Это я виновата! У меня здесь формулы, и в компе… Скажет, на работе уроки учу!»

Мы не верим – слишком мелко. Обследуем стол повнимательнее. Конечно, на самом видном месте, на дисплее висит стикер: «Я питаюсь любовью». Большими буквами, с кучей восклицаний. Прочитав, механически перекликаемся остальными фразами. К обсуждению и гоготу присоединяются хмыкающие скептики. Самое смешное, что Лера сидела на чужом месте. Ох, мы повеселились на следующий день, представляя, что мог подумать мужчина, начальник и бывший военный о состоянии психического здоровья отсутствующей начальницы отдела Александры Сергеевны!


13. ЗАМУЖ – ЭТО РЕАЛЬНО


Как же обойтись без фразы «УЖ ЗАМУЖ НЕВТЕРПЁЖ», обсуждая такую тему как замужество. Девушки! (Как презрительно фыркнувшие, мол «нам туда нафиг не надо», так и рванувшие в свадебный салон). Разберитесь сначала с собой – а так ли вам самой этого хочется или не хочется, как пытаетесь представить окружающим, а они, в свою очередь – вам? А если чувствуете, что, вроде, не против. И, даже, кажется, «девушка созрела», а ничего не меняется?

Должна быть цель и твёрдая уверенность. Не размытость представлений – вот-вот, мол, прискачет кто-нибудь и куда-нибудь утащит.

Посмотрите на Леруню – вроде и Фэн-Шуй помог, Стасик аж дрожит – встречи не дождётся. А она сидит и среди рабочего дня о чём думает? Да уж всяко не о заявках на оплату. «О-о-о! – несётся стон от окна, – А-а, хочу замуж! Ну, когда я выйду замуж…»

Все с удовольствием начинают успокаивать: «Да ты что! Рано ещё, успеешь. У вас ведь всё хорошо – позовёт, подожди!» «А-а, сколько можно ждать! Мне уже 24!» .что ж, такой клич не может остаться не услышанным, но без лекции не обойтись.

Перед Лерой встала очередная важная задача: удержание потенциального жениха и плавное его доведение до свадьбы.

Вы думаете, если углядели его в толпе, выцепили, заинтересовали, то можно и расслабиться? – Ни в коем случае! Начинается самое интересное – романтические встречи, взгляды и мечты. Конечно, если он звонит, встречает после работы и ждёт – не дождётся, когда вы выплывете на обед, всё – его коготок увяз. Это не только самый приятный этап, но и самый продолжительный.

Набраться терпения – и дать развиваться сюжету. Зависит от вас, насладитесь ли вы всеми прелестями жениховства. Если вас тошнит от романтики и вы решили идти по жизни железной вамп-деловухой, с места в карьер начинайте шантажировать беременностью. Смотря от чего вы получаете удовольствие.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес