Читаем Как выжить в офисе и выйти замуж полностью

Йохана, свыкшегося со многими «рашн традишнз», мучил только один вопрос. Он уже знал, как наматывать портянки в шахте (рашн сокс – русские носки, по его словам), уже умел пить водку (много) и не падать под стол, увидел, как ходят по квартире босиком и запирают гостей в ванной, пока те не починят кран. «Почему так часто звонит папа?» – всё ещё недоумевал наивный гость. Ха! Как-то он слишком сообразителен после такой дозы выпитого. Мы в несколько голосов, на всех доступных языках бросились объяснять, что вот такие улетевшие родители в России. Не отпускают детей, беспокоятся и контролируют. Лера ведь живёт одна, и папа очень переживает, с кем она проводит время, спрашивает, почему так поздно не ложится спать. И не помню, какую ещё ересь мы выдали за очередную традицию. Йохан, кажется, поверил и очень растрогался, какие тесные и трепетные отношения у наших отцов и детей.

А под кодовым именем «папа» скрывался не кто иной, как влюблённый Стас. Вот и названивал весь вечер, а спектр интересующих вопросов у него, как у настоящего папочки.

Русские мужики спокойно наблюдали кампанию по расхваливанию Лерочкиной хозяйственности. После «папы» у них засвербила мужская солидарность, перестали хихикать и пожалели обманутого иностранного кандидата. Ха! Себя бы пожалели. Будто их на родном языке не так разводят!

Что ж, Йоханчик пострадал не сильно. Удовольствие получили все. В Австрию позвал? Позвал. А поехать или нет – посмотрим. Пусть будет в резерве.

Мораль: учите иностранные языки! И не забывайте о родных традициях. Пригодятся.


11. ОФИСНЫЕ УВЛЕЧЕНИЯ

Наш кабинетик недаром носит гордое название «самого весёлого». Вновь приходящие девушки без опаски вливаются в коллектив. Да, текучесть кадров у нас имеется – за полгода сменился почти весь состав, Остался костяк – начальница (познакомьтесь ещё разок – Александра, молодая незамужняя), да переводчица (Кира, очень-очень долго незамужняя). Остальные – кто откуда вышел. Из декрета, из смежной организации, по знакомству. Может, поэтому у нас здоровая нерабочая обстановка – всегда есть, что обсудить, о ком рассказать. Опять же, Лера с любовью очень кстати. Угораздило её спросить нашего мнения – теперь не отобьётся. Засоветуем – до самой свадьбы.

Общие интересы и конкретная цель – вот главные составляющие приятного проведения рабочего времени. Если нет ну никакой возможности влюбиться самой, займитесь судьбой других девушек. Это ещё Джейн Остен заметила, что каждая замужняя женщина считает своим долгом выдать замуж всех окружающих незамужних. Вот примерный список совместных увлечений, которые помогают коротать рабочее время:

Устраивание личной жизни одиноких девушек-коллег или своей.

Мода.

Фэн-шуй

Воспитание мужей и детей (по телефону с обсуждением проблем и путей их решений).

Компьютерные развлечения:

-Смешные сайты (зачитывать вслух)

-Переписка по рабочей аське (А зачем она ещё нужна? Не для рабочих же вопросов!)

– Игры

Разведение цветов

Поедание кулинарных творений и обмен рецептами.

Современные методики улучшения жизни и оздоровления.

Телевидение, кино, музыка (обсуждение, обмен)

Самообразование (изучение языков, психологии, тесты и упражнения)

Диеты


Дорогие офисные девушки, рвущиеся на высоты карьерных ступенек! Если вам не доступно всё многообразие занятий, что ж, тратьте своё время только на карьеру. Только потом не спрашивайте: «Как выжить», да «Как выйти замуж». Работа – она и есть работа. Для добычи денег, для самореализации и просто, чтобы дома не сидеть.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес